云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2020年社會招聘公告

云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司成立于1956年；2001年轉(zhuǎn)制為科技型企業(yè)；2017年從云南省交通運(yùn)輸廳劃轉(zhuǎn)云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司管理，更名為云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡稱云交設(shè)計(jì)院公司），目前是云南交投建設(shè)集團(tuán)公司的二級單位。

云交設(shè)計(jì)院公司擁有工程勘察綜合類、工程測繪、公路行業(yè)設(shè)計(jì)、市政設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、工程咨詢、工程監(jiān)理、公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測等8項(xiàng)甲級資質(zhì)；市政給排水設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)、環(huán)境污染治理、化工石化醫(yī)藥行業(yè)（石化產(chǎn)品儲存）等11項(xiàng)乙級資質(zhì)；還具有特種工程專業(yè)承包、對外工程承包、市政施工圖審查一類資質(zhì)等資格。

云交設(shè)計(jì)院公司本著“立足云南、面向全國、走向世界”經(jīng)營方針，以公路、市政、水運(yùn)、科研、咨詢?yōu)橹?，積極拓展上下游產(chǎn)業(yè)鏈，基本形成了集綜合規(guī)劃咨詢、前期研究、投融資、勘察設(shè)計(jì)、科研創(chuàng)新、試驗(yàn)檢測、項(xiàng)目管理、工程總承包、施工監(jiān)理為一體的業(yè)務(wù)布局，業(yè)務(wù)遍及全國十多個省份和非洲及東南亞南亞等多個國家。

根據(jù)云交設(shè)計(jì)院公司人才隊(duì)伍建設(shè)需要和企業(yè)發(fā)展需要，決定公開招聘一批具有較強(qiáng)專業(yè)知識、管理能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓こ碳夹g(shù)和管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

具體詳見《云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2020年管理人員（社會招聘）崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3. 具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

4. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，所學(xué)專業(yè)滿足招聘崗位需要；

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7. 應(yīng)聘者年齡原則上不超過40周歲（1979年11月30日后出生）；具有云交設(shè)計(jì)院公司所需的執(zhí)業(yè)資格注冊證書的應(yīng)聘者，年齡不超過45周歲（1974年11月30日后出生）。

8. 具有滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件；

9. 適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1. 因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；

2. 有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3. 受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；

4. 與云南交投集團(tuán)及下屬單位已簽訂勞動合同的在職人員；

5. 國家法律、法規(guī)或規(guī)定不得報(bào)名的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受其他任何形式的報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

1. 報(bào)名時間

2020年11月28日0:00時起至2020年12月07日17:00時止。

2.報(bào)名應(yīng)提交的資料

應(yīng)聘者一般應(yīng)提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，以及所有可以用作證明的自薦材料（如：獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等）。

3. 報(bào)名方式

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)在 2020 年12月07日 17：00 點(diǎn)前登錄獵聘網(wǎng)站https://vip.liepin.com/10242945/進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫報(bào)名材料并上傳應(yīng)提交的資料。

（2）應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。報(bào)名時與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由云交設(shè)計(jì)院公司委托第三方機(jī)構(gòu)獵聘網(wǎng)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。

1.資格初審

滿足本公告報(bào)名基本條件且同時滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。崗位資格條件參見《云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司2020年管理人員（社會招聘）崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。

2.資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）

由云交設(shè)計(jì)院公司委托獵聘網(wǎng)對資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場確認(rèn)。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）時間、地點(diǎn)另行通知。

3.以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審期間無法按時提交相關(guān)證明材料的，或未按時參加資格復(fù)審的；

（3）資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）云交設(shè)計(jì)院公司認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

4.筆試人選的確定

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，均可作為筆試人選參加筆試和社招勝任力測驗(yàn)。當(dāng)某一招聘崗位資格復(fù)審合格人數(shù)小于3人時，可取消本崗位招聘。

（三）筆試和社招勝任力測驗(yàn)

1.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由獵聘網(wǎng)以短信、郵件形式通知筆試，明確筆試時間、地點(diǎn)。

