石林國(guó)有資本投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告
國(guó)有資本投資有限公司將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
石林國(guó)有資本投資有限公司是經(jīng)石林縣委、縣政府批準(zhǔn)組建的國(guó)有資本投資公司，作為深化國(guó)有企業(yè)改革的主體，對(duì)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)、資產(chǎn)進(jìn)行整合重組。公司作為縣屬?lài)?guó)有企業(yè)的龍頭，下轄云南石林旅游集團(tuán)有限公司和石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司兩個(gè)一級(jí)專(zhuān)業(yè)化子公司，圍繞石林縣委、縣人民政府對(duì)石林縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略部署和總體規(guī)劃，承擔(dān)管理、融資、調(diào)度、監(jiān)管職能。
二、招聘原則
嚴(yán)格遵循“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一筆試和面試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。
三、招聘職位
招聘崗位共8個(gè)，招聘人數(shù)共9人，詳見(jiàn)下表：
| 崗位代碼 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 崗位要求 |
| 1001 | 融資專(zhuān)員 | 1人 | 1.按照公司規(guī)劃，擬定融資計(jì)劃； 2.梳理資料并辦理手續(xù)，開(kāi)展融資工作； 3.聯(lián)系銀行、基金、信托等金融機(jī)構(gòu)，開(kāi)拓并維護(hù)融資渠道； 4.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成其他臨時(shí)性工作。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或金融專(zhuān)業(yè)，35周歲以下； 2.具有2年以上財(cái)務(wù)或融資工作經(jīng)驗(yàn)，持財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮； 3.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 4.同等條件下，優(yōu)先錄用石林籍或常住石林縣的人員。 |
| 1002 | 會(huì)計(jì) | 1人 | 1.審核報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)、憑證，做好整體稅負(fù)管控，稅務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作； 2.對(duì)集團(tuán)內(nèi)部下屬公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管控、財(cái)務(wù)報(bào)表合并等； 3.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、審計(jì)、稅務(wù)稽查，確保公司無(wú)重大財(cái)務(wù)違規(guī)事件發(fā)生； 4.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成其他臨時(shí)性工作。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下； 2.具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮； 3.掌握良好的財(cái)務(wù)理論及實(shí)務(wù)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及實(shí)務(wù)，熟悉企業(yè)流程、會(huì)計(jì)電算化； 4.同等條件下，優(yōu)先錄用石林籍或常住石林縣的人員。 |
| 1003 | 出納 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、各種有價(jià)證券(如匯票)的保管工作； 2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的保管、領(lǐng)用、填開(kāi)，稅控盤(pán)的保管； 4.保管發(fā)票專(zhuān)用章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章，嚴(yán)格按規(guī)定使用印章。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下； 2.具有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮； 3.具備良好的財(cái)務(wù)理論及實(shí)務(wù)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)電算化； 4.同等條件下，優(yōu)先錄用石林籍或常住石林縣的人員。 |
| 1004 | 行政人事經(jīng)理 | 1人 | 1.代表公司與外單位溝通，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)； 2.擬定行政管理相關(guān)制度，做好部門(mén)間的組織協(xié)助及服務(wù)工作； 3.擬定人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部及子公司的人力資源管理工作； 4.對(duì)員工考勤、晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲、離職、辭退等人事工作進(jìn)行監(jiān)管，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，40周歲以下； 2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有3年以上行政部（辦公室）或者人力資源部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律規(guī)定，熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源規(guī)劃、制度建設(shè)的方法； 4.優(yōu)秀的行政管理能力，良好服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力。 |
| 1005 | 人事專(zhuān)員 | 1人 | 1.根據(jù)公司對(duì)人力資源的需求，擬定內(nèi)部選拔和外部招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織員工培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估； 3.按照公司相關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施考核及薪酬發(fā)放工作； 4.做好員工考勤、晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲、離職、辭退等人事工作。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下； 2.系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系的知識(shí)； 3.熟悉人力資源工作的基本流程和要求，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.同等條件下，優(yōu)先錄用石林籍或常住石林縣的人員。 |
| 1006 | 行政專(zhuān)員 | 2人 | 1.負(fù)責(zé)采購(gòu)和固定資產(chǎn)的日常管理工作； 2.嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)，做好會(huì)議組織和商務(wù)接待工作； 3.負(fù)責(zé)公文的起草、收發(fā)及文件檔案的管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)、消防等工作，積極創(chuàng)造有序、舒適、整潔的工作環(huán)境。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下； 2.具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3.熟悉采購(gòu)管理、會(huì)議組織、行政接待等工作的流程和要求，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.同等條件下，優(yōu)先錄用石林籍或常住石林縣的人員。 |
