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麗江市華坪縣文化館2020年招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告

[日期:2020-07-01] 來源:麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

華坪縣文化館2020年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員公告

為充實縣文化館專業(yè)技術(shù)人員,緩解縣文化館人才緊缺的現(xiàn)狀,進(jìn)一步滿足縣文化館自身發(fā)展需要和提高人才隊伍素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云社發(fā)[2016]182號)等有關(guān)文件規(guī)定,決定面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員1名,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

遵循自愿報名、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施。

二、招聘單位、名額及崗位

華坪縣文化館招聘專業(yè)技術(shù)人員1名,崗位為群眾藝術(shù)舞蹈演員。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

具有本市戶籍的應(yīng)往屆(含2020年畢業(yè))藝術(shù)類(舞蹈表演、舞蹈編導(dǎo)專業(yè))畢業(yè)生、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、特崗教師等符合條件者均可參加報名。其中三支一扶”人員、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、特崗教師需持現(xiàn)服務(wù)項目主管部門同意報考證明方可報考。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛群眾藝術(shù)工作,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,具備履職所需的政治、理論素質(zhì)、專業(yè)知識和表演經(jīng)驗及能力。

2.具有全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,舞蹈表演、舞蹈編導(dǎo)專業(yè)。

3.持有中國舞蹈考級教師資格證書(6級及以上),年齡在30周歲以內(nèi)(1990年7月18日以后出生)。

有下列情況之一者不得參加報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.普通高校全日制在讀學(xué)生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)及招聘單位體檢前資格復(fù)審時仍未取得畢業(yè)證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.2015年以來被取消公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員錄用資格的,被認(rèn)定在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員;

5.2020年7月17日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報名程序

1.報名方式:現(xiàn)場報名。

2.報名時間:2020年 7月13日至2020年7月17日,上午8:00至12:00,下午14:30至18:00。

3.報名地點:華坪縣文化館辦公室(華坪縣文體中心文化館樓);聯(lián)系人:李雪瑤;咨詢電話:0888-6122420。

4.報名要求及注意事項

(1)提交本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證、畢業(yè)生推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。(注:畢業(yè)證書正在辦理的可先持所在學(xué)校開具的學(xué)歷證明報名)。

(2)提供本人簡歷,舞蹈類表演(編導(dǎo))獲獎證書,舞蹈考級教師資格證書及參加表演及編導(dǎo)的作品等。

(3)提供近期一寸彩色免冠照片2張。

五、招聘方法及步驟

(一)崗位能力測試

崗位能力測試分專業(yè)測試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)測試(100分)

文化館群眾文化輔導(dǎo)崗位主要測試應(yīng)試者舞蹈、戲劇表演方面的基本技能,表演水平及相關(guān)的專業(yè)知識。應(yīng)考人選原則上按1:3以上的比例進(jìn)入專業(yè)測試,招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達(dá)不到1:3以上比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1:3比例開考。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間:2020年7月22日上午8:30至12:00,具體測試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。

2.面試(100分)

面試主要測試應(yīng)試者語言表達(dá)、組織應(yīng)變、團隊合作等方面的能力。根據(jù)專業(yè)測試成績由高到低的順序,按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選,招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1:2比例進(jìn)行面試。若擬進(jìn)入面試人員最后一名成績出現(xiàn)并列情況時,并列者同時進(jìn)入面試。面試的時間、地點由用人單位電話通知考生。

3.總成績計算

面試結(jié)束后,按照專業(yè)測試占60%(成績按四舍五入保留兩位小數(shù))、面試成績占40%(成績按四舍五入保留兩位小數(shù))的比例計算考生的崗位能力測試總成績(總成績=專業(yè)測試×0.6+面試成績×0.4),總成績按四舍五入保留兩位小數(shù),最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。如出現(xiàn)總成績相同情況,以專業(yè)測試成績高者排前。如仍出現(xiàn)專業(yè)測試成績并列,將對并列者采取復(fù)試,按成績由高分到低分選用。

(二)資格復(fù)審

體檢前1周,根據(jù)崗位能力測試總成績從高到低按1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員,由縣人力資源和社會保障局和用人單位主管部門及用人單位對擬進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄,資格復(fù)審不合格的,取消體檢資格,按照崗位能力測試總成績由高至低順序依次遞補體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員,則相應(yīng)從高到低順序依次遞補體檢人員。

資格復(fù)審時應(yīng)聘人員需提供:身份證、戶口冊、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件。資格復(fù)審的時間、地點由用人單位電話通知考生。

(三)體檢

由用人單位主管部門組織擬聘人員到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢費用由參檢人員承擔(dān)。對體檢結(jié)果有異議的人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請,到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次,復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

體檢不合格者,不予聘用,并在同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績由高至低的原則依次遞補1次。

體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)考核。采取查閱檔案、聽取學(xué)校和單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核??己瞬缓细裾?,不予聘用。

(五)公示。對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用(核實時間為三個月)。

(六)因下列情況導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,依次遞補1次。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不合格的;

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人選放棄聘用(以本人書面申請為準(zhǔn));

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

(七)審批。崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結(jié)束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù),并報市人力資源和社會保障局審批。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的,隨時取消其報考資格。報考人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點領(lǐng)取有關(guān)證件、通知,提供相關(guān)材料,考試、體檢缺席等,均視為自動放棄招聘資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,追究有關(guān)人員責(zé)任,予以嚴(yán)肅處理。

七、其他事項

(一)聘用人員實行試用期,試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2007〕57號文件要求,在試用期間,用人單位對新聘用人員進(jìn)行崗位能力考試考核。試用期滿,考試考核合格,按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同;考試考核不合格的,延長試用期或取消聘用資格;未進(jìn)行崗位能力考試考核的,縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

(二)未盡事宜,按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)文件規(guī)定辦理。

來源:http://www.ljhrss.gov.cn/Item/5736.aspx

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