2.筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試成績占綜合成績的50%。

3.社招勝任力測驗(yàn)主要對應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測驗(yàn)。社招勝任力測驗(yàn)不占綜合成績分?jǐn)?shù)。

（四）面試

1.面試人選的確定

（1）筆試成績≥60分的，根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若存在3倍范圍內(nèi)有滿足面試人選筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均進(jìn)入面試）。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試；無滿足面試條件的人員時，取消本崗位招聘。

當(dāng)面試人選放棄面試資格時，可按照筆試成績排名高低依次遞補(bǔ)面試人選，但其筆試成績須≥60分。

（2）具有注冊土木工程師、一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊公用設(shè)備工程師、注冊電氣工程師、注冊化工工程師、注冊測繪師、注冊環(huán)保工程師、造價(jià)工程師、咨詢工程師等執(zhí)業(yè)資格注冊證書的特殊類人才，經(jīng)云交設(shè)計(jì)院公司核準(zhǔn)后可免考筆試直接進(jìn)入面試，本崗位面試人數(shù)不受計(jì)劃招聘人數(shù)3倍限制。

2.面試時間、地點(diǎn)由同獵聘網(wǎng)另行通知。

3.面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由云交設(shè)計(jì)院公司對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，面試成績占綜合成績的50%；免考筆試的特殊類人才的面試成績作為個人綜合成績。

（五）綜合成績計(jì)算方法

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；其中，免考筆試的特殊類人才綜合成績等于面試成績。

（六）確定擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1.擬錄用人選的確定

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、筆試分?jǐn)?shù)、社招勝任力測驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定排名先后。

當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，云交設(shè)計(jì)院公司可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。綜合成績<60分的，不能遞補(bǔ)為擬錄用人選。

2. 遞補(bǔ)錄用人選的確定

在擬錄用人選確定后，云交設(shè)計(jì)院公司可根據(jù)本崗位其他面試人員綜合成績排名，設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。是否設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，由云交設(shè)計(jì)院公司根據(jù)面試人員綜合能力素質(zhì)確定。綜合成績<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時，云交設(shè)計(jì)院公司可按遞補(bǔ)錄用人選綜合成績排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選，遞補(bǔ)人員資格在公示結(jié)束后180天內(nèi)有效。

（七）信用承諾

擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選須提供中國人民銀行征信系統(tǒng)出具的本人信用報(bào)告，本人出具遵紀(jì)守法承諾書。有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有云南交投集團(tuán)規(guī)定不能錄用情形的，取消其錄用、遞補(bǔ)錄用資格；拒絕或未按規(guī)定提供的視為放棄擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選資格；應(yīng)聘者錄用后發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有云南交投集團(tuán)規(guī)定不能錄用情形的，由云交設(shè)計(jì)院公司與其解除勞動合同。

（八）錄用公示

經(jīng)云交設(shè)計(jì)院公司會議審定的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

五、體檢

在公示的同時，云交設(shè)計(jì)院公司組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢在縣（市）級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由云交設(shè)計(jì)院公司承擔(dān)。

六、錄用

公示無異議、體檢合格的擬錄用人員則辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

七、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、信用承諾、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在云交設(shè)計(jì)院公司規(guī)定時間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動放棄錄用資格。

（四）國家法律、法規(guī)或交投集團(tuán)規(guī)定不得錄用的。

八、待遇

云交設(shè)計(jì)院公司提供具有競爭力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。

錄用人員由云交設(shè)計(jì)院公司為其購買“五險(xiǎn)二金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金、企業(yè)年金）。錄用人員依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

九、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)和經(jīng)云交設(shè)計(jì)院公司授權(quán)的獵聘網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南交投集團(tuán)及云交設(shè)計(jì)院公司無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員對自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，云交設(shè)計(jì)院公司視報(bào)考人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審填寫信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63310309

十一、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘受云交設(shè)計(jì)院公司紀(jì)委、人力資源部全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63184207（紀(jì)委）

0871-63148072（人力資源部）

十二、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司。

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