云南建設基礎設施投資股份有限公司
普洱片區(qū)（水網(wǎng)、市政板塊）招聘簡章
云南建設基礎設施投資股份有限公司于2016年3月24日掛牌成立，是云南建投集團主動融入和服務國家“一帶一路”倡議、云南省“五網(wǎng)”基礎設施投資建設，而重點打造的基礎設施領域的投融資平臺，注冊資本金69.65億元,信用評級AA+，是云南省政企合作、銀企合作模式的引領者和基建投資領域的標桿企業(yè)。截至2020年10月末，公司投資總額達4454億元，已完成投資額1847億元；資產(chǎn)總額1783億元，授信總額1361億元，凈資產(chǎn)772億元，資產(chǎn)負債率56.71%。
云南基投始終聚焦基礎設施投資核心主業(yè)，積極主動融入國家“一帶一路”和云南省“五網(wǎng)”建設機遇，全力打造和培育投融資、資本運作、風險管控、項目管控四大核心能力，不斷強化集團內(nèi)部協(xié)同和外部協(xié)同，構(gòu)建戰(zhàn)略聯(lián)盟，市場空間不斷擴展，構(gòu)建了大交通、大水利、大市政、大生態(tài)四大產(chǎn)業(yè)集群，打造了資產(chǎn)運營和資源開發(fā)新的增長極。業(yè)務遍及云南省16個州市，與20余家金融機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作，省外成功開拓江西市場，不斷向北京、雄安新區(qū)、浙江、陜西、貴州等省市延伸；海外成功開拓了老撾市場，不斷向印度、緬甸、越南、柬埔寨等國家延伸。
在大量的項目運作中，云南基投公司不斷深化政企合作、銀企合作，形成了包括付費模式、投資邊界條件、補償機制、運營管理機制等一整套豐富的、先進的經(jīng)驗成果，可以提供項目規(guī)劃、投資、建設、管理和運營一體化專業(yè)服務，以及相關(guān)資源深度開發(fā)，確保了投資項目的成功落地和快速推進。現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位計劃和相關(guān)要求
（一）工程技術(shù)部
1.招聘崗位：工程技術(shù)管理崗4名（工作地點：普洱范圍）
2．工作內(nèi)容：
（1）項目前期基本建設程序報規(guī)、報建工作；
（2）項目設計、監(jiān)理、檢測、施工等參建單位的管理；
（3）項目施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、進度、投資監(jiān)管；
（4）負責勘察、設計、技術(shù)、科技創(chuàng)新等管理工作；
（5）項目各階段驗收，驗收內(nèi)業(yè)資料建檔；
3.招聘條件及要求：
（1）全日制一本及以上學歷，水利工程、市政工程、土木工程類等相關(guān)專業(yè)；
（2）三年以上工程項目管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)技術(shù)標準及規(guī)范；
（3）持中級職稱和相關(guān)資格證書；
（4）參與至少一個完整的項目工程資料管理工作；
（5）熟悉工程報建工作、政府報批報建流程。
（二）安全管理部
1.招聘崗位：安全管理崗2名（工作地點：普洱范圍）
2.崗位職責：
（1）健全安全生產(chǎn)管理體系，落實安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)管理目標，制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃、年度計劃和制定應急預案；督促各參建單位建立健全安全生產(chǎn)管理體系，完善相關(guān)管理制度并落實相關(guān)管理責任；
（2）負責安全活動的開展，組織開展環(huán)境因素和危險源辨識、安全風險評估工作；負責消防安全相關(guān)工作；負責安全風險管控、平安工地和標準化工地咨詢、創(chuàng)建和實施，組織安全應急演練、安全專項活動；負責組織開展安全生產(chǎn)檢查、整改工作；定期組織安全會議、安全培訓、安全檢查、隱患排查等工作；
（3）負責生產(chǎn)安全事故調(diào)查、處理，配合開展重大安全生產(chǎn)事故的現(xiàn)場調(diào)查、取證、處理、責任追究等工作；
（3）負責工程項目有關(guān)安全生產(chǎn)施工許可辦理工作；計量支付中安全生產(chǎn)經(jīng)費的審核；
（4）執(zhí)行公司各項安全管理方針、目標和要求；認真落實國家關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督本項目各參建單位建立職工職業(yè)健康檔案；負責各類安全生產(chǎn)文件、資料的收集、整理、歸檔、上報等日常工作；
3.招聘條件及要求：
全日制一本及以上學歷，安全管理工程類相關(guān)專業(yè)，3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗，持安全相關(guān)資格證書（國家注冊安全師優(yōu)先）。能勝任施工現(xiàn)場安全檢查和安全內(nèi)業(yè)資料管理崗位工作。能較好的協(xié)調(diào)各參建單位之間的工作關(guān)系，有一定的協(xié)作能力。
（三）經(jīng)濟合約部
1.招聘崗位：經(jīng)濟合約管理崗1名（工作地點：普洱范圍）
2.崗位職責：
（1）負責建立、健全公司合同、招標及計量支付等管理制度，并在領導班子領導下組織實施；
（2）嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)及公司合約部合同管理辦法要求起草合同（協(xié)議）文本、編寫合同條款、統(tǒng)一合同（協(xié)議）編號、完善合同（協(xié)議）審批手續(xù)等，合同簽訂完成后及時進行整理歸檔并建立準確、完整的管理臺賬；
（3）負責合同交底，合同價款支付審核及相關(guān)資料辦理、收集、存檔等工作，參與協(xié)調(diào)、處理合同糾紛；
（4）負責對合同的簽訂、履行、變更和終止情況做統(tǒng)計、分析工作，及時將合同執(zhí)行情況向領導匯報；