| 1007 | 資產(chǎn)管理主管 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)劃撥及管理的全盤(pán)工作； 2.擬定國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方案，盤(pán)活國(guó)有資產(chǎn)； 3.對(duì)資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管，使國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)良性經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理； 4.定期評(píng)估資產(chǎn)價(jià)值，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，向公司提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下； 2.具有2年以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 3.掌握國(guó)有資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定，可熟練使用辦公軟件； 4.良好的經(jīng)營(yíng)管理能力，嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。 |
| 1008 | 資產(chǎn)管理專(zhuān)員 | 1人 | 1.跟進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，并及時(shí)向公司匯報(bào)； 2.定期對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行梳理，建立臺(tái)賬，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理； 3.協(xié)助部門(mén)主管擬定國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方案，盤(pán)活國(guó)有資產(chǎn)； 4.協(xié)助部門(mén)主管做好國(guó)有資產(chǎn)劃撥及管理的全盤(pán)工作。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下； 2.具有一定的經(jīng)營(yíng)管理能力，良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力； 3.熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定，具有崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.同等條件下，優(yōu)先錄用石林籍或常住石林縣的人員。 |
四、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2020年12月25日上午9：00—2021年1月8日下午17：00。
2.報(bào)名方式及材料投遞
請(qǐng)將報(bào)名所需材料投遞郵箱：35213811@qq.com，通過(guò)該郵箱進(jìn)行報(bào)名和材料投遞。
3.報(bào)名所需材料
（1）《石林國(guó)有資本投資有限公司招聘報(bào)名表》（請(qǐng)報(bào)名人員自行下載并如實(shí)填寫(xiě)）；
（2）證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證、最高層級(jí)任職文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、勞動(dòng)合同、成果、論文等可用作證明自薦或推薦材料真實(shí)可信的相關(guān)材料。
4.報(bào)名要求
（1）報(bào)名人員將填好的報(bào)名表和報(bào)名所需材料的電子版文件（掃描件壓縮zip數(shù)據(jù)）發(fā)送到指定郵箱；文件名稱(chēng)為：姓名+報(bào)考崗位。不按該格式要求報(bào)送的不予受理。
（2）報(bào)名人員所提交的掃描件或復(fù)印件材料不予退還。
（3）每位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)就是否同意崗位調(diào)整進(jìn)行明確，報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《誠(chéng)信承諾》，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，填寫(xiě)有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通；凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格和聘用資格，已經(jīng)簽署勞動(dòng)合同的即時(shí)解除合同。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)同步開(kāi)展資格審查，由石林國(guó)投招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考條件對(duì)報(bào)考者提供的資料是否符合應(yīng)聘資格進(jìn)行詳細(xì)審查。如有的崗位符合應(yīng)聘資格的人數(shù)不足3人，將取消該崗位的招聘。報(bào)考取消崗位的人員接到通知后，可在調(diào)劑報(bào)名期（2021年1月11日-1月12日）內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。符合條件的人員，2021年1月13日以前將收到我單位委派的工作人員以短信形式發(fā)送的考號(hào)，并可在石林融媒微信公眾號(hào)、石林縣人民政府網(wǎng)、石林就業(yè)微信公眾號(hào)查詢到考號(hào)信息。
（三）筆試
對(duì)資格審查合格的人員，進(jìn)行筆試，筆試從行業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和技能等方面進(jìn)行測(cè)試。筆試試題由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出卷、制卷，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)另行通知。
（四）面試
在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)各崗位筆試成績(jī)，由高分到低分按1:3的比例進(jìn)入面試。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試?？忌栽阜艞壝嬖囐Y格的，空缺的名額從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)和參加面試的人選，將于筆試后一周左右，通過(guò)石林融媒微信公眾號(hào)、石林縣人民政府網(wǎng)、石林就業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。面試的內(nèi)容和形式根據(jù)崗位特點(diǎn)設(shè)置，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（六）考察及體檢
依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分的順序確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察與體檢的人選，將于面試后一周左右，通過(guò)石林融媒微信公眾號(hào)、石林縣人民政府網(wǎng)、石林就業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件?？疾旌细竦娜藛T參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)高低順序遞補(bǔ)一名參加體檢。
（七）確定擬聘用人員及公示
公司按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人選。擬聘用人選名單，將通過(guò)石林融媒微信公眾號(hào)、石林縣人民政府網(wǎng)、石林就業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（八）擬聘用人員入職
公司決定正式錄用員工時(shí)即簽訂勞動(dòng)合同，建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。試用期、勞動(dòng)合同期等具體規(guī)定按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和公司相關(guān)管理制度或辦法執(zhí)行。
有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的；
2.擬聘用名單公示后5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上本人的。
3.擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到履職的。
五、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消錄用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在考核過(guò)程中作弊的；
3.體檢不合格者不予錄用；
4.其他違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
六、監(jiān)督檢查
本次招聘工作由縣委國(guó)有企業(yè)工委領(lǐng)導(dǎo)，石林國(guó)投招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施，縣國(guó)資委對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0871-67798920；聯(lián)系郵箱：35213811@qq.com
附件： 石林國(guó)有資本投資有限公司招聘報(bào)名表
石林國(guó)投招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年12月24日
來(lái)源：http://kmsl.gov.cn/c/2020-12-24/4811293.shtml
