昆明高速公路公司下屬東南繞公司招聘49人
報(bào)名截止時間為2021年5月26日24:00
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司
2021年招聘公告
公司簡介
昆明東南繞城高速公路開發(fā)有限公司成立于2014年3月28日，公司主要負(fù)責(zé)繞城高速東南段高速公路投融資、工程建設(shè)及運(yùn)營管理。道路起于昆明市官渡區(qū)中對龍，止于昆明市晉寧縣余家海立交，途經(jīng)滇中產(chǎn)業(yè)新區(qū)、宜良縣和玉溪市澄江縣，全長130.09公里，采用雙向六車道設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)時速80KM/H。是昆明市“四環(huán)十七射”戰(zhàn)略繞城高速外環(huán)線和云南省國家高速公路網(wǎng)和西部開發(fā)省際通道公路網(wǎng)的重要組成部分。
一、招聘原則
遵循“公開招聘、擇優(yōu)錄取、考試進(jìn)入、公平競爭”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
收費(fèi)員 49人
三、招聘對象
符合招聘條件及崗位要求的人員。
四、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（二）年齡 18-35 周歲（年齡計(jì)算時間以報(bào)名截止之日計(jì)算），具有高中（含中專、職高、技校）及以上學(xué)歷；
（三）有敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無不良行為或嗜好；工作踏實(shí)，吃苦耐勞，活潑開朗；
（四）身體健康，能適應(yīng)夜班工作時間安排，能接受在東南繞城高速公路沿線（嵩明、宜良、澄江、晉寧）工作；
（五）能自覺遵守國家的法律和法規(guī)以及公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從公司的管理和教育；
（六）從事過高速公路收費(fèi)相關(guān)工作或有文藝/體育方面特長的優(yōu)先；
（七）按照《昆明市屬監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，如有第十條之規(guī)定情形的人員，公司不予招錄。
五、招聘方式及招聘公告發(fā)布渠道
（一）招聘方式
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名的方式；考試模式采用統(tǒng)一組織線下筆試與面試的方式。
（二）招聘公告發(fā)布渠道
在昆明市高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司網(wǎng)站、前程無憂網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布，公告時間為10個工作日。
六、招聘流程
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名截止時間：2021年5月26日24:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄前程無憂網(wǎng)站，在我公司對應(yīng)崗位頁面中點(diǎn)擊申請職位投遞簡歷
注意事項(xiàng)：本次報(bào)名只接受在前程無憂的報(bào)名，恕不接受其他方式報(bào)名。
3.資格初審：由公司對應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審，公司對通過資格初審條件的人員以電話、短信等方式進(jìn)行通知；通過初審的人員憑身份證原件參加筆試。
（二）筆試及資格復(fù)審
筆試為線下現(xiàn)場筆試。筆試時間和地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。筆試考查應(yīng)聘者的綜合能力，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分100分，占總成績的50%。
筆試當(dāng)天，資格復(fù)審?fù)介_展，應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名時提交的相關(guān)材料原件到場進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的或復(fù)審不合格的，不得進(jìn)入面試。
筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低確定擬進(jìn)入面試人員，面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例***不超過3：1。擬進(jìn)入面試人員名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為1個工作日。公示期滿，無舉報(bào)或意見的，通知面試。
（三）面試
1.面試時間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試滿分100分，占總成績的50%。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為自動放棄。
3.綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
（四）考察
按照綜合成績從高到低確定考察人員（及遞補(bǔ)人員），考察人數(shù)應(yīng)低于參加面試人數(shù)。擬進(jìn)入考察與體檢及遞補(bǔ)人選名單將在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為1個工作日。公示期滿，無舉報(bào)或無意見的，開展考察。
考察主要內(nèi)容為是否有違法亂紀(jì)行為及身體素質(zhì)考察。違法亂紀(jì)行為考察以公安機(jī)關(guān)出具的相應(yīng)證明為準(zhǔn)。身體素質(zhì)考察方式為組織統(tǒng)一體檢。體檢由公司指定體檢醫(yī)院和體檢套餐，體檢費(fèi)用由考察人員墊付，錄用轉(zhuǎn)正后由公司統(tǒng)一報(bào)銷。
涉及招聘班級管理、站級管理人員，應(yīng)按需對其相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)歷進(jìn)行考察，主要以電話詢問原工作單位直接上級或人事部門人員的方式進(jìn)行考察。
若考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求或拒絕接受考察的情況，將在遞補(bǔ)人員中按照綜合成績從高到低遞補(bǔ)考察人員。
（五）公示與錄用
體檢合格的確定為擬錄用人員，經(jīng)公司相關(guān)會議審議通過后，擬錄用人員名單公示5個工作日。公示無異議的，統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。
七、薪酬福利
公司薪酬實(shí)行定崗定級制，并設(shè)有完善的績效考核體系和評星評級考核體系。全年薪酬合計(jì)4萬元至6萬元。所有人員根據(jù)公司綜合考核情況，可享有公平、暢通的晉級、晉升渠道。
八、紀(jì)檢監(jiān)督
（一）本次招聘實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督。公司紀(jì)檢監(jiān)察室對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督檢查。
（二）本次招聘將嚴(yán)守招聘紀(jì)律，相關(guān)工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
九、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-63305803
監(jiān)督電話：0871-63306935
來源：https://jobs.51job.com/kunming/95305735.html?s=sou_sou_soulb&t=0
