招聘人數(shù)：10人
報(bào)名時(shí)間：
2021年1月14日至17日，上午8：30至11：30，下午2：30至5：30。
報(bào)名地點(diǎn)：紅河州協(xié)同社會(huì)工作服務(wù)中心（蒙自市民安路226號(hào)紅河州民政局一樓，州福彩中心旁）。
紅河州協(xié)同社會(huì)工作服務(wù)中心工會(huì)社會(huì)工作人員招聘簡(jiǎn)章
一、單位介紹
紅河州協(xié)同社會(huì)工作服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）于2016年9月在民政部門登記成立，是紅河州內(nèi)首家面向全州開(kāi)展綜合性專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的民辦非企業(yè)專業(yè)社工機(jī)構(gòu)。自成立以來(lái)，已面向全州13個(gè)縣市開(kāi)展社會(huì)工作。紅河州總工會(huì)以購(gòu)買服務(wù)的方式面向社會(huì)招標(biāo)，“中心”通過(guò)競(jìng)標(biāo)承接紅河州工會(huì)社會(huì)工作者專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作，在紅河州總工會(huì)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。通過(guò)“社會(huì)化運(yùn)作、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展” 的方式,建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)社會(huì)工作者專業(yè)人才隊(duì)伍,發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì),維護(hù)職工權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
“中心”通過(guò)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接州總工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)購(gòu)買項(xiàng)目。
二、 招聘原則
遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用，堅(jiān)持按縣市需求崗位數(shù)招聘、人崗相適的原則。
三、 招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)、資格條件
（一）招聘崗位
面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員10名。主要在我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、社區(qū)、行業(yè)（區(qū)域性）工會(huì)聯(lián)合會(huì)和職工幫扶（服務(wù)）中心、工人文化宮、職工法律援助機(jī)構(gòu)等服務(wù)職工工作機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工會(huì)工作及項(xiàng)目（詳見(jiàn)附件1）。
（二）崗位職責(zé)
1、參與推動(dòng)各類單位依法組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，幫助指導(dǎo)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)；
2、采集基層工會(huì)組織、工會(huì)會(huì)員的信息并錄入數(shù)據(jù)庫(kù)；
3、幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、開(kāi)展集體協(xié)商、參與企事業(yè)單位民主管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利；
4、向職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的協(xié)商和調(diào)解，代理勞動(dòng)仲裁和訴訟；
5、促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益；協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，提高職工生活保障水平；
6、了解困難職工及其家庭基本生活情況，開(kāi)展困難幫扶工作，促進(jìn)困難職工解困脫困;協(xié)助政府部門為職工特別是下崗、失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)崗安置、社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等；
7、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工訴求，開(kāi)展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提高職工心理適應(yīng)能力，結(jié)合實(shí)際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作；
8、運(yùn)用信息化手段，開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)；
9、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)能力，滿足職工特別是農(nóng)民工需求的其他社會(huì)服務(wù)；
10、承擔(dān)財(cái)務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)工作，對(duì)各項(xiàng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)管理及審計(jì)監(jiān)督；
11、做好上級(jí)工會(huì)和同級(jí)工會(huì)安排布置的其他工作；
各縣市總工會(huì)可根據(jù)工作需要，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)。
（三）報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、熱愛(ài)工會(huì)工作和公益事業(yè)，具備履行崗位職責(zé)的身體條件，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
4、全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（限2018年、2019年、2020年畢業(yè)生），年齡不超過(guò)30周歲（1990年12月以后出生），男女不限，專業(yè)不限；
5、社會(huì)工作、法律、行政管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理等專業(yè)或取得初級(jí)及以上國(guó)家助理社會(huì)工作師資格的在同等條件下優(yōu)先錄用。
（四）不符合報(bào)名條件的情形
1、受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
4、曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退的；
5、現(xiàn)役軍人；
6、在校學(xué)生；
7、不符合疫情防控相關(guān)要求的；
8、其他法律法規(guī)規(guī)定不符合聘用的情形。
四、 招聘程序
資格審核→報(bào)名→筆試→面試→體檢→政審
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)考人員報(bào)名前需仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，選擇符合條件的報(bào)考崗位，準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》（自行下載附件2）。請(qǐng)報(bào)考人員合理選擇所屬工作區(qū)域，并根據(jù)所選工作區(qū)域填寫相應(yīng)的崗位代碼（限報(bào)一個(gè)崗位代碼）。
