深圳供電局有限公司2020年社會招聘崗位及任職條件表（面向南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)/外人員）

序號

部門

崗位名稱

主要職責

任職條件

計劃招聘人數(shù)

1

企業(yè)管理部

政策研究顧問（總經(jīng)理助理，四級正）

1.收集行業(yè)政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)鏈相關信息，持續(xù)跟蹤并深入研究相關政策信息和業(yè)務動態(tài)；
2.研究能源轉型、深化改革背景下的機遇和挑戰(zhàn)，分析捕捉市場動向，破解改革發(fā)展難題；
3.組織開展年度重大課題選題和專題研究；
4.深度參與重要政策文件制定、重要文稿起草等相關工作。

1.不超過40歲，特別優(yōu)秀的可放寬至45歲，具有五年及以上工作經(jīng)驗，在副科級或同等層級及以上崗位工作滿兩年；
2.國內(nèi)“雙一流”大學電力類、企業(yè)管理類、工商管理類、法律類、經(jīng)濟類、人文類等專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷（條件優(yōu)秀的可放寬至本科）；
3.具有2年及以上國資委系統(tǒng)單位、研究機構（含縣區(qū)級及以上黨委、政府相應機構）工作經(jīng)驗；
4.具有能源、工商管理、經(jīng)濟等相關領域專業(yè)知識和研究經(jīng)驗，參與過省部級及以上重大研究項目，獲得省部級三等獎及以上獎勵；
5.以第一作者或通訊作者身份在國內(nèi)外權威刊物發(fā)表論文2篇及以上，或出版專著1部及以上；
6.具備較強的文字處理、溝通表達、綜合協(xié)調(diào)和學習能力；
7.具有重大政策文件制定、重大文稿起草有關成果經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1

2

工程項目評審中心

系統(tǒng)研究部副主管

1.牽頭制定深圳電力發(fā)展策略（含電源）和主網(wǎng)規(guī)劃技術標準，參與申報及編制行業(yè)、企業(yè)和團體相關標準；
2.牽頭開展深圳中長期電力發(fā)展規(guī)劃和智能電網(wǎng)規(guī)劃編制并滾動修編；
3.牽頭編制輸配電價監(jiān)管周期投資需求及年度主網(wǎng)投資計劃，合理反饋電網(wǎng)發(fā)展需求并跟蹤落實；
4.參與重點片區(qū)規(guī)劃、市政（涉電）規(guī)劃及設計方案研究及評審，主導制定供電方案并跟蹤落實；
5.策劃實施電網(wǎng)規(guī)劃專題和科技項目，研究電網(wǎng)發(fā)展重大問題，提出規(guī)劃解決措施，前瞻性開展規(guī)劃領域前沿技術研究；
6.策劃提升規(guī)劃工作數(shù)字化智能化水平，開展規(guī)劃信息輔助決策系統(tǒng)(平臺)研發(fā)及實用化應用；
7.承接政府相關部門和公司職能部門委托的專題研究并做好溝通匯報。

1.不超過40歲，特別優(yōu)秀的可放寬至45歲；
2.國內(nèi)“雙一流”大學全日制碩士及以上學歷；
3.七年及以上電力系統(tǒng)規(guī)劃工作經(jīng)驗；
4.有省級及以上電網(wǎng)公司下屬研究支撐機構、省級及以上設計院或咨詢設計雙甲級資質設計院工作經(jīng)驗；
5.具有高級工程師及以上資格；
6.熟悉規(guī)劃建設領域的法律法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)程規(guī)范，熟悉電網(wǎng)規(guī)劃相關流程及要求，能夠牽頭開展系統(tǒng)規(guī)劃研究及內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)工作；
7.具有獨立開展高水平系統(tǒng)規(guī)劃研究及溝通匯報，以及牽頭或參與國家、省市、電網(wǎng)公司科技項目或專題研究經(jīng)歷；
8.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通匯報、文字寫作能力；
9.獲得省級及以上電網(wǎng)公司科技進步獎、省部級（規(guī)劃）咨詢獎者優(yōu)先考慮。

1

3

電力科學研究院

電能質量關鍵技術及標準研究專（助）責

1.開展電能質量關鍵技術問題（包括但不限于諧波、電壓暫降、三相不平衡）的分析、量測、仿真和治理研究；
2.負責策劃實施國家級、省部級、南方電網(wǎng)重大科技項目；
3.開展電能質量領域技術標準研究，策劃、申報和編制本領域國家、行業(yè)、企業(yè)和團體標準，開展相關知識產(chǎn)權申報和管理；
4.承接、分解本單位領導交辦的其他工作，按時完成交付項。

