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云南朱家花園旅游開發(fā)有限公司招聘
學歷：大專即可報名
報名時間：截止4月16日
云南朱家花園旅游開發(fā)有限公司招聘簡章
公司簡介：云南朱家花園旅游開發(fā)有限公司隸屬華僑城集團（國務院國資委直接管控的大型中央企業(yè)），是云南世博旅游集團的全資3級子公司。公司于2017年4月25日注冊成立，注冊資本2.2億元。公司位于國家歷史文化名城——建水臨安古城內(nèi)。
作為建水古城傳統(tǒng)風貌保護恢復暨景區(qū)建設PPP項目（朱家花園片區(qū)）建設及運營的主體公司，主要負責對建水臨安古城區(qū)域內(nèi)大批核心文物資源進行修繕和恢復重建，并擁有相關景區(qū)30年的經(jīng)營權。主要經(jīng)營旅游項目投資管理；旅游景區(qū)建設及管理運營；高端酒店客棧經(jīng)營管理；美食街區(qū)及市場物業(yè)管理；古建筑修復建設；文化旅游產(chǎn)品開發(fā)等。公司下轄項目有：朱家花園景區(qū)（4A）、文廟景區(qū)（4A）、臨安府署景區(qū)、南城門游客中心、龍井商業(yè)街區(qū)、臨安府衙商業(yè)街區(qū)、崇正書院酒店、指林寺武廟片區(qū)等。
公司以國家繁榮、企業(yè)興旺、員工富裕為己任，著力為員工搭建發(fā)展平臺，以制度化、人性化管理為基礎，實施創(chuàng)新發(fā)展、人才興企戰(zhàn)略。根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。具體如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗選人原則；
（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)?，以德?yōu)先的用人標準；
（四）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘崗位及要求
（一）工程類
1.建筑工程設計師：1名（薪資面議）
崗位要求：
（1）性別年齡不限，建筑工程相關專業(yè)大專及以上學歷；
（2）具備一年以上設計工作經(jīng)驗，有優(yōu)秀作品擇優(yōu)錄用；
（3）持有國家建筑工程類職業(yè)資格證者優(yōu)先。
2.水電安裝工程師：1名（薪資面議）
崗位要求：
（1）性別年齡不限，建筑工程相關專業(yè)大專及以上學歷；
（2）具備一年以上工作經(jīng)驗，持有國家建筑工程類職業(yè)資格證者優(yōu)先。
3.土建工程師：1名（薪資面議）
崗位要求：
（1）性別年齡不限，建筑工程相關專業(yè)大專及以上學歷；
（2）具備一年以上工作經(jīng)驗；
（3）持有國家建筑工程類職業(yè)資格證者優(yōu)先。
4.裝修專業(yè)工程師：1名（薪資面議）
崗位要求：
（1）性別年齡不限，建筑工程相關專業(yè)大專及以上學歷；
（2）具備一年以上工作經(jīng)驗；
（3）持有國家建筑工程類職業(yè)資格證者優(yōu)先；
（4）具有酒店裝修工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.物業(yè)管理中心水電工程師：1名（月薪面議）
崗位要求及崗位基本情況：
（1）大專及以上學歷，有相關工程項目經(jīng)歷者優(yōu)先；
（2）持有水電操作證書，具有特種設備操作證、消監(jiān)控操作證優(yōu)先；
施工期介入了解項目水電施工情況，站在后期管理角度對工程提出水電改進方案，對投入使用物業(yè)進行水電維護與保障。
6.土地管理專員：2名（4k-5k元/月）
崗位要求及崗位基本情況：
（1）大學本科學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先；
（2）有相關工作經(jīng)歷者或專業(yè)資質者優(yōu)先；
（3）掌握土地管理方面的基礎知識；
（4）具備土地調查、土地評估、土地整理、土地利用與規(guī)劃、地籍管理、土地信息系統(tǒng)利用能力。
（二）金融類
1.投融資專員：2名（4k-5k元/月）
崗位要求及崗位基本情況：
（1）性別不限，年齡35歲以下，大學本科及以上，經(jīng)濟學、金融學、工商管理類相關專業(yè)；
（2）參與公司投資項目資金籌措、融資計劃、評估分析、跟蹤管理，協(xié)助完成投資項目的融資計劃和融資目標，負責公司具體融資工作申請、跟蹤等工作；
（3）負責金融機構收集、整理、分析、報送資料等工作，負責各金融機構考察調研的業(yè)務接待工作；
（4）協(xié)助可行性研究報告、測算底稿編寫；
（5）負責投資部各類文件得整理、歸檔及報送；
（6）配合完成部門內(nèi)部的其他工作。
2.戰(zhàn)略投資專員：1名（6k-8k元/月）
崗位要求及崗位基本情況：
（1）性別不限，年齡45歲以下，本科以上學歷；
（2）具有相關項目宏觀政策分析。行業(yè)市場及市場調研、數(shù)據(jù)收集、風險分析、撰寫研究報告的相關經(jīng)驗；
（3）協(xié)助領導建立與政府、投行、合作伙伴的良好關系；
（4）協(xié)助完成投資項目的溝通、協(xié)調與談判、進行各類文件的草擬與編寫；
（5）具備協(xié)助完成被投企業(yè)的投后管理經(jīng)驗；
（6）有2年以上市場營銷、金融投資、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關工作經(jīng)驗。
3.招標采購管理專員：1名（6k-8k元/月）
崗位要求及崗位基本情況：
（1）性別不限，年齡45歲以下，本科以上學歷；
（2）熟悉掌握各類招標文件及招標文件編制，有2年以上招標工作經(jīng)驗，熟悉工程及采購招標各項流程，能夠獨立負責各類工程、物類、服務類項目；
（3）熟悉招投標相關法律法規(guī)，具備招投標從業(yè)人員資格，具備良好的溝通能力；
（4）.熟悉辦公軟件Mirosoft、office的操作和運用。
