云南基投資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘簡(jiǎn)章
云南基投資源開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：資源開(kāi)發(fā)公司）于2018年8月28日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金2億元，是云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司全資子公司（以下簡(jiǎn)稱：云南基投）。資源開(kāi)發(fā)公司牢固樹立緊密依托本部基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)主業(yè)，主動(dòng)謀劃、科學(xué)布局，根據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、資源開(kāi)發(fā)“兩翼”布局，踐行“發(fā)現(xiàn)、整合、轉(zhuǎn)化、沉積”開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，緊抓政策機(jī)遇、堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，立足投資項(xiàng)目配套及衍生資源投資開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)，打造一個(gè)集專業(yè)化、市場(chǎng)化為一體的“資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)”。
資源開(kāi)發(fā)公司核心業(yè)務(wù)分為四大板塊：
茶產(chǎn)業(yè)板塊
囊括茶葉的種植、生產(chǎn)、加工、銷售，坐落于玉溪市峨山縣的茶山及茶葉加工廠，占地2200余畝，年產(chǎn)干茶30余噸。現(xiàn)有紅茶、綠茶、普洱生茶、普洱熟茶四類產(chǎn)品，紅茶金毫顯露，綠茶銀毫滿身，普洱生茶回甘突出，普洱熟茶陳香濃郁、湯色透亮。茶產(chǎn)品以“云茶山莊”、“晴蒼”兩大系列為主。
酒店板塊
業(yè)務(wù)主要為酒店的投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理，有云茶山莊、戛灑外灘豪生酒店、怒江國(guó)際生態(tài)大酒店等項(xiàng)目。
1. 云茶山莊是云南基投在玉溪市峨山縣重點(diǎn)打造的農(nóng)、文、旅、養(yǎng)融合項(xiàng)目，以生態(tài)茶園及原生林地等優(yōu)質(zhì)資源為基礎(chǔ)，塑造種茶、產(chǎn)茶、售茶、品茶等以名品茶葉及茶文化為核心的項(xiàng)目，重點(diǎn)圍繞生態(tài)旅游、休閑度假等衍生產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建高端茶、文化與生態(tài)旅游相融合的健康生活目的地。
云茶山莊位于玉溪市峨山縣錦屏山省級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)內(nèi)，距昆明僅2.5小時(shí)車程，總占地面積2256畝。是距昆明最近的、最生態(tài)的茶山。項(xiàng)目依茶園而建，年均溫度16℃，年均日照2100—2300小時(shí)，氣候溫暖濕潤(rùn)，富含高濃度負(fù)氧離子，森林覆蓋率高達(dá)95%以上。云茶山莊包含茶產(chǎn)業(yè)及半山酒店兩大板塊。茶產(chǎn)業(yè)依托于現(xiàn)代化建設(shè)的茶葉生產(chǎn)加工基地，生產(chǎn)綠茶、紅茶、普洱茶等精品茶葉，打造云茶山莊茶葉品牌。酒店部分主要包括：長(zhǎng)廊酒店獨(dú)立院落式客房12間，大小四合院各一棟，分別為茶花小院一號(hào)院客房7間、茶花小院二號(hào)院客房4間；茶廠山景小別墅客房6間，是最靜謐、最貼近自然、聽(tīng)得到自己心跳的地方。
2.戛灑外灘豪生酒店（項(xiàng)目二期）地處玉溪市新平縣戛灑鎮(zhèn)，東臨戛灑江，北側(cè)為南恩河，處于鎮(zhèn)中心商業(yè)圈，交通便利。酒店總用地面積為42.88畝，客房數(shù)量137間，臨江雅舍11套，酒店擁有健身房、室外泳池、會(huì)議室、宴會(huì)廳、全日制自助餐廳等功能區(qū)域。下一步擬結(jié)合旅游特色小鎮(zhèn)，打造熱帶河谷、哀牢風(fēng)情特色休閑度假旅游項(xiàng)目。
沿線資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)板塊
業(yè)務(wù)主要為高速公路沿線加油站、服務(wù)區(qū)和廣告等附屬資源及生態(tài)環(huán)境治理、水利、市政工程等項(xiàng)目衍生資源的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)。
云南基投與中石油成立合資公司，搭建成品油銷售平臺(tái)，合作開(kāi)展成品油零售、批發(fā)業(yè)務(wù)，標(biāo)志著云南基投正式進(jìn)軍能源行業(yè)，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目衍生資源的開(kāi)發(fā)。目前，公司對(duì)呈澄、大戛、瀘彌、新雞等20余條高速公路加油站沿線資源進(jìn)行整合，呈澄高速提古、大戛高速新平、瀘彌高速瀘西、廣那高速板茂4對(duì)共計(jì)8座加油站已順利投運(yùn)。
土地資源開(kāi)發(fā)板塊
業(yè)務(wù)主要為對(duì)高速公路項(xiàng)目已納入紅線范圍內(nèi)有價(jià)值的土地進(jìn)行儲(chǔ)備，對(duì)交通、生態(tài)環(huán)境治理、水利、市政工程等項(xiàng)目投資及建設(shè)建投滇南、滇西、滇中運(yùn)營(yíng)中心衍生獲得的土地資源進(jìn)行儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)。
在云南基投的市場(chǎng)、資金、平臺(tái)三大優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，資源開(kāi)發(fā)公司積極開(kāi)展與業(yè)內(nèi)知名企業(yè)的深入合作，突出品牌建設(shè)、突出市場(chǎng)開(kāi)拓、突出標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，探索市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式、提升資源開(kāi)發(fā)能力，力求成為公司高水平、高質(zhì)量發(fā)展的助推器。
現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位計(jì)劃和相關(guān)要求
（一）會(huì)計(jì)崗
1.招聘崗位：會(huì)計(jì)崗2名，工作地點(diǎn)：昆明及地州市（服從公司安排）
2.崗位職責(zé)：
（1）憑證錄入、審核：保證每月及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地錄入原始憑證，做到賬證相符；
（2）賬務(wù)核對(duì)及清理：每月及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、銀行，應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等明細(xì)賬、做到賬賬相符；
