一、單位簡(jiǎn)介
昆明滇池西岸開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目是市委、市政府確定“3015”行動(dòng)計(jì)劃中十大片區(qū)的重點(diǎn)項(xiàng)目之一。規(guī)劃面積約143.5平方公里，涉及西山區(qū)?？?、碧雞、馬街、團(tuán)結(jié)四個(gè)街道辦事處。根據(jù)滇池西岸開發(fā)建設(shè)工作需要，經(jīng)西山區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)成立了西山區(qū)滇池西岸片區(qū)征地拆遷工作指揮部（以下簡(jiǎn)稱區(qū)指揮部），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施昆明滇池西岸開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目土地和房屋征收（征地拆遷）工作，下設(shè)綜合協(xié)調(diào)處，全面落實(shí)區(qū)指揮部安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、招聘基本條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)和嚴(yán)重違規(guī)行為。
（二）愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
（三）遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神，服從指揮部工作安排。
（四）身體健康，五官端正，年齡在35周歲以下，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上的可適當(dāng)放寬至40周歲以下。
（五）具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
（六）具備與聘用崗位相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、業(yè)務(wù)能力和水平，能較好的履行崗位職責(zé)，能承擔(dān)并完成指揮部安排的各項(xiàng)任務(wù)。
三、招聘崗位及條件
| 崗位 | 人數(shù) | 年齡要求 | 崗位要求 |
| 文秘 | 1 | ≤35 | 文秘、行政、中文類相關(guān)專業(yè)，有較好的寫作能力；能熟練的使用office、photoshop等辦公軟件 |
| 財(cái)務(wù)管理 | 2 | ≤35 | 財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)軟件；持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格及初級(jí)以上財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)職稱證書；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 土地規(guī)劃 | 3 | ≤35 | 有較好的公文寫作能力，掌握規(guī)劃、土地相關(guān)方面知識(shí)，能熟練運(yùn)用CAD、photoshop等專業(yè)軟件；相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 法律 | 2 | ≤35 | 法學(xué)專業(yè)(或通過司法考試)，具有較強(qiáng)的公文寫作能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
四、招聘程序
報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢及考察→簽訂勞動(dòng)合同及試用（與西山區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)簽訂）→勞務(wù)派遣（至區(qū)指揮部綜合協(xié)調(diào)處）。
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年8月22日至2014年9月4日起10個(gè)工作日（逢節(jié)假日順延）每日9:00—17:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市人民西路710西苑茶城綜合2號(hào)樓2樓西山區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)綜合辦公室（聯(lián)系電話：68367618）。
（三）報(bào)名方式：帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、駕駛證等有關(guān)材料原件及復(fù)印件（一式兩份）、近期半寸免冠照3張，社會(huì)在職人員須持單位同意報(bào)考證明，失業(yè)人員須持失業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證，2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表，到西山區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，由西山區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
六、考試內(nèi)容和時(shí)間
考試包括筆試、面試兩部分。筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。
（一）筆試
筆試范圍為公文寫作及處理、行政職業(yè)能力等相關(guān)知識(shí)；筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%（總分100分）。
（二）面試
按照筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)按3：1的比例從高分至低分依次確定參加面試的人員。若達(dá)不到規(guī)定的比例，則根據(jù)實(shí)際考試人數(shù)削減招聘計(jì)劃。
由區(qū)指揮部綜合協(xié)調(diào)處組織面試，面試占總成績(jī)的40%（總分100分）。面試成績(jī)由區(qū)指揮部綜合協(xié)調(diào)處進(jìn)行評(píng)分，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（三）考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、薪酬福利
（一）試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)：為基本工資的80%。（試用期為二個(gè)月）。
（二）正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)：人員工資由月基本工資、績(jī)效工資及福利保障（五險(xiǎn)一金）三部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)指揮部綜合協(xié)調(diào)處參照西山區(qū)現(xiàn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定執(zhí)行。
八、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格招聘程序，按有關(guān)規(guī)定和政策進(jìn)行招聘，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反有關(guān)規(guī)定和政策的報(bào)考人員將予以取消報(bào)考資格和聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
西山區(qū)滇池西岸片區(qū)征地拆遷工作指揮部綜合協(xié)調(diào)處
2014年8月21日
