為實現(xiàn)專業(yè)化管理，便于工作的銜接與開展，昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司現(xiàn)特面向全國公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
本次公開招聘采用網(wǎng)上下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報名資料、依據(jù)資料進行初步篩選、通知面試、按面試成績排序決定聘任人員等程序進行。
報名需提供以下材料（相關(guān)表格、文件在昆明軌道交通集團有限公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com下載、填寫）：
（1）《昆明軌道交通集團有限公司求職申請表（社會招聘）》；
（2）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證掃描件各1份；
（3）本人對照應(yīng)聘職位基本條件、職位資格如實撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關(guān)材料，如獲獎證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文等（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）。
備注：
（1）報名所需材料必須全部通過電子郵件方式發(fā)送到昆明軌道交通有限公司郵箱（ kmgdjt_hr@163.com），謝絕來電、來訪。（請在郵件名上注明所應(yīng)聘的崗位名稱）
（2）材料不全視為報名無效。
（3）收到報名材料后，昆明軌道交通有限公司將通過電子郵件自動給予回復(fù)，此回復(fù)僅確認收到報名材料，不作為確認材料齊全、有效的依據(jù)。
（4）每位應(yīng)聘人員只可申報一個部門一個職位，不得同時申報一個工作部門的兩個職位，或不同工作部門的職位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消申報資格。
（5）報名材料恕不退還。
（6）招聘截止時間：2014年9月19日。
2014年昆明軌道產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司招聘崗位
| 序號 | 崗位 | 數(shù)量 | 擬到崗時間 | 人員基本條件 | 職責 | 應(yīng)聘要求 | ||
| 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | ||||||
| 1 | 會計主管 | 1 | 2014年9月 | 不限 | 40歲以下 | 本科 | 1.負責編制公司的財務(wù)會計制度； 2.負責會計工作，管理公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行賬戶，制作憑證、登記賬簿、月/年度財務(wù)報表；負責報銷類工作； 3.負責公司應(yīng)收、應(yīng)付賬款的收繳和支付； 4. 根據(jù)法律、法規(guī)、財務(wù)會計制度以及公司規(guī)章制度，保證會計工作有序進行。 |
1.會計、財務(wù)或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.責任心強，工作細致、認真負責，熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件； |
| 2 | 出納 | 1 | 2014年9月 | 不限 | 30歲以下 | 大專 | 1.會計、財務(wù)或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.責任心強，工作細致、認真負責，熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件； |
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| 3 | 投資管理部主管 | 1 | 2014年9月 | 不限 | 40歲以下 | 本科 | 設(shè)計、包裝投資項目, 制定融資產(chǎn)品投資方案,并預(yù)測財務(wù)指標，分析投資風險；按照不同類型的投資項目，不斷推出新的融資方案。 | 1.經(jīng)濟、投資等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)驗； 2.了解資本市場運作形勢及相關(guān)的法律和政策，熟悉財務(wù)金融方面的知識，熟悉融資操作流程； 3.具有良好的團隊合作精神，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。 |
| 4 | 投資管理部職員 | 4 | 2014年9月 | 不限 | 35歲以下 | 本科 | 1. 為投資項目準備推介性文件，編制投資項目商業(yè)計劃書、可行性研究報告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項目實施計劃和行動方案； 2. 參與直接或間接管理投資項目，監(jiān)控和分析投資項目的管理，并及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進的建議 |
1.經(jīng)濟管理、投資等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.具有2年以上工作經(jīng)驗； 3.有較強的溝通能力和文案編撰能力，從事銀行、基金等金融相關(guān)工作優(yōu)先考慮。 |
| 5 | 綜合管理部人力資源主管 | 1 | 2014年9月 | 不限 | 40歲以下 | 本科 | 1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書。 |
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有5年以上工作經(jīng)驗； 2.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3.具有良好的溝通、協(xié)作、學(xué)習(xí)能力，能承受較大的壓力。 |
| 6 | 綜合管理部職員 | 1 | 2014年9月 | 不限 | 35歲以下 | 本科 | 1.獨立處理公司內(nèi)部日常行政事務(wù)； 2.撰寫公司行政類對內(nèi)對外的文書、函件及報告；負責公司重要活動和重要會議的組織與協(xié)調(diào)工作。 |
1.行政、工商管理、文科類或相關(guān)管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.具有2年以上工作經(jīng)驗；具備良好的口頭、書面表達能力，能夠熟練操作辦公軟件； |