1.不超過40歲；
2.國內(nèi)985大學全日制碩士研究生及以上學歷；
3.從事國內(nèi)電力系統(tǒng)生產(chǎn)、運營、管理或電力研究院所、高水平院校供職或國內(nèi)電力生產(chǎn)行業(yè)研發(fā)制造工作1年及以上工作經(jīng)驗；
4.研究生階段從事電能質量或相關領域研究工作；
5.熟悉電能質量現(xiàn)場測試、分析、評估工作，能夠獨立編寫高水平技術報告；
6.具有實驗室建設、科研及管理經(jīng)驗；
7.近3年在EI檢索或SCI的中英文核心期刊上，以第一或第二作者發(fā)表電能質量專業(yè)論文1篇及以上；
8.具有參與國家、省市、電網(wǎng)公司科技項目或專題研究經(jīng)歷；
9.有良好的文字寫作、溝通、理解能力；
10.曾獲得中國電力科技獎（電機工程學會頒發(fā)）三等獎及以上獎勵者優(yōu)先考慮；
11.香港籍應聘人員學歷條件為世界排名前100名大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的，資格條件可適當放寬。

1

4

變電管理一、二所

繼電保護及自動化班組工程師

1.承接落實上級安全管理工作及要求，協(xié)調(diào)本部門完成各項安全指標，履行本崗位相應的安全職責；
2.負責班組繼電保護及自動化設備臺賬、技術資料管理；
3.牽頭開展班組急難險重的設備檢修維護、應急搶修、故障分析等工作；
4.負責班組技術技能培訓管理工作；
5.負責落實本單位領導交辦的其他工作。

1.不超過35歲；
2.國內(nèi)“雙一流”大學全日制本科及以上學歷；
3.具有能源企業(yè)（電網(wǎng)、電廠等）或二次設備制造業(yè)、電力設計院3年及以上工作經(jīng)驗，且近6年內(nèi)有3年及以上技術技能類工作經(jīng)驗；
4.具備技師及以上資格或同等資格；
5.有參與二次設備工程建設、驗收、運維的經(jīng)驗；熟悉繼電保護及自動化設備相關專業(yè)技術知識及規(guī)程，能夠獨立開展繼電保護及自動化運維管理過程中的設計管理、圖紙審查、技術交底、技術攻關、科技創(chuàng)新等業(yè)務；
6.有智能化變電站相關設備運維經(jīng)驗，熟悉智能化變電站二次設備相關專業(yè)技術知識及規(guī)程者優(yōu)先考慮；
7.市級及以上技能競賽獲獎者優(yōu)先考慮；
8.香港籍應聘人員學歷條件為世界排名前100名大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的，資格條件可適當放寬。

1

5

信息中心

網(wǎng)絡安全管理專（助）責

1.負責公司網(wǎng)絡安全防護體系的建設與管理；
2.負責公司網(wǎng)絡安全的日常監(jiān)控與管理；
3.負責網(wǎng)絡安全事件的研判、分析與處置；
4.負責發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)絡架構可能存在的安全隱患并提出合理的解決方案；
5.定期采用手動、工具的形式對公司信息系統(tǒng)及基礎平臺進行安全滲透測試，并針對發(fā)現(xiàn)的問題提供修復建議；
6.實時關注最新的安全動態(tài)和漏洞信息，按時修復公司信息系統(tǒng)及基礎平臺存在的漏洞；
7.承接、分解本單位領導交辦的其他工作，按時完成交付項。

1.不超過35歲；
2.國內(nèi)“雙一流”大學全日制本科及以上學歷；
3.具備中級職稱或技師及以上資格，或同等資格；
4.3年以上相關專業(yè)領域工作經(jīng)驗；
5.熟悉網(wǎng)絡安全相關項目管理及業(yè)務流程，能夠獨立開展網(wǎng)絡安全防護的設計管理、圖紙審查、技術交底、技術攻關、科技創(chuàng)新等相關業(yè)務；熟悉各種安全攻防攻擊手段和防護原理，具備一定的網(wǎng)絡安全攻防能力；熟悉數(shù)據(jù)安全、云安全、物聯(lián)網(wǎng)安全等新興技術，并了解業(yè)界主流網(wǎng)絡安全產(chǎn)品；熟悉一種或多種常用的編程語言（如Python/Java/C等），可開發(fā)簡單的安全測試工具；熟悉Linux、windows操作系統(tǒng)常見的安全問題，了解系統(tǒng)及漏洞安全測試方法；了解常見的網(wǎng)絡安全攻擊手段、原理、防范方法，并對常見信息安全漏洞的原理、危害、利用方式及修復方法有一定的理解；有一定的文檔編寫能力，可獨立完成信息系統(tǒng)的安全評估報告及安全事件分析報告；
6.香港籍應聘人員學歷條件為世界排名前100名大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的，資格條件可適當放寬。

1