云南泰佳鑫投資有限公司

2021年公開(kāi)招聘副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)公告

為切實(shí)加強(qiáng)云南泰佳鑫投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“泰佳鑫公司”）人才隊(duì)伍建設(shè)，抓住發(fā)展機(jī)遇，提高創(chuàng)新能力，建立人才支撐，增強(qiáng)發(fā)展后勁，結(jié)合當(dāng)前公司工作節(jié)奏快，人員緊缺，特別是缺乏管理人才的實(shí)際，經(jīng)泰佳鑫公司研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

一、公司簡(jiǎn)介

云南泰佳鑫投資有限公司于2008年3月19日經(jīng)昆明市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立，屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本金為人民幣2.288億元，位于云南滇中新區(qū)國(guó)家級(jí)嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。泰佳鑫公司為國(guó)家級(jí)嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)的融資、投資及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)設(shè)施代建主體，主要業(yè)務(wù)為：一是公用設(shè)施及相關(guān)行業(yè)投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)；二是建設(shè)項(xiàng)目評(píng)估、管理、咨詢(xún)服務(wù)；三是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；四是工程設(shè)計(jì)、施工等。公司秉承“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、合作共贏”的宗旨，本著“服務(wù)園區(qū)、服務(wù)嵩明、服務(wù)社會(huì)”的理念，致力于打造“主業(yè)突出、輔業(yè)發(fā)展、專(zhuān)業(yè)分工明確”的現(xiàn)代企業(yè)，助推嵩明縣及楊林經(jīng)開(kāi)區(qū)跨越發(fā)展。

二、招聘原則

1.按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取測(cè)評(píng)與面試考核相結(jié)合，全面衡量，擇優(yōu)錄取的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

2.符合招聘條件的應(yīng)聘人員經(jīng)考核錄用后，根據(jù)招聘崗位與泰佳鑫公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)后建立正式勞動(dòng)用工關(guān)系，納入公司績(jī)效管理，聘用期滿(mǎn)視年度考核情況繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，聘用期間考核不合格的，按照勞動(dòng)合同約定給予解聘。

3.新聘用人員薪酬待遇原則按照2020年6月23日嵩明楊林經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委第7次擴(kuò)大會(huì)議審議通過(guò)的《云南泰佳鑫投資有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行（財(cái)務(wù)總監(jiān)按照副總經(jīng)理崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)個(gè)人能力也可實(shí)行協(xié)議工資制），對(duì)業(yè)務(wù)較精、能力較強(qiáng)的高層次、高技術(shù)人才可根據(jù)工作能力實(shí)行協(xié)議工資制，待遇從優(yōu)。

三、招聘崗位及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘基本條件的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)；

3.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

4.符合“招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及條件”所列條件。

（三）招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及條件

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的；

3.正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.其他不宜應(yīng)聘人員。

（五）有下列情形不得錄用

錄取對(duì)象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)不符合條件且屬實(shí)的，均不得錄用。如存在某一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)均不理想的情況，擬從報(bào)考要求相近的崗位按照高低排名順序依次遞補(bǔ)，擇優(yōu)選取人選。

（六）有下列情形的取消本崗位招聘

在此次的招聘過(guò)程中，若計(jì)劃招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、或初步審查篩選符合資格人數(shù)、或參加測(cè)評(píng)、面試人數(shù)不足3人的，將取消本崗位此次的招聘。

四、招聘程序

本次招聘工作由泰佳鑫公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“獵聘網(wǎng)”)開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年4月21日至2021年5月6日。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由報(bào)考人員在線(xiàn)報(bào)名，報(bào)名簡(jiǎn)歷均在獵聘網(wǎng)提供的報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名https://www.wjx.top/vj/h7cUAg0.aspx（不按要求投遞不予處理），每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

網(wǎng)上報(bào)名所需材料：

1.畢業(yè)證、身份證原件掃描件一份；

2.證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件一份；（如：職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等）

3.報(bào)名人員需將上述報(bào)名相關(guān)材料在報(bào)名鏈接內(nèi)進(jìn)行填寫(xiě)及上傳，以便進(jìn)行資格初審。所提供材料，必須保證真實(shí)有效，否則所引起的法律后果由報(bào)名人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格初審

