紅河發(fā)展集團有限公司安全生
產(chǎn)管理委員會辦公室工作人員招聘公告
紅河發(fā)展集團有限公司是2018年5月21日經(jīng)紅河州人民政府批準成立的大型國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元，下設(shè)紅河州開發(fā)投資控股集團有限公司、紅河金融資本控股集團有限公司、紅河紅發(fā)城市運營集團有限公司、紅河州紅健健康產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司四大產(chǎn)業(yè)集團公司，目前旗下有80余家全資、控股子集團（子公司）。截止2020年9月末，集團公司資產(chǎn)總額812.43億元，凈資產(chǎn)422.76億元。主體信用評級等級為AA+。
集團公司秉承“銳意進取、勇于創(chuàng)新、追求卓越”的核心價值觀，圍繞省委對紅河州提出的“四個更大貢獻”要求及“新型工業(yè)強州、鄉(xiāng)村振興富州、綠色生態(tài)靚州、延邊開放活州”發(fā)展思路，按照州委“13611”工作思路和“融入滇中、聯(lián)動南北、開放發(fā)展”戰(zhàn)略部署，聚焦“5+1大抓”，以開放的胸襟、創(chuàng)新的思維，著力探索改革轉(zhuǎn)型升級之路，推動企業(yè)向“以金融控股為主要特征的專業(yè)性資本運營集團”轉(zhuǎn)型、向“輕重相宜、股權(quán)投資+資本運作的資本運營模式”轉(zhuǎn)型，加快實體化、市場化、資本化、國際化進程，為推動紅河州經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。為保障集團公司安全管理各項工作的有序推進，擬對外公開招聘1名安全生產(chǎn)管理工作人員，具體情況公告如下：
一、招聘原則
1.堅持按需設(shè)崗、按崗選人的原則；
2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>
4.堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘崗位和人數(shù)
（一）崗位名稱：安委辦職員；
（二）招聘人數(shù)：1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；
4.身體健康，符合體檢健康標準；
5.具備崗位需求的資格條件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同；
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
5.本人及直系親屬被列為失信被執(zhí)行的人員;
6.其他不得應(yīng)聘的情形。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。
（四）資格條件
1.學(xué)歷及專業(yè)要求：安全工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2.所需資格或職稱：取得中級及以上注冊安全工程師職業(yè)資格，并具備工程類中級及以上職稱；
3.年齡要求：不超過45歲（出生日期為1976年1月1日以后）；
4.工作經(jīng)驗：不少于3年安全管理工作經(jīng)歷，熟悉安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)、制度和標準，掌握安全生產(chǎn)管理基本知識和事故預(yù)防、處置基本技能；
5.技能要求：熟練的計算機操作技能，具備較強的隱患發(fā)現(xiàn)能力、管理控制能力；
6.個性要求：較強的責(zé)任心，忠誠敬業(yè)，勇于奉獻，堅持原則。
三、招聘實施步驟
本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→初次面試→最終面試→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
（一）報名
1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2021年3月5日下午17：00截止，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名受理郵箱：463061304@qq.com。
3.應(yīng)聘人員報名需提供：提供《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。
我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。
（二）資格審查
1.報名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名應(yīng)聘人員進行資格審查。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（三）面試
采用二輪面試方式進行，初次面試成績75分以上人員進入最終面試，最終面試成績75分及以上為合格候選人。
（四）擬錄用人選確定
1.按照崗位招聘人數(shù)，根據(jù)最終面試成績排名，由高到低排序等額確定擬錄用候選人。
2.如出現(xiàn)擬錄候選人放棄崗位選擇，出現(xiàn)崗位空缺，則按照最終成績排名由高到低順延遞補。
四、體檢和政審考察
按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。
（一）體檢
1.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級級以上醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
2.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（二）政審考察
體檢合格人員將進入政審考察環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象進行政審考察，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
五、公示和聘任
（一）公示
1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或所反映問題不影響聘用的，公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；所反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河發(fā)展集團有限公司，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
六、遞補
招聘過程中，因個人棄權(quán)（需簽訂附件3：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按最終面試成績由高到低進行順延遞補。
七、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬按集團公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
八、相關(guān)紀律
（一）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
（二）招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員行為進行監(jiān)督。
九、其他
（一）本次招聘將采取全程公示公告，請應(yīng)聘人員留意紅河人才網(wǎng)公示公告。
（二）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個自然日內(nèi)向公司紀檢監(jiān)督部門提出。
（三）報考人員需要服從集團公司對崗位及工作地點的安排。
十、招聘咨詢
地址：紅河州蒙自市鳳凰路6號502室
聯(lián) 系 人：陳老師、李老師
聯(lián)系電話：0873-3749409
監(jiān)督電話：0873-3728764
本公告最終解釋權(quán)歸紅河發(fā)展集團有限公司所有。
附件：
紅河發(fā)展集團有限公司
2021年2月24日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/8864