4.財務主管：1名（5k-7k元/月）
崗位要求及本情況：
（1）性別不限，年齡40歲以下，本科及以上學歷，財務類相關專業(yè)；
（2）需至少持有初級會計師及以上資格證，3年以上工作經(jīng)驗，有PPP項目公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）在財務總監(jiān)的領導下，負責公司會計組治理工作；
（4）負責領導所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法；
（5）對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)；
（6）嚴格按照財務治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經(jīng)營治理資料；
（7）及時把握流動資金使用和周轉的情況，定期向上級領導匯報工作；
（8）期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。
（三）經(jīng)營管理類
1.品牌管理主管：1名（薪資面議）
崗位要求及崗位基本情況：
（1）年齡25-35以內(nèi)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）主要負責各業(yè)務單元品牌傳播文案稿件的創(chuàng)作和把關，提升品牌曝光度，做好品牌及競品的市場調研，搜集市場反饋意見；
（3）協(xié)助設計人員完成品牌對外形象的設計及視覺傳達工作。
2.“朱恒泰”紫陶店深圳店長：1名（薪資面議）
崗位要求及崗位基本情況：
（1）年齡25-35以內(nèi)，有紫陶店管理經(jīng)驗者優(yōu)先，需前往深圳工作；
（2）主要負責紫陶貨品管理，對賣場貨品的分析、挑選及時增補；
（3）對客人訂貨的跟蹤、調貨調撥的落實；完成盤點、做賬工作；
（4）審核門店發(fā)生的費用，及時與公司核對賬務，對財務資料的真實性負責；
（5）完成上級店面銷售任務和店面運營管理及人員培訓。
3.渠道開發(fā)主管：1名（薪資面議）
崗位要求及崗位基本情況：
（1）年齡在26-40以內(nèi)，有渠道資源和區(qū)域銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）根據(jù)公司任務目標，負責渠道銷售策劃、分解任務目標，協(xié)調組織銷售人員完成全年各店的銷售任務，鞏固現(xiàn)有渠道客戶，不斷開拓新的渠道客戶；
（3）負責重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務談判和合同簽訂；負責銷售團隊組建、培訓等；
（4）參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案；負責各店銷售成本核算及各類費用支出的審核把關，督促貨款回籠。
（四）招商運營類
1.銷售主管：1名（6k-8k元/月+提成）
崗位要求：
（1）年齡性別不限，本科及以上學歷，有3年或3年以上地產(chǎn)銷售和管理工作經(jīng)歷；
（2）具有較強的服務管理理念和服務意識：
（3）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感及敬業(yè)精神；
（4）良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
（5）具備較強的組織能力及團隊協(xié)作能力；
崗位職責：
（1）制定銷售計劃、確定銷售政策、設計銷售模式；
（2）銷售人員選擇、培訓、調配，銷售業(yè)績考察評估；
（3）拓寬銷售渠道與增強客戶管理；
（4）銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；
（5）執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達銷售目標。
2.內(nèi)管專員：1名（薪資面議）
崗位要求：
（1）性別年齡不限，本科及以上學歷，有2年或2年以上相關銷售資料管理經(jīng)驗；
（2）工作有責任心，細心謹慎，吃苦耐勞，能承受工作壓力：
（3）具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
（4）良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。
崗位職責：
（1）現(xiàn)場簽約工作：合同審核、備案工作；
（2）項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計：現(xiàn)場銷售臺賬、銷售報表制作及現(xiàn)場回款數(shù)據(jù)、對賬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與制作；
（3）項目檔案整理：客戶檔案整理，進行客戶信息分析、統(tǒng)計；
（4）銷售折扣臺帳：收集折扣單，根據(jù)折扣方案管理并交相關負責人簽字確認并歸檔；
（5）其他行政類工作。
3.策劃專員：1名（5k-6k/月）
崗位要求：
（1）性別年齡不限，本科及以上學歷，有2年或2年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；
（2）工作有責任心，細心謹慎，吃苦耐勞，能承受工作壓力：
（3）具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
（4）良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。
崗位職責：
（1）根據(jù)業(yè)務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；
（2）定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態(tài)，并整理、分析，形成報告；
