云南曲靖越鋼控股集團(tuán)有限公司招工簡章

一、公司基本情況

云南曲靖越鋼集團(tuán)有限公司始建于1969年，至今已有51年歷程，是由原曲靖越州鋼鐵廠通過幾輪改革改制成立的有限責(zé)任公司，系民營企業(yè)。公司地處中國第三大河珠江的源頭，位于云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)越州鎮(zhèn)，距曲靖市區(qū)25公里，距貴昆鐵路曲靖站30公里，距南昆鐵路陸良站50公里，326國道從公司旁通過，交通運(yùn)輸便利，區(qū)位優(yōu)勢明顯。

公司通過50多年的發(fā)展，特別是2002年改革改制以來的迅猛發(fā)展，現(xiàn)擁有年產(chǎn)生鐵126萬噸，鋼坯140萬噸、機(jī)焦360萬噸、水泥36萬噸、新型墻體材料10萬M³、煤氣發(fā)電裝機(jī)容量2.6萬KW的生產(chǎn)能力。至2019年底，越鋼集團(tuán)擁有總資產(chǎn)75.39億元，凈資產(chǎn)20.62億元，資產(chǎn)負(fù)債率75.6％。2019年實(shí)現(xiàn)銷售收入98.08億元，實(shí)現(xiàn)稅利4.79億元，其中實(shí)現(xiàn)稅金2.78億元，實(shí)現(xiàn)利潤2.01億元。

公司現(xiàn)有職工4168人，其中有各類專業(yè)技術(shù)人員943人，占職工總數(shù)的22.6%。生產(chǎn)、生活占地共3000余畝，電影院、俱樂部、足球場等生活福利設(shè)施配套完善。

集團(tuán)公司于2000年取得了自營進(jìn)出口權(quán)， 2002年通過ISO9001：2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證。連續(xù)18年被政府授予“守合同、重信用企業(yè)”的稱號，2007年7月被授予國家級“守合同、重信用企業(yè)”；2004年被曲靖市政府列為區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)扶持的30戶骨干企業(yè)之一，2007年、2008年排名第4位，在市屬企業(yè)中排名第1位。在云南省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會審定公布的“2007年云南企業(yè)100強(qiáng)”中，越鋼公司名列第23位、2008年度在云南省評定的百強(qiáng)企業(yè)中排名第19位；在“2007年全國民營企業(yè)500強(qiáng)”中名列第464位。2006年被列為曲靖市循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位；2007年通過云南省清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收；2007年7月獲得了中國產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)會授予的“守信用客戶”稱號；2008年4月被授予“優(yōu)秀納稅企業(yè)”；2008年7月被評為云南省“優(yōu)強(qiáng)工業(yè)企業(yè)”。

主要產(chǎn)品鋼坯、帶鋼、焊管、機(jī)制焦炭、煤化工產(chǎn)品、普通及礦渣硅酸鹽水泥、彩色高強(qiáng)度混凝土空心砌塊等完全符合國家生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。4戶生產(chǎn)企業(yè)于2008年4月經(jīng)云南省商務(wù)廳批準(zhǔn)為“YC”認(rèn)定合格企業(yè)。

公司以“誠信依法，以人為本”為經(jīng)營理念，信守“開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息、分享成功、奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)精神，面對激烈的市場競爭，公司以市場為導(dǎo)向，重視營銷中的行銷手段，與水鋼集團(tuán)建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，營建公司的經(jīng)營平臺，靠平臺經(jīng)營“事半功倍”，降低了供需雙方的成本，獲得市場份額的增長。還與廣東韶鋼、廣西柳鋼等建立長期穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售供應(yīng)鏈，與麒麟?yún)^(qū)人民政府采取合作方式，以西部大開發(fā)打造珠江源大城市為契機(jī)，為加快麒麟?yún)^(qū)資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)換步伐，培育和壯大曲靖的煤化工產(chǎn)業(yè)，越鋼將四個(gè)項(xiàng)目落戶于越州工業(yè)園區(qū)，現(xiàn)已依托麒麟?yún)^(qū)23個(gè)煤礦構(gòu)建起了煤源基地。公司緊緊抓住“供和銷”兩頭，把握市場機(jī)遇，使得所有產(chǎn)品供不應(yīng)求。

