勐海縣2020年面向全國引進中小學校長公告
根據《勐海縣2020年面向全國引進中小學校長實施方案》，現(xiàn)將勐?？h2020年面向全國引進中小學校長的有關事宜公告如下：
一、引進原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?/p>
（二）公開引進、平等競爭、擇優(yōu)上崗。
二、引進崗位
（一）勐海縣第一中學（公立）高完中校長1名；
（二）勐海縣民族中學（公立）初中校長1名；
（三）勐海縣職業(yè)高級中學（公立）高中校長1名；
（四）勐?？h第一小學（公立）小學校長1名。
三、引進條件和要求
（一）政治素質過硬，堅決擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，為人正直，廉潔自律，作風正派，師德高尚。具有強烈的事業(yè)心責任感、教書育人的理想情懷和飽滿的工作熱情。
（二）熟悉國家教育政策和中小學教育的相關法規(guī)，具有先進的教學理念、履行中小學校長職責所必備的專業(yè)知識、教育教學經驗、教育科研能力、決策管理能力、組織領導能力和溝通協(xié)調能力，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和團結協(xié)作作風好。
（三）近五年年度考核合格及以上（編制外人員除外）。
（四）滿足以下條件之一：任中小學校長3年及以上；任副校長5年及以上；任校長及副校長累計5年及以上；國家級、省級名校長，任職期間所在單位或個人獲得縣級以上教育先進單位、教育教學、學校管理先進集體或先進個人表彰的。
（五）截至2023年12月31日未達到法定退休年齡的，省內外知名校長年齡可適當放寬。
（六）身心健康，身體條件好，體力精力充沛，能勝任繁重的工作。
（七）有下列情況之一者，不能參加應聘。
1.受過黨紀、政紀處分的；
2.曾因犯罪受到刑事處罰的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
4.參加過非法組織活動的；
5.其他與校長崗位不相稱的行為、習慣等。
（八）引進人選的確定。經考核面試，領導小組辦公室向引進校長工作領導小組推薦擬聘人選，最終擬聘人選由引進領導小組確定，若無適合人選，競聘崗位可空缺。
四、引進程序
（一）信息發(fā)布。
引進公告在勐?？h人民政府門戶網站和勐海縣教育體育局門戶網站發(fā)布。
（二）組織報名。
1.報名方式
本次引進采用現(xiàn)場報名和遠程報名兩種方式。
（1）現(xiàn)場報名。
報名時間：2020年9月24日-10月18日，工作日：上午08:00—12:00，下午14:30—18:00。
報名地點：勐?？h教育體育局辦公樓四樓人事股。
（2）遠程報名。
報名時間：2020年9月24日-10月18日。
郵 箱：mhxjyjrsg@163.com。
2.報名要求
（1）報名時每人首選一個崗位，若符合條件，可增報一至二個崗位。
（2）報名需提供的材料：《勐海縣2020年面向全國引進中小學校長報名登記表》和本人簡歷各一份、近期免冠小一寸照片一張，身份證、學歷證書、崗位培訓合格證書、表彰及榮譽證書等證明材料原件和復印件。遠程報名提交電子版材料，資格審查時需提交原件審驗。
（3）提交材料格式要求:文字材料及相關證件復印件一律采用A4紙打印或復印。
（三）資格審查。按照競聘資格條件，由領導小組對應聘人員進行資格審查，審查合格者列為競聘對象。
資格審查時間：2020年10月19日-10月23日，上午08:00—12:00，下午14:30—18:00。
（四）考試?？荚嚥捎每己?、面試的方式?？己嗣嬖囖k法和時間地點另行通知。考核結束，依據分數(shù)的高低由領導小組確定進入面試人員。經考核面試，領導小組辦公室向引進校長工作領導小組推薦進入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選（按1:1比例進行推薦）；若競聘崗位無適合的擬聘人選，領導小組可不確定進入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選，競聘崗位可出現(xiàn)空缺。
（五）體檢。進入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予擬聘。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，經引進校長工作領導小組同意，可依據考試最終成績重新確定或不再重新確定進入體檢環(huán)節(jié)的擬聘人選。
（六）公示。按規(guī)定進行7個工作日的公示。
（七）任用。最終確定的擬聘人員，聘用合同及協(xié)議的簽訂按相關政策規(guī)定辦理。
五、相關優(yōu)惠政策和待遇
（一）編制內人員待遇。
按照有關規(guī)定辦理人事調動手續(xù)，納入我縣教育體育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務期不少于3年，調入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術任職資格、特級教師、勞動模范等，按有關規(guī)定經領導小組審核確認后，納入我縣同類人才管理和服務。服務期內，在享受同等職稱待遇前提下，以小學校長20萬元、初中校長30萬元、高中校長40萬元作為獎勵資金，發(fā)放方式為50%隨月發(fā)放，另50%按工作業(yè)績和年終履職考核等次以年終績效工資方式發(fā)放：第一年履職考核優(yōu)秀的按100%發(fā)放，考核合格的按70%發(fā)放，考核基本合格及以下的不發(fā)放。以后在服務期內，根據工作業(yè)績和年終履職考核結果，每年獎勵資金分別按上年10%的比例遞增；服務期滿續(xù)聘的，以續(xù)聘后第一年的獎勵資金重新計算。履職考核等次為優(yōu)秀的，不參與我縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀校（園）長獎勵性績效工資的分配。
（二）編制外人員待遇。
服務期不少于3年，服務期內，每年以小學校長30萬元、初中校長40萬元、高中校長50萬元作為薪酬標準，發(fā)放方式為50%隨月發(fā)放，另50%按工作業(yè)績和年終履職考核等次以年終績效工資方式發(fā)放：第一年度履職考核優(yōu)秀的按100%發(fā)放，考核合格的按70%發(fā)放，考核基本合格及以下的不發(fā)放。以后在服務期內，根據工作業(yè)績和年終履職考核結果，每年薪酬標準分別按上年10%的比例遞增；服務期滿續(xù)聘的，以續(xù)聘后第一年的薪酬標準重新計算。
（三）其他政策。
1.任職期滿6年并考核合格的，在勐?？h購房給予一次性50萬元的購房補貼，此補貼憑購房合同辦理；要求將配偶工作關系調入當?shù)氐?，按照縣級以上相關政策規(guī)定辦理（不符合調動規(guī)定的，不予辦理）；所聘校長的子女，其戶籍、學籍按相關規(guī)定辦理，在接受基礎教育和報考普通高校時，按國家的有關規(guī)定辦理。
2.首次簽訂聘用合同或勞動合同及相關協(xié)議期限3年。年度履職考核合格后辦理續(xù)聘手續(xù)，試用期滿考核和年度履職考核均不合格者，編制內人員給予免職，編制外人員給予解聘；合同及協(xié)議期滿后，經考核合格的，續(xù)聘3年。
六、相關工作紀律
（一）對不如實填報個人信息、不遵守規(guī)定、弄虛作假的報名人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同，對情節(jié)嚴重的，移送有關部門查處。
（二）對在此次招聘工作中失職、瀆職的人員給予黨紀政紀處分，對情節(jié)嚴重的，移送有關部門查處。
七、該公告未盡事宜，由勐?？h引進校長工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0691-5198513 勐?？h教育體育
監(jiān)督電話：0691-5135288 勐?？h紀委監(jiān)委駐縣教育體育局
紀檢監(jiān)察組
附件：勐?？h2020年面向全國引進中小學校長報名登記表.xlsx
來源：https://mhjyj.ynmh.gov.cn/119.news.detail.dhtml?news_id=1923