（5）嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)及招標管理辦法要求組織參與公司招標工作（包括擬定招標計劃、招標方案、招標文件和辦理相關(guān)報備手續(xù)、完善審批手續(xù)等）；
（6）負責制訂計量支付報表格式及計量支付審批流程，對計量工作進行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施。
（7）認真審查圖紙，仔細核對工程統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證計量數(shù)據(jù)的準確性；
（8）對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議；
（9）及時、完整且準確地編制月度、季度、年度資金計劃，做好預算編制、成本控制計劃；
3.招聘條件及要求：
（1）35周歲以下；
（2）全日制一本及以上學歷，法律、工程造價等相關(guān)專業(yè)，具有水利工程、建筑工程合同管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
（4）熟悉項目工程造價、合同工管理、計量支付流程；
（5）有PPP項目經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（四）綜合辦公室
1.招聘崗位：綜合管理崗1名（工作地點：普洱范圍）
2.崗位職責：
（1）公文管理，收發(fā)文管理，印章、證照管理；
（2）文件管理：文件的打印、簽章、裝訂、收發(fā)、登記、傳閱、匯總、清退、移交、歸檔、銷毀及文書檔案管理；
（3）全面負責建立和修訂管理制度和管理辦法，做好“三會”相關(guān)工作；
（4）組織、協(xié)調(diào)公司各類會議、接待工作及員工活動；
（5）從事辦公室日常行政、人力資源、法務、紀檢、信息化、宣傳報道、工會工作；
（6）后勤管理：辦公用品、招待用品和常用辦公耗材的管理工作，職工食堂和職工宿舍管理工作；
（7）企業(yè)文化的宣傳和建設，企業(yè)形象的建立；
3.招聘條件及要求：
（1）全日制一本及以上學歷，漢語言文學、文秘、管理學、行政學、人力資源管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗；
（2）熟悉OFFICE辦公軟件操作，具備良好的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力以及良好的文字表達和口頭表述能力；
（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神，能合理安排各項工作任務；
（4）素養(yǎng)要求：忠誠、勤奮上進、正直公正、個性積極開朗、團隊榮譽感強。
（五）征遷協(xié)調(diào)崗
1.招聘崗位：征遷協(xié)調(diào)崗1名（工作地點：普洱范圍）
2.崗位職責：
（1）負責建設用地、林地報批的辦理，對接地方政府及職能部門做好征地拆遷和協(xié)調(diào)工作，配合辦理項目建設用地相關(guān)報件的報送審批；負責辦理建設項目土地使用證；指導、督促總承包部按屬地管理規(guī)定辦理臨時用地手續(xù)和復墾，規(guī)范臨時用地管理，規(guī)避用地風險；
（2）負責協(xié)調(diào)處理因設計變更、塌方、滑坡等原因引起的征地拆遷事宜，督促咨詢單位開展勘測定界，確保建設項目及時征地、合法用地；
（3）負責配合推進征遷資金的撥付，提出超概風險的預防和規(guī)避措施，協(xié)助地方政府及相關(guān)部門及時處置因征地拆遷引發(fā)的突出矛盾及糾紛；做好征遷資料的審核、收集、整理、歸檔和竣工資料移交等工作；
3.招聘條件及要求：
（1）城建、工程管理相關(guān)一本以上學歷（征拆經(jīng)驗豐富、優(yōu)秀者可適當放松至二本學歷），有3年以上征地拆遷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
（3）工作認真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力；
（4）了解國家相關(guān)征拆法規(guī)，熟悉征拆業(yè)務。
三、薪酬待遇
（1）薪酬按公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；
（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；
（3）提供食宿；
（4）帶薪休假、年度體檢；
（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
四、其他要求
有下列情形之一的不接收報名：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被黨紀立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；
4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.具有嚴重身體或精神疾病的；
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
8.其他不符合聘用的情形。
五、招聘方法和程序
（一）報名時間：2020年12月30日至崗位招到合適人選止。
（二）報名方式及提供材料：應聘人員下載《職位申請表》，填寫完畢后，附上簡歷、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷驗證《教育部電子學歷證書電子注冊案表》、社保證明、及其他相關(guān)證照證件掃描件，整理成電子壓縮包，以“姓名+應聘崗位名稱”為文件名發(fā)送至郵箱：dream168happy@qq.com。公司根據(jù)資格條件和應聘者提交的材料進行嚴格篩選及資格審核，并在10個工作日內(nèi)通知后續(xù)事宜，請應聘者投遞簡歷后保持通訊暢通。
附件下載：職位申請表
來源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2020-1231002.htm
