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2020年玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心工作人員招聘公告

[日期:2020-07-21] 來(lái)源:玉溪人才網(wǎng)

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心工作人員招聘公告

一、單位介紹

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”),是由云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司發(fā)起成立的社會(huì)組織,玉溪市總工會(huì)作為“中心”業(yè)務(wù)主管部門(mén),以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式由“中心”承接玉溪市工會(huì)社會(huì)工作者專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作。“中心”承接輔助玉溪市、縣(市、區(qū)),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(工業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū))工會(huì)、社區(qū)和市屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。

二、招聘原則

遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

三、招聘條件及相關(guān)要求、待遇

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.18周歲以上、45周歲以下;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

4.熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民,具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.具有大專(zhuān)以上文化程度;

8.具備規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

(二)招聘崗位一:綜合辦公室人員3名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)中心的辦文、辦事、辦會(huì),起承上啟下之作用;

2.負(fù)責(zé)文件員檔案資料編制、整理、登記和集中管理工作;

3.負(fù)責(zé)中心宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫(xiě)及相關(guān)工作統(tǒng)籌安排;

4.負(fù)責(zé)中心對(duì)外媒體傳播、推廣活動(dòng)中各類(lèi)文案、新聞稿的撰寫(xiě);

5.根據(jù)項(xiàng)目需求負(fù)責(zé)宣傳手冊(cè)創(chuàng)意制作、視頻制作、社交媒體創(chuàng)意傳播、官網(wǎng)優(yōu)化更新、進(jìn)行數(shù)據(jù)收集分析,提出優(yōu)化建議;

6.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,中文、新聞、傳媒、傳播等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.熟練使用Excel、Word等辦公軟件;

3.具備良好的稿件采寫(xiě)、整合能力;

4.對(duì)時(shí)政、焦點(diǎn)話題敏感,有敏銳的洞察力;

5.有微博、微信等主要新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及新媒體文章的撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn);

6.掌握新聞相關(guān)的理論知識(shí),有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

7.有黨建、工會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或者是有社會(huì)工作者從業(yè)資格證的優(yōu)先。

招聘崗位二:人力資源部2名

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)中心各類(lèi)人員的組織、招聘、管理、考核;

2.負(fù)責(zé)中心各類(lèi)人員勞動(dòng)關(guān)系的辦理包括各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理;

3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的人員調(diào)配工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有社保實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

2.熟練使用Excel、Word等辦公軟件;

3.勤奮主動(dòng),善于學(xué)習(xí)和溝通;

4.工作認(rèn)真、細(xì)心、有責(zé)任感和上進(jìn)心,良好的職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神,擁有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.有人力資源工作證或者是相關(guān)證書(shū)的、或者是相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先。

招聘崗位三:會(huì)計(jì)1名

崗位職責(zé):

1.全面管理中心日常財(cái)務(wù)工作;

2.建立健全財(cái)務(wù)管理體系,完善財(cái)務(wù)管理制度;

3.負(fù)責(zé)制定和把控各類(lèi)明細(xì)賬、總賬流程。

4.審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,安排結(jié)算、核算工作;

5.會(huì)計(jì)憑證的錄入、整理、歸檔;

6.制作會(huì)計(jì)報(bào)表,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào);

7.負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核、憑證的編制和登帳;

任職要求:

1.財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證及或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉財(cái)務(wù)處理程序,熟悉財(cái)務(wù)軟件和Excel、Word辦公軟件,了解相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

3.有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)上報(bào)稅、有一般納稅人公司工作經(jīng)驗(yàn);

4.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;

5.工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。

以上人員的任職待遇:

1.月薪:3000-5000元,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充意外傷害險(xiǎn),年終考核優(yōu)秀發(fā)放年終獎(jiǎng)金,月綜合工資5000以上;

2.上班時(shí)間:上午8:00—11:30下午14:30—18:00;

3.享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等國(guó)家規(guī)定的假期;

4.每年定期體檢1次;

5.提供內(nèi)部及外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

、招聘程序

報(bào)名→資料審核→面試→錄用

(一)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2020年7月 21日--2020年7月23日上午8:30--11:30、下午14:00--18:00

報(bào)名地址:云南省玉溪市右馮新村A區(qū)12幢20號(hào)(云南宗鑫人力資源管理咨詢(xún)有限公司)

(二)報(bào)名所需材料:

1、報(bào)名表(粘貼近期一寸免冠彩色照片);

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)、身份證、所持職業(yè)資格證書(shū)等原件,審原件,留復(fù)印件(各一份);

(三)報(bào)名費(fèi)用

經(jīng)審查符合條件的,報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元,因本人原因放棄面試的,費(fèi)用不予退還。

(四)面試及錄取安排

面試總分100分。主要考核內(nèi)容為:綜合能力分析,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,言語(yǔ)理解與表達(dá)能力,舉止儀表,應(yīng)變能力,人際交往意識(shí)與技巧,求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性,自我情緒控制,專(zhuān)業(yè)(創(chuàng)新)能力等。按面試成績(jī)分的高低并按照崗位的匹配性擇優(yōu)錄用。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

、紀(jì)律要求

1.應(yīng)聘人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試或聘用資格。

2.報(bào)名后,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

4.在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其應(yīng)聘資格和聘用資格。

、報(bào)名咨詢(xún)電話:

上班時(shí)間段撥打:0877-2610108

下班時(shí)間段撥打:李師18724861018、宗師18908773677

附:«玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》

來(lái)源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=548351&cateid=3

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