【國有企業(yè)】2021年麗江市高質(zhì)量發(fā)展精準(zhǔn)引才公告
| 麗江市2021年高質(zhì)量發(fā)展精準(zhǔn)引才崗位信息表（國有企業(yè)） | |||||||||||
| 序號 | 引進(jìn)單位名稱 | 職位名稱 | 引進(jìn) 人數(shù) | 考試方式 | 學(xué)歷 要求 | 學(xué)位 要求 | 年齡要求 | 專業(yè)要求 | 崗位其他要求 | 薪資待遇 | 備注 |
| 1 | 麗江市國有資本投資運營管理有限公司 | 投資發(fā)展部（產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心）項目分析師 | 1 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上 | 50歲以下 | 金融、投資及相關(guān)專業(yè) | 5年以上工作經(jīng)歷及3年以上市場分析、項目投資及策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉金融、投融資、企業(yè)管理，具備資本運作知識，具備宏觀、微觀經(jīng)濟知識，具備財務(wù)分析能力 | 1.通過市級人才引進(jìn)平臺引進(jìn)“雙一流”大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生按業(yè)務(wù)主管享受待遇（應(yīng)發(fā)工資不低于8萬/年），碩士及以上學(xué)歷按市管國有企業(yè)中層干部享受待遇（應(yīng)發(fā)工資不低于10萬/年） 2.中、高端人才按市場化選聘原則雙方協(xié)商后確定薪酬待遇 | |
| 項目拓展員 | 3 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上 | 45歲以下 | 金融、投資及相關(guān)專業(yè) | 2年以上項目策劃、市場分析、項目管理工作經(jīng)驗 | 由總公司按實際分配到下屬企業(yè)及各職能部室工作 | |||
| 投資發(fā)展部（產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心）股權(quán)管理崗 | 1 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 金融、投資及相關(guān)專業(yè) | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備資本運作知識，具備宏觀、微觀經(jīng)濟知識，熟悉公司法 | ||||
| 融資部融資專員 | 1 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè) | 2年以上投融資工作經(jīng)驗，具備宏觀、微觀經(jīng)濟知識 | ||||
| 風(fēng)控法務(wù)部、內(nèi)審中心 | 2 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上 | 40歲以下 | 財務(wù)、會計、經(jīng)濟、法律相關(guān)專業(yè) | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備財務(wù)盡職調(diào)查、評估投資方案、風(fēng)險評估能力 | ||||
| 財務(wù)管理崗 | 2 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上 | 45歲以下 | 財務(wù)會計類 | 2年以上企業(yè)財務(wù)管理、會計、審計等相關(guān)工作經(jīng)歷，持有中級以上財務(wù)職稱 | 由總公司按實際分配到下屬企業(yè)及各職能部室工作 | |||
| 會計核算崗 | 2 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 財務(wù)會計類 | 2年以上財務(wù)會計、審計等相關(guān)工作經(jīng)歷，一年以上工程會計工作經(jīng)歷，持有初級以上會計職稱 | 由總公司按實際分配到下屬企業(yè)及各職能部室工作 | |||
| 1 | 麗江市國有資本投資運營管理有限公司 | 工程項目管理員 | 6 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 工程造價、工程管理、測繪工程、土木工程等相關(guān)專業(yè) | 持有相關(guān)證書者優(yōu)先 | 1.通過市級人才引進(jìn)平臺引進(jìn)“雙一流”大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生按業(yè)務(wù)主管享受待遇（應(yīng)發(fā)工資不低于8萬/年），碩士及以上學(xué)歷按市管國有企業(yè)中層干部享受待遇（應(yīng)發(fā)工資不低于10萬/年） 2.中、高端人才按市場化選聘原則雙方協(xié)商后確定薪酬待遇； | 由總公司按實際分配到下屬企業(yè)工作 |
| 人事管理崗 | 2 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 人力資源 管理專業(yè) | 持有人力資源管理師證書或中級經(jīng)濟師證書，具備人力資源分析及規(guī)劃能力，熟悉工資總額預(yù)、決算等相關(guān)政策 | 由總公司按實際分配到下屬企業(yè)及各職能部室工作 | |||
| 資產(chǎn)管理崗 | 2 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科以上學(xué)歷 | 學(xué)士及以上 | 45歲以下 | 經(jīng)濟、法律相關(guān)專業(yè) | 熟悉經(jīng)濟法、國有資產(chǎn)監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 | 由總公司按實際分配到下屬企業(yè)及各職能部室工作 | |||
| 2 | 麗江市旅游開發(fā)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 財務(wù)總監(jiān) | 1 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 45歲以下 | 經(jīng)濟管理類專業(yè) | 具有豐富的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；具有良好的宏觀經(jīng)濟、金融分析判斷能力、外管政策及相關(guān)監(jiān)管方面有良好的把握能力；掌握融資知識及組合運用 | ||
| 3 | 麗江市玉龍雪山景區(qū)投資管理有限公司 | 工程項目管理 | 1 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35-45歲 | 土木工程及建筑工程相關(guān)專業(yè) | 從事工程管理工作10年以上；熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)；具有相關(guān)行業(yè)、專業(yè)資格、資質(zhì)證書 | ||
| 4 | 麗江瀘沽湖旅游開發(fā)有限公司 | 副總經(jīng)理 | 1 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35-45歲 | 企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè) | 受過經(jīng)濟法、財務(wù)基礎(chǔ)知識、人力資源管理知識培訓(xùn)；具有5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗 | ||
| 污水處理廠廠長 | 1 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35-45歲 | 環(huán)境工程、給排水及相關(guān)專業(yè) | 有污水處理廠3年以上實際管理經(jīng)驗，精通污水處理工藝，熟悉國家環(huán)保行業(yè)法律法規(guī)。 | ||||
| 4 | 麗江瀘沽湖旅游開發(fā)有限公司 | 項目總監(jiān) | 1 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35-45歲 | 工民建或相關(guān)專業(yè) | 具備高級工程師職稱；具有5年現(xiàn)場工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗；3年以上同等崗位工作經(jīng)驗 | 1.通過市級人才引進(jìn)平臺引進(jìn)“雙一流”大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生按業(yè)務(wù)主管享受待遇（應(yīng)發(fā)工資不低于8萬/年），碩士及以上學(xué)歷按市管國有企業(yè)中層干部享受待遇（應(yīng)發(fā)工資不低于10萬/年） 2.中、高端人才按市場化選聘原則雙方協(xié)商后確定薪酬待遇； | |
| 5 | 麗江市旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司 | 副校長 | 1 | 崗位能力測試 | 大學(xué)本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35-45歲 | 文旅和教育相關(guān)專業(yè) | 熟悉文化和旅游行業(yè)、企業(yè)的運營模式；有豐富的社會資源和關(guān)系；具備多年從事教育、培訓(xùn)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗 | ||
| 6 | 麗江市城鄉(xiāng)建設(shè)投資運營集團(tuán)有限公司 | 財務(wù)人員 | 2 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 財務(wù)會計類 | 持有中級會計證書 | ||
| 工程項目人員 | 6 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 工程造價、工程管理、測繪工程、土木工程 | 持有相關(guān)證書優(yōu)先 | ||||
| 人事管理 | 2 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 人力資源管理專業(yè) | 持有人力資源管理師證書或中級經(jīng)濟師證書 | ||||
| 法律人員 | 2 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 法學(xué)專業(yè) | 持有A證 | ||||
| 金融人員 | 2 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 金融類專業(yè) | 具有2年投融資工作或持有相關(guān)證書 | ||||
| 7 | 麗江市城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司 | 財務(wù)人員 | 2 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 財務(wù)會計類 | 持有中級會計證書 | ||
| 8 | 麗江市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司 | 會計 | 1 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 財務(wù)會計類 | 持有中級會計證書；有3年以上會計工作經(jīng)驗 | ||
| 9 | 麗江金川花卉園藝有限公司 | 會計核算崗 | 1 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 財務(wù)會計類 | 持有中級會計證書 | 1.通過市級人才引進(jìn)平臺引進(jìn)“雙一流”大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生按業(yè)務(wù)主管享受待遇（應(yīng)發(fā)工資不低于8萬/年），碩士及以上學(xué)歷按市管國有企業(yè)中層干部享受待遇（應(yīng)發(fā)工資不低于10萬/年） 2.中、高端人才按市場化選聘原則雙方協(xié)商后確定薪酬待遇； | |
| 10 | 麗江市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心 | 注冊結(jié)構(gòu)工程師 | 1 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 建筑類 | 有注冊結(jié)構(gòu)工程師職稱 | ||
| 注冊工程師（巖土） | 2 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 建筑類 | 有注冊巖土工程師職稱 | ||||
| 11 | 金川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 會計核算崗 | 1 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 財務(wù)會計類 | 1.持有中級會計證書；2.至少一年以上房地產(chǎn)會計實操經(jīng)驗 | ||
| 12 | 麗江市水務(wù)集團(tuán)有限公司 | 工程部 | 2 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 給排水 | |||
| 甘源檢測公司 | 2 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 環(huán)境工程 | |||||
| 甘源檢測公司 | 2 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 化學(xué) | |||||
| 智慧中心 | 3 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 計算機網(wǎng)絡(luò) | |||||
| 財務(wù)部 | 2 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 財務(wù)會計類 | 持有中級會計證書 | ||||
| 工程部、溪源公司 | 3 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 工程管理 | |||||
| 開源設(shè)計院 | 2 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 工程造價 | |||||
| 供水、排水公司 | 2 | 崗位能力測試 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上 | 35歲以下 | 機電一體化 | |||||
| 合計 | 68人 | ||||||||||