二、公司發(fā)展規(guī)劃

公司的發(fā)展思路是，堅(jiān)持科技興企，加大技術(shù)更新改造力度，以鋼鐵、煤化工為主營業(yè)務(wù)，走循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路，搞好資源綜合利用，提升產(chǎn)品附加值，提高市場競爭力，增強(qiáng)公司發(fā)展后勁，以獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)鏈延伸和循環(huán)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)路徑，樹立低碳、科技、環(huán)保、園林化的區(qū)域標(biāo)桿形象，構(gòu)建員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)和利潤分享的平臺，成為規(guī)模經(jīng)濟(jì)領(lǐng)先的百億企業(yè)，到2023年建成以冶金、煤焦電結(jié)合與建材互為依存，資源充分循環(huán)利用的三大生產(chǎn)基地。一是形成300萬噸鐵、300萬噸鋼材、配套余熱發(fā)電的冶金生產(chǎn)基地；二是形成400萬噸煤焦及附屬產(chǎn)品、配套煤氣發(fā)電的煤化工生產(chǎn)基地（年產(chǎn)5萬噸苯加氫、年產(chǎn)20萬噸甲醇和城市管道煤氣項(xiàng)目）；三是以合資合作控股的方式形成年產(chǎn)60萬噸水泥熟料，配套新型墻體材料、礦渣微粉、商品混凝土，形成年產(chǎn)60萬噸高標(biāo)號結(jié)構(gòu)水泥的建材生產(chǎn)基地。2023實(shí)現(xiàn)年銷售收入達(dá)300億元，實(shí)現(xiàn)利稅30億元，其中稅收超過15億元，全員勞動生產(chǎn)率人年均300萬元的目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)越鋼新的跨越和騰飛，為曲靖乃至全省的經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做出積極貢獻(xiàn)。

三、公司的發(fā)展形象

用循環(huán)發(fā)展的方式變高碳企業(yè)為低碳企業(yè)；用技術(shù)創(chuàng)新提升裝備，變低端企業(yè)為高端企業(yè)；用安全環(huán)保的方式變污染企業(yè)為園林企業(yè)。

四、公司的價(jià)值觀

越鋼人為實(shí)現(xiàn)越鋼事業(yè)要遵循生活更快樂、更殷實(shí)、更有尊嚴(yán)的共同價(jià)值觀，不斷培育越鋼企業(yè)文化，創(chuàng)造越鋼企業(yè)精神，通過越鋼這一平臺，實(shí)現(xiàn)越鋼人的共同價(jià)值。

五、招聘相關(guān)事宜

越鋼是一塊熱土，有較大的發(fā)展空間，它熱忱歡迎有志于耕耘這塊熱土的各類專業(yè)技術(shù)人才，投入他的懷抱，展現(xiàn)自己的青春才華。

本公司此次擬選聘人員情況如下：

實(shí)習(xí)人員的生活補(bǔ)助費(fèi)、初次就業(yè)及再就業(yè)人員的待遇，以實(shí)際出勤天數(shù)為準(zhǔn)，按下列標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)計(jì)發(fā)：

1、實(shí)習(xí)人員生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

2、初次就業(yè)及再就業(yè)人員培訓(xùn)期（或考察期）待遇：

3、各項(xiàng)津貼的計(jì)發(fā)按所在崗位的計(jì)發(fā)條件和標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)執(zhí)行。

4、對新進(jìn)入集團(tuán)公司的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員，在辦理錄用后三年內(nèi)，每月給予一定的學(xué)歷津貼，分別為：大學(xué)300元，碩士研究生600元，與專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇相比按就高不就低的原則支付。

5、對?？萍耙陨蠈哟芜M(jìn)入集團(tuán)公司實(shí)習(xí)、培訓(xùn)（或考察）的人員，試用期（含實(shí)習(xí)期）為半年。

聯(lián)系人：楊老師13769721966

夏老師15825101983

辦公室電話：0874-3939350

電子郵件：46044719@qq.com

458597193@qq.com

云南曲靖越鋼控股集團(tuán)有限公司

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1448358&menu_id=