（3）負責公關、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿，設計活動相關文化宣傳；
（4）執(zhí)行定期行銷活動資訊的更新與維護，負責活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行。
4.酒店主管：1名（6k-7k/月）
崗位要求：
（1）性別年齡不限，本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)；有3年及以上酒店管理相關經(jīng)驗（能力優(yōu)秀者可放寬條件）。
（2）良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
（3）具備較強的抗壓能力；有較強的責任心，高度的工作熱情。
崗位職責：
（1）根據(jù)酒店項目的發(fā)展規(guī)劃，進行前期籌備工作；
（2）負責對接公司酒店項目相關合作單位；
（3）參與酒店后期的日常管理及運營；
（4）對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，提高酒店盈利；
（5）根據(jù)酒店經(jīng)營情況制定酒店發(fā)展提升計劃等。
5.招商運營專員：3名（4k-5k/月）
崗位要求：
（1）性別年齡不限，本科及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
（3）具備較強的抗壓能力，有較強的責任心、高度的工作熱情。
崗位職責：
（1）按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；
（2）執(zhí)行上級領導安排的工作(如:參觀其他專業(yè)市場招商情況、市場調査等)；
（3）向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；
（4）準時通知商家如何辦理租賃手續(xù)及必備文件；
（5）對商家成交后提出的各種問題作出詳細解答并協(xié)助商家解決招商后的跟蹤服務；
（6）對招商部模型的擺設和清潔進行檢查、整理；
（7）整理招商資料，確保資料整齊完整；
（8）負責登記每天的客戶資料，負責辦理已成交客戶合同的簽定，負責向上級匯報每天來訪客戶的情況，負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶；
（9）積極參與公司會議，并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問題和建議；
（10）協(xié)助經(jīng)理作好各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
（五）行政類
1.物業(yè)部內(nèi)勤文員：1名（3.5k-4.5k/月）
崗位要求及崗位基本情況：
（1）年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學歷；
（2）具備一年以上工作經(jīng)驗；
（3）熟悉Word、Excel等辦公軟件，具備良好的寫作功底。
（4）完成物業(yè)中心公關策劃和對外宣傳工作，以及部門內(nèi)部資料管理、材料申報等部門內(nèi)部工作。
2.人力勞資專員：1名（3.5k-4.5k/月）
崗位要求及崗位基本情況：
（1）性別年齡不限，本科以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）負責公司勞動合同的簽訂、員工入離職、轉正辦理，員工花名冊更新，人事檔案建立與管理；
（3）每月考勤管理核對，薪資福利核算與匯總；
（4）負責員工轉社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調整、年檢等工作；
（5）辦理各項人事工作：勞動合同、考勤、薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等；
（6）配合完成部門內(nèi)其他工作。
三、福利待遇：
1.試用期1-3個月，試用期發(fā)放80%工資；
2.轉正后公司提供六險一金；
3.公司免費提供午餐、下午茶、晚餐；
4.節(jié)假日福利等。
四、其他事項
1.工作地點：建水古城朱家花園景區(qū)旁；
2.工作時間：8:30-12:00,14:00-17:30；周末雙休，節(jié)假日放假按照國家規(guī)定執(zhí)行。
五、報名須知
1.有下列情形之一者不得應聘：
（1）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
（2）曾被開除公職、開除學籍的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
（4）有社會不良信用紀錄的；
（5）其它不符合工作應聘資格條件的。
2.報名要求：
（1）報名限一人一崗，應聘者應詳細了解招聘對象、范圍、專業(yè)、資格條件、報名程序以及有關規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。
（2）應聘者將個人簡歷電子版、1寸正面免冠照片電子版、其他證書（身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書等，需滿足工作經(jīng)歷的，提供相關工作材料）掃描件，一并發(fā)送至指定報名電子郵箱。郵箱名稱統(tǒng)一為：“應聘崗位名稱+姓名”。
3.聯(lián)系方式：符合招聘條件的應聘者，請按上述要求投遞個人簡歷資料。報名郵箱：466297045@qq.com,咨詢電話：蔡老師：15223235010、溫老師：19187322410，（電話咨詢時間：周一至周五9:00-17:00）。
4.報名時間：2021年3月22日起，截止2021年4月16日。
云南朱家花園旅游開發(fā)有限公司
2021年3月18日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/9041