（3）審核各類憑證、單據(jù)處理是否準(zhǔn)確、真實(shí)、完整；
（4）往來(lái)帳的核對(duì)；
（5）按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚；
（6）開(kāi)具發(fā)票，每月稅務(wù)申報(bào)；
（7）每月整理、打印、裝訂會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)檔案按月(年)裝訂成冊(cè)，妥善保管；
（8）獨(dú)立處理日常全盤賬務(wù)，并熟練處理稅務(wù)全盤賬務(wù)工作，檢查賬務(wù)；
（9）協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢；
（10）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下，財(cái)會(huì)專業(yè)全日制一本及以上學(xué)歷，取得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
（3）記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；
（4）工作認(rèn)真，態(tài)度端正，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和獨(dú)立工作能力；
（5）了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
（二）資源開(kāi)發(fā)管理崗
1.招聘崗位：沿線資源開(kāi)發(fā)管理崗2名，工作地點(diǎn)：昆明及地州市（服從公司安排）
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)服務(wù)區(qū)、加油站、廣告等相關(guān)管理要求，制定統(tǒng)一高效的管理標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)單位下達(dá)經(jīng)營(yíng)管理要求或責(zé)任書；
（2）負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)、加油站、停車區(qū)、加水站、觀景臺(tái)、廣告媒體的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作，包含招商管理、租賃管理、合同管理、法律糾紛處理等；
（3）負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)、加水站、停車區(qū)、廣告日常經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬管理、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、行業(yè)政策研究、相關(guān)制度編寫擬定等工作；
（4）負(fù)責(zé)招商租金、成本、收益測(cè)算，合同談判（招投標(biāo)）；
（5）負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)、加油站、停車區(qū)、加水站日常監(jiān)管及考核；
（6）負(fù)責(zé)加油站日常經(jīng)營(yíng)管理；
（7）負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)、加油站、加水站資產(chǎn)管理；
（8）具有服務(wù)區(qū)招商運(yùn)營(yíng)工作、加油站管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下，全日制一本及以上學(xué)歷，專業(yè)背景為項(xiàng)目管理及規(guī)劃、法律、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)；
（2）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和寫作能力，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的溝通、管理能力；
（3）熟悉項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)管理等方面的知識(shí)，具備一定的投資建設(shè)領(lǐng)域或合約招投標(biāo)或法律知識(shí)；
（4）工作認(rèn)真，態(tài)度端正，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和獨(dú)立工作能力。
（三）酒店管理崗
1.招聘崗位：酒店管理崗2名，工作地點(diǎn)：昆明及地州市（服從公司安排）
2.崗位職責(zé)：
（1）具有國(guó)際品牌酒店總經(jīng)理、副總經(jīng)理、駐店經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、心理學(xué)等方面的理論知識(shí)，熟悉旅游經(jīng)濟(jì)、旅游市場(chǎng)、旅游企業(yè)管理、管理科學(xué)、旅游財(cái)會(huì)等專業(yè)知識(shí)，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，善于根據(jù)市場(chǎng)變化、客人需求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，制定酒店經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)策略，具有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力；
（3）全面了解國(guó)家方針政策，掌握國(guó)際商法，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和其他有關(guān)規(guī)定；
（4）對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、客人需求變化及行業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)的敏感性和預(yù)見(jiàn)性，能根據(jù)外界客觀環(huán)境變化，及時(shí)調(diào)整酒店經(jīng)營(yíng)方針、營(yíng)銷策略、管理決策，占據(jù)市場(chǎng)主動(dòng)；
（5）善于全面掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)酒店各部門主要問(wèn)題，并迅速矯正,具有塑造酒店整體形象、提高企業(yè)知名度和聲譽(yù)的能力;
（6）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)用人才能，善于正確設(shè)置工作崗位及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，合理用人，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)新精神，合理分配勞動(dòng)報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)人力效率最大化、最優(yōu)化；
