云南省普洱市綠色工業(yè)投資有限責任公司
2020年12月公開招聘2名高級管理人員公告
普洱市綠色工業(yè)投資有限責任公司因業(yè)務發(fā)展需要，根據《普洱市市屬國有企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定》，秉持公平公正公開的原則，決定面向社會公開招聘高級管理人員，現(xiàn)將招聘相關事宜公告如下：
一、公司簡介
普洱市綠色工業(yè)投資有限責任公司（以下簡稱“工投公司”），經市委、市人民政府批準同意，公司于2019年4月25日組建設立。公司主營業(yè)務涵蓋國有資產經營、管理、租賃和資本運營、工業(yè)園區(qū)土地一級開發(fā)及投資、建筑工程施工、園林綠化、進出口貿易等。公司自組建以來，在市委、市政府的正確領導和關心支持下，以“忠誠嚴謹，銳意臻美”為企業(yè)宗旨，深入貫徹落實普洱市市委、市政府關于將綠色工業(yè)培育成我市新的支柱產業(yè)的總體部署和要求，樹立“搭建大平臺，打造大產業(yè)，促進大發(fā)展”的發(fā)展理念，充分發(fā)揮國有企業(yè)在綠色工業(yè)產業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略性、引導性、示范性作用。
二、招聘計劃
本次公開招聘副總經理2名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定，熱愛國資國企事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行，具有中華人民共和國國籍。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、素質能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學治企能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力。
3.掌握國家宏觀經濟形勢和相關政策法規(guī)，具有國際視野、戰(zhàn)略眼光，具有較強的市場觀念、法治理念、專業(yè)素養(yǎng)、平臺思維，團結意識好，執(zhí)行能力強。
（二）崗位條件
崗位一：運營副總經理（職業(yè)經理人）
崗位職責：
1.協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標；
2.協(xié)助開展公司年度經營計劃管理工作，包括：參與審核，制定公司年度經營計劃，參與審查相關所屬公司年度經營計劃，監(jiān)督檢查相關所屬公司年度經營計劃執(zhí)行情況，對相關所屬公司年度經營計劃執(zhí)行情況提出相關管理工作建議；
3.開展公司經營績效管理工作，包括：參與擬訂公司經營業(yè)績考核管理制度，參與擬訂相關所屬公司年度經營業(yè)績考核責任書，負責相關所屬公司年度經營業(yè)績考核工作，配合開展市工業(yè)園區(qū)對公司經營業(yè)績考核相關工作；
4.開展公司生產經營管理日常工作，包括：擬訂公司重大生產經營管理方案，對相關所屬公司生產經營中遇到的困難和問題提出工作建議和解決方案；
5.組織擬訂公司年度經營計劃、投融資方案、年度財務預、決算方案；
6.組織擬訂公司年度利潤分配及虧損彌補方案、發(fā)行債券、兼并重組、產權轉讓及改制等方案；
7.組織實施公司年度經營計劃和投融資方案。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，經濟學等相關專業(yè)；
2.政治面貌：不限；
3.具有3年以上國有企業(yè)副總以上崗位工作經驗者優(yōu)先；
4.具備較強的溝通協(xié)調、組織實施能力；
5.具備較強的投融資能力；
5.熟悉招商、債權債務處置、資本運營、企業(yè)改制、資產重組兼并，熟悉資產管理業(yè)務的流程及國家政策法規(guī)，具有良好的商務談判能力和良好的資源整合能力；
6.在企業(yè)管理和業(yè)務拓展方面具有較強能力，對計劃、預算、成本管控有豐富的實踐經驗；
7.市場意識和創(chuàng)新能力強，具有敏銳的市場洞察力，處事果斷、具有較好的團隊協(xié)作意識，具備開拓精神，良好的個人修養(yǎng)和較強的自我約束力；
8.年齡要求在45周歲及以下（1976年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。
崗位二：項目副總經理
崗位職責：
1.協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標；
2.負責管理工程項目施工現(xiàn)場，并根據總體規(guī)劃和設計進度制定科學可行的施工計劃；
3.安排落實施工計劃，按時報送工程完成量；
4.負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核，確保工程質量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同；
5.對施工分包單位報批的重大施工措施和完成工作量、工程進度款等進行審核；
6.組織各種工程例會，協(xié)調解決工程中的設計、材料、施工等問題。
任職要求：
1.中共黨員，本科及以上學歷，建筑工程、工程管理等相關專業(yè)，持一級建造師證者優(yōu)先；
2.具備較強的溝通協(xié)調能力；
3.五年以上工程項目建設、項目施工管理經驗，能夠獨立負責工程項目施工管理工作，有大型基礎設施及相關項目管理工作經驗者優(yōu)先；
4.熟悉工程項目建設流程，熟悉設計，規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務流程，尤其掌握建筑、結構、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點；
5.年齡要求在50歲以內，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。
（三）有下列情形之一的人員不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.曾因經營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規(guī)追究責任影響任職的；
