云南農(nóng)墾集團招聘
應聘方式
（一）請到前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、獵聘網(wǎng)投遞簡歷，選擇其一即可。
（二）請勿重復報名。
（三）簡歷投遞截止時間：滾動招聘，招滿即止。
（四）初選合格人員，電話通知再到集團總部參加筆試、面試。
云南農(nóng)墾集團人力資源管理招聘公告
云南農(nóng)墾集團有限責任公司（以下簡稱“集團”）是省屬國有大型農(nóng)業(yè)企業(yè)、國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，致力于聚焦發(fā)展“綠色食品、農(nóng)林資源、農(nóng)業(yè)服務”三大主業(yè)。集團資產(chǎn)總額150億元，擁有土地1萬余畝，天然橡膠林50萬畝，從業(yè)人員2萬余人，其中在崗職工6000余人。集團擁有二級企業(yè)30多家，現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)覆蓋天然橡膠、糧油、茶葉、咖啡、蔗糖、果蔬、花卉、馬鈴薯、食用菌等高原特色農(nóng)業(yè)線上線下產(chǎn)品和綠色能源、倉儲流通、旅游酒店、農(nóng)機裝備制造、農(nóng)技服務、農(nóng)產(chǎn)品電商貿易等，遍布云南全省16個州市及京、滬、粵、陜、魯、湘等省市及港澳地區(qū)，覆蓋老撾、緬甸、新加坡、阿聯(lián)酋等國家。
云南農(nóng)墾創(chuàng)建于1951年，經(jīng)過69年的改革發(fā)展，特別是2014年8月政企分開以來，集團形成了“創(chuàng)新，開放，包容，務實，卓越”的企業(yè)核心價值觀，確定了建設“質量農(nóng)墾、使命農(nóng)墾、活力農(nóng)墾”的“三個農(nóng)墾”發(fā)展目標，努力塑造“溫情企業(yè)、激情事業(yè)、長青基業(yè)”的“三業(yè)文化”，確立了“云南省綠色食品及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展引領者”的企業(yè)定位，繪就了“打造國內領先國際一流的千億級農(nóng)業(yè)航母”的宏偉藍圖。
打造國內領先國際一流的千億級農(nóng)業(yè)航母人才是關鍵。集團大力推進人才隊伍建設，通暢員工成長和發(fā)展通道，提供有競爭力的薪酬福利，使各方人才源源不斷聚集，“有為就有位、有位更有為、無為就讓位”的用人理念使一大批有能力的年輕人脫穎而出。
集團總部是集團公司的首腦機構，是集團公司的戰(zhàn)略決策中心、投融資中心、資源配置中心、協(xié)同支持中心、風險控制中心?，F(xiàn)因工作需要，面向集團內外公開招聘人力資源部高級經(jīng)理（培訓與開發(fā)）1名、高級經(jīng)理（組織與權限管理）1名、經(jīng)理（招聘與配置）1名，真誠歡迎社會有識之士加盟！
一、崗位名稱：高級經(jīng)理（培訓與開發(fā)）
（一）招聘人數(shù)：1人
（二）崗位職責：
1.負責不斷完善集團培訓和人才開發(fā)體系，建立和優(yōu)化完善相關制度；
2.負責開展集團公司培訓需求調查，制定年度培訓計劃，并做好組織實施；
3.負責監(jiān)督和指導集團及下屬公司培訓實施情況，跟蹤檢查培訓效果，組織培訓效果評估，不斷改進培訓工作；
4.負責建立和完善集團員工培訓檔案，及時準確記錄相應信息，為人力資源開發(fā)提供依據(jù)和支撐；
5.負責集團總部員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理，指導、督促下屬企業(yè)開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作。
（三）任職要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)
2.7年及以上人力資源管理和相關工作經(jīng)驗，5年以上培訓管理工作經(jīng)驗；有大型國有企業(yè)或上市知名企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.年齡要求：原則40周歲以下，條件優(yōu)異者可適當放寬年限。
二、崗位名稱：高級經(jīng)理（組織與權限管理）
（一）招聘人數(shù)：1人
（二）崗位職責：
1.結合集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善集團人力資源規(guī)劃；
2.根據(jù)集團發(fā)展需要，做好集團組織結構的優(yōu)化設計；
3.負責做好崗位分析，不斷完善崗位設置和三定優(yōu)化調整工作；
4.負責不斷完善部門職責說明書和崗位說明書，做好基礎管理；
5.負責建立崗位評價制度，做好崗位、職級管理；
6.負責動態(tài)做好集團人才庫和人才隊伍建設。
（三）任職要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)
2.7年及以上人力資源管理和相關工作經(jīng)驗，5年以上人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設工作經(jīng)驗；有大型國有企業(yè)或上市知名企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
3.年齡要求：原則40周歲以下，條件優(yōu)異者可適當放寬年限。
三、崗位名稱：經(jīng)理（招聘與配置）
（一）招聘人數(shù)：1人
（二）崗位職責：
1.負責不斷完善集團人力資源招聘與配置制度；
2.負責做好集團人力資源狀況分析、評估，提出人才招聘需求；
3.根據(jù)集團人力資源規(guī)劃和招聘需求，制定年度人員招聘計劃與預算，并組織實施和管理日常招聘工作；
4.組織實施集團人員調配，做好全集團的人力資源優(yōu)化配置工作；
5.不斷拓展和創(chuàng)新集團招聘渠道、招聘方式，提升招聘質量；
6.負責做好人才測評工作；
7.樹立良好的雇主形象和集團品牌，為集團發(fā)展提供人才保障。
（三）任職要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)
2.5年及以上人力資源管理和相關工作經(jīng)驗，3年以上招聘管理工作經(jīng)驗；有大型國有企業(yè)或上市知名企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.年齡要求：原則40周歲以下，條件優(yōu)異者可適當放寬年限。
二、應聘方式
（一）請到前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、獵聘網(wǎng)投遞簡歷，選擇其一即可。
（二）請勿重復報名。
（三）簡歷投遞截止時間：滾動招聘，招滿即止。
（四）初選合格人員，電話通知再到集團總部參加筆試、面試。
聯(lián)系人電話：朱女士 0871—63357366。
云南農(nóng)墾集團有限責任公司人力資源部
2021年 1月8日
來源：http://www.ynyunken.com/view/ynyunkenPc/1/17/view/3065.html