（7）掌握酒店收益管理方法，熟悉高星級(jí)國(guó)際酒店品牌運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的酒店管理培訓(xùn)能力；
（8）及時(shí)聽(tīng)取酒店各層級(jí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理工作方法。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下，全日制一本及以上學(xué)歷，專業(yè)背景為管理學(xué)、酒店管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)；
（2）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的溝通、管理能力，具備熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)及寫作能力；
（3）熟悉酒店項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，具備酒店行業(yè)投資測(cè)算及運(yùn)營(yíng)收益預(yù)測(cè)能力；
（4）工作認(rèn)真，態(tài)度端正，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和獨(dú)立工作能力。
（四）經(jīng)濟(jì)合約管理崗
1.招聘崗位：經(jīng)濟(jì)合約管理崗2名，工作地點(diǎn)：昆明及地州市（服從公司安排）
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)建立、健全公司合同、招標(biāo)及計(jì)量支付等管理制度，并在領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施；
（2）嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及公司合約部合同管理辦法要求起草合同（協(xié)議）文本、編寫合同條款、統(tǒng)一合同（協(xié)議）編號(hào)、完善合同（協(xié)議）審批手續(xù)等，合同簽訂完成后及時(shí)進(jìn)行整理歸檔并建立準(zhǔn)確、完整的管理臺(tái)賬；
（3）負(fù)責(zé)合同交底，合同價(jià)款支付審核及相關(guān)資料辦理、收集、存檔等工作；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)合同的簽訂、履行、變更和終止情況做統(tǒng)計(jì)、分析工作，及時(shí)將合同執(zhí)行情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
（5）嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及招標(biāo)管理辦法要求組織參與公司招標(biāo)工作（包括擬定招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)方案、招標(biāo)文件和辦理相關(guān)報(bào)備手續(xù)、完善審批手續(xù)等）；
（6）負(fù)責(zé)制訂計(jì)量支付報(bào)表格式及計(jì)量支付審批流程，對(duì)計(jì)量工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施；
（7）認(rèn)真審查圖紙，仔細(xì)核對(duì)工程統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，保證計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
（8）對(duì)工程意外、價(jià)格意外及索賠等問(wèn)題提出初步建議；
（9）及時(shí)、完整且準(zhǔn)確地編制月度、季度、年度資金計(jì)劃，做好預(yù)算編制、成本控制計(jì)劃。
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下；
（2）全日制一本及以上學(xué)歷，法律、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，具有建筑工程合同管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉項(xiàng)目工程造價(jià)、合同管理、計(jì)量支付流程。
三、薪酬福利待遇
1.待遇從優(yōu)，屬同行業(yè)中較高水平，具體薪資待遇根據(jù)個(gè)人條件和工作能力按公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行；
2.按國(guó)家政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；
3.享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪休假、年度體檢；
4.國(guó)企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
四、其他要求
有下列情形之一的不接收?qǐng)?bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被黨紀(jì)立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的；
4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
8.三年內(nèi)從集團(tuán)內(nèi)各公司辭職的；
9.其他不符合聘用的情形。
五、招聘方法和程序
1.招聘流程：簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→項(xiàng)目（平臺(tái)）公司第一輪面試→上級(jí)公司第二輪面試→體檢→錄用。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年3月15日至崗位招到合適人選止。
3.報(bào)名方式及提供材料：應(yīng)聘人員下載附件《職位申請(qǐng)表》，填寫完畢后，附上個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證《教育部電子學(xué)歷證書電子注冊(cè)案表》、相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明、獎(jiǎng)勵(lì)證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、及其他相關(guān)證照證件掃描件，整理成電子壓縮包，以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”為文件名發(fā)送至郵箱：dream168happy@qq.com。公司根據(jù)資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格篩選及資格審核，并在10個(gè)工作日內(nèi)通知后續(xù)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷后保持通訊暢通。
附件下載：《職位申請(qǐng)表》
來(lái)源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=42453&ClassID=883