2、 報(bào)名時(shí)間：
2021年1月14日至17日，上午8：30至11：30，下午2：30至5：30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：紅河州協(xié)同社會(huì)工作服務(wù)中心（蒙自市民安路226號(hào)紅河州民政局一樓，州福彩中心旁）。
（二）報(bào)名所需材料
1、 近期彩色半寸免冠正面證件照紙質(zhì)版、電子版各1張；
2、《畢業(yè)證書》、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《身份證》、《戶口冊(cè)》（或戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份；
3、所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；
4、報(bào)名表（附件2）；
5、已就業(yè)的須出具原單位同意報(bào)考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章。
（三）報(bào)名費(fèi)用
根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人交考務(wù)費(fèi)，筆試：50元，面試：50元（進(jìn)入面試人員交納），因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
五、 考試方法、時(shí)間、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法
（一）考試方法：按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行。
（二）考試內(nèi)容：包括筆試和面試兩個(gè)部分。
1、筆試
(1)筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：黨的方針政策、時(shí)事政治、《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)基層組織選舉工作條例》、《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》、《云南省企業(yè)工會(huì)條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會(huì)工作相關(guān)政策（以上資料均可從網(wǎng)上下載學(xué)習(xí)），以及社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作等相關(guān)知識(shí)。
(2)報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)低于2：1比例的，取消或削減該崗位計(jì)劃。
2、面試
（1）面試采用采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，著重考察報(bào)考人員的知識(shí)、能力、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)、氣質(zhì)等；
（2）筆試結(jié)束后，公示筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)2：1的比例，從筆試成績(jī)不低于60分的人員中由高分到低分依次確定參加面試的人員，公布進(jìn)入面試人員名單。若筆試成績(jī)不低于60分的人員達(dá)不到2：1的比例時(shí)，筆試成績(jī)達(dá)到60分的人員仍可進(jìn)入面試；
（3）自愿放棄面試資格的（提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)），空缺名額按筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。
（四）考試成績(jī)計(jì)算方法：
1、 筆試總分為100分，占考試總成績(jī)的40%；
2、 面試總分為100分，占考試總成績(jī)的60%；
3、 考試總成績(jī)按百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；
4、 考試綜合成績(jī)60分(含)為錄取合格線，按照綜合成績(jī)從各崗位按高分到低分依次錄取各崗位相應(yīng)人數(shù)。
六、 體檢、政審及遞補(bǔ)
（一）以總成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢、政審人員名單。擬聘人員總成績(jī)不得低于60分。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等；
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)；
（三）在體檢和政審中不合格的人員，取消擬聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，以持社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)（員）師、勞動(dòng)仲裁師、人力資源師等級(jí)高者優(yōu)先遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員同時(shí)持有相同等級(jí)職業(yè)資格證的，以面試成績(jī)分高者遞補(bǔ)。
七、公示及簽訂勞動(dòng)合同
（一）根據(jù)體檢、政審情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，公示期為5天；按“中心”規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同（試用期為1個(gè)月），崗位為工會(huì)社會(huì)工作者。勞動(dòng)合同期滿后，考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的終止勞動(dòng)合同。
（二）按照法律法規(guī)及“中心”各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、“中心”規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動(dòng)合同。
八、薪資待遇
（一）工資：?jiǎn)挝焕U納五險(xiǎn)一金，試用期工資2500元/月。試用期滿經(jīng)考核合格，一般工作人員工資3200元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部份），持有初級(jí)助理社會(huì)工作師資格證的工作人員工資3250元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部份），持有中級(jí)社會(huì)工作師資格證的工作人員3300元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部份）;
（二）享受雙休、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的假期；
（三）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，并報(bào)相關(guān)部門備案。
1、 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；
3、 其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）；
2、公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借我“中心”名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員往返交通、食宿自理。
咨詢電話：13324926207（白老師）
本招聘最終解釋權(quán)歸紅河州協(xié)同社會(huì)工作服務(wù)中心所有。
附件2：紅河州工會(huì)社會(huì)工作人才招聘考試報(bào)名表.docx
紅河州協(xié)同社會(huì)工作服務(wù)中心
2021年1月11日
來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/8625