3.個人有不良征信記錄或違法犯罪記錄的；
4.依據國家法律法規(guī)、黨紀政紀等規(guī)定，不適宜擔任企業(yè)領導人員職務的；
5.在讀的非畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名方式
1.每位應聘者只能應聘一個崗位；
2.本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，如因特殊情況在規(guī)定時間內無法到現(xiàn)場報名的，可按要求填寫完整報名表后，與身份證、學歷學位證、任職證明、職稱證書、所獲榮譽、研究成果及其他證明材料等掃描件或電子文檔，一起打包壓縮發(fā)送至招聘專用郵箱gtgs2019@163.com，郵件標題格式為“崗位+姓名”。郵件發(fā)送后請電話確認。招聘工作程序包括發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序。
（一）現(xiàn)場報名
時間：2021年1月15日至2021年1月31日。
報名地點：普洱市綠色工業(yè)投資有限責任公司二樓行政人資部（普洱工業(yè)園區(qū)木乃河片區(qū)佛殿山路1號）。
報名材料：
1.本人身份證復印件一份；
2.學歷、學位證明復印件一份；
3.工作經歷證明材料一份；
4.本人近期一寸免冠彩照3張；
5.報名登記表原件一份；
6.其他相關材料。
（二）資格審查及查詢審查結果
公司行政人資部負責對填報的資格條件進行審查，報名人員須隨時保持電話暢通，報名資格審查結果，將通過電話通知。
（三）注意事項
1.應聘者工作經歷需根據實際工作經驗填寫，以往的工作業(yè)績也必須在工作經歷中填寫，信息內容要求詳細準確；
2.應聘者只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效；
3.應聘者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。應聘者應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對應聘者報名信息真實性有異議的，可以要求應聘者傳真發(fā)送學歷、學位等相關資格證明材料復印件，應聘者應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程；
4.招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2020年6月份；
5.應聘者報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致；
6.請應聘者務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
五、應聘方式
（一）應聘演講
1.應聘者進行脫稿演講，介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位的工作設想；
2.應聘演講時間不超過15分鐘；
3.演講時間：時間擬定于2月初，具體時間另行通知；
4.地點：普洱市綠色工業(yè)投資有限責任公司。
（二）評委小組測評
由招聘工作領導小組組成評委對應聘者的現(xiàn)場演講給出測評分數(shù)。
（三）體檢與考察
根據面試成績，按照1：3的比例確定為考察對象。通過考察后，普洱市綠色工業(yè)投資有限公司負責組織擬錄用人員到指定的市級以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部和人社廳有關規(guī)定執(zhí)行。
采取調閱個人檔案、談話、原單位出具相關證明材料等方式，全面考核考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的實際情況，重點了解考察對象的政治思想、誠實守信、工作能力、工作作風、工作業(yè)績和遵紀守法等情況。在體檢、考察過程中，如出現(xiàn)不合格情況或個人自愿放棄情形時，依次遞補體檢、考察人選。
（四）公示
經面試、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在相關工作網站及微信公眾號等方式進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。因考察政審不合格或其他原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
（五）聘任
根據組織考察和體檢結果，經普洱市綠色工業(yè)投資有限公司公開競聘領導小組確定人選，通過普洱市綠色工業(yè)投資有限公司黨支部委員會會議研究決定后，提請董事會聘任，并報園區(qū)黨工委及有關部門備案。
六、招聘人員聘用手續(xù)、任期及薪酬待遇
（一）任期：招聘人員按職業(yè)經理人管理，任期三年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。
依據應聘者最后的總成績和組織考察情況，提出擬聘用人選，被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。簽約履職按照規(guī)定履行任職程序，簽訂職業(yè)經理人聘任協(xié)議和業(yè)績合同。
（二）薪酬待遇：
1.運營副總經理按照普洱市國有企業(yè)職業(yè)經理人管理辦法進行管理，薪酬為26萬/年（包含個人繳費五險一金），試用期為一年，發(fā)放80%的薪資。
2.項目副總經理納入國有企業(yè)編內人員管理，按照工投公司經營管理人員薪資福利標準執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李先生、黃先生
聯(lián)系電話：0879-2826776
郵箱pegtgs2019@163.com
聯(lián)系地址：普洱市木乃河工業(yè)園區(qū)佛殿山路1號
普洱市綠色工業(yè)投資有限責任公司公開招聘高級管理人員報名登記表
來源：http://www.pes.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1041-/2020-1225001.htm