1.報(bào)名結(jié)束后，由獵聘網(wǎng)組織工作人員，根據(jù)報(bào)名人員情況及招聘條件進(jìn)行資格初審，初審合格者，由獵聘網(wǎng)通過(guò)電話(huà)、短信方式通知測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消應(yīng)聘資格。

2.不論是否通過(guò)初審，所有應(yīng)聘材料不予退還。

（四）測(cè)評(píng)和資格復(fù)審階段

測(cè)評(píng)由獵聘網(wǎng)根據(jù)報(bào)名人員資格初審結(jié)果通知測(cè)評(píng)。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果確定進(jìn)入面試人選，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。測(cè)評(píng)、資格復(fù)審不合格的，或未按要求參加測(cè)評(píng)或資格復(fù)審的，取消面試資格。

說(shuō)明：資格復(fù)審需要查驗(yàn)被通知人員報(bào)名提交的相關(guān)材料（包括但不限于：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證明、崗位相關(guān)資格證書(shū)等材料) 的原件，查驗(yàn)后收取復(fù)印件。

（五）面試初試和復(fù)試階段

面試由獵聘網(wǎng)根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果及資格復(fù)審結(jié)果的人員名單組織開(kāi)展相關(guān)工作，初試由獵聘網(wǎng)安排面試官進(jìn)行面試，根據(jù)初試成績(jī)，按大于等于1:3的比例進(jìn)入復(fù)試，進(jìn)入復(fù)試人員須接受背景調(diào)查，并由獵聘網(wǎng)開(kāi)展背景調(diào)查工作，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消復(fù)試資格，復(fù)試由泰佳鑫公司安排面試官進(jìn)行面試。面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公布之日起3天內(nèi)，提交本人簽名的書(shū)面申請(qǐng)。

（六）確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合成績(jī)情況，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬考察對(duì)象。

本次未被聘用的考生，但經(jīng)面試考察組審議推薦的，將進(jìn)入泰佳鑫公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，如出現(xiàn)崗位人員空缺可直接進(jìn)入擬聘考察環(huán)節(jié)。

（七）體檢及聘用階段

1.體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。未按要求參加體檢的，不予聘用。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。

2.獵聘網(wǎng)根據(jù)測(cè)評(píng)、面試及體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單。經(jīng)泰佳鑫公司董事會(huì)審定及根據(jù)中共嵩明縣委辦公室《關(guān)于調(diào)整規(guī)范縣屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制有關(guān)問(wèn)題的通知》（嵩辦通〔2019〕3號(hào)）要求通過(guò)各程序后辦理錄用。

（八）任職資格審核

由泰佳鑫公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格審核，采取走訪(fǎng)詢(xún)問(wèn)、面對(duì)面、背靠背等形式，重點(diǎn)審核錄用對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，以及適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、任職年限等。

（九）公示

經(jīng)測(cè)評(píng)、面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，在網(wǎng)站和泰佳鑫公司公示5 個(gè)工作日。

（十）擬錄用人員入職

經(jīng)泰佳鑫公司董事會(huì)審定后決定正式錄用員工時(shí)即簽訂勞動(dòng)合同。試用期、勞動(dòng)合同期等具體規(guī)定按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和公司相關(guān)管理實(shí)施。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程由獵聘網(wǎng)組織實(shí)施，在嵩明楊林經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委、紀(jì)工委及泰佳鑫公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下進(jìn)行。在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、重要提示

1.公告及有關(guān)通知安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為經(jīng)泰佳鑫公司委托的獵聘網(wǎng)網(wǎng)站。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由報(bào)名人員本人自行負(fù)責(zé)。

2.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與泰佳鑫公司無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.報(bào)名人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)名人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)名人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格審查不通過(guò)或其他后果將由報(bào)名人員本人自行承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0871-65031021

網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/

云南泰佳鑫投資有限公司

2021年4月21日

來(lái)源：http://kmsm.gov.cn/c/2021-04-21/5105236.shtml