玉溪師范學院2020年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關文件規(guī)定，結合學校發(fā)展需要，經(jīng)主管部門批準，玉溪師范學院計劃面向社會公開招聘工作人員40名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

（一）符合崗位要求條件的全日制應屆、往屆博士研究生、碩士研究生;

（二）博士研究生采用常年招聘方式進行招聘。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）思想政治理論課專職教師13人；

（二）專職輔導員10人；

（三）心理健康教育與咨詢教師2人；

（四）緊缺急需專業(yè)教師15人；

（五）招聘崗位及要求詳見《玉溪師范學院2020年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

四、應聘人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責任感，具有正常履行崗位職責的教學技能和身體條件；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.應聘思想政治理論課專任教師、專職輔導員崗位的考生應是中共黨員；

5.應聘者應具有全日制國民教育碩士研究生及以上學歷，碩士研究生須具有碩士學歷學位，具有博士學歷學位者優(yōu)先；

6.留學回國碩士研究生，需提供教育部出具的本科、碩士學歷學位認證；

7.年齡要求

（1）碩士研究生年齡不超過30周歲（1990年7月1日后出生）；

（2）有從事思想政治教育工作（包括思想政治理論課教師、專職組織員、高校輔導員）、高校教育教學工作兩年及以上經(jīng)歷（以上工作經(jīng)歷需提交證明材料）的碩士研究生的年齡可放寬到35周歲（1985年7月1日后出生)。

（3）具有博士學歷學位的可放寬到40周歲（1980年7月1日后出生）；

8.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考:

1.因觸犯法律被公安機關處罰人員；

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

4.被開除公職或因違規(guī)違紀被辭退人員；

5.在國家相關考試中有作弊行為而依法被禁考人員；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

7.截止公告發(fā)布之日還屬于機關事業(yè)單位在編在職人員。

五、相關待遇

（一）博士研究生：享受國家政策規(guī)定的工資、福利待遇，以及《玉溪師范學院高層次人才引進暫行辦法》的安家費和科研啟動費等。

（二）碩士研究生：享受國家政策規(guī)定的工資、福利待遇。

六、招聘程序

（一）報名時間、方式及要求

1.報名時間：2020年7月1日—7月7日下午17:00止。

2.報名方式：此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員登陸http://www.yxnu.edu.cn/zp.php進行網(wǎng)絡報名，認真填寫“報名表”和“信息采集表”，信息核對無誤后提交，并按要求上傳材料。　

3.申領健康碼。按照疫情防控相關要求，應聘者必須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，到校筆試、面試均需持健康碼進場，并配合學校做好疫情防控相關工作。

（1）“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；

（2）“云南健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測陰性證明方可進入考場；

（3）一個月內(nèi)有高風險、中風險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；

（4）一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；

（5）考生應全程做好自我防護，在考前一周至面試結束后期間內(nèi)，應避免離開考點所在地區(qū)，尤其應避免跨省流動，導致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。

4.報名要求

（1）在填報信息的同時上傳報考崗位所要求相關材料的壓縮文件（文件名：報考崗位代碼+姓名），以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔(格式為jpg或pdf，圖像清晰，壓縮文件大小控制在5M以內(nèi))，未按要求上傳相關材料或材料格式不符合要求的，均視為報名無效。若考生未如實填寫報名信息，一切后果由考生本人承擔。

（2）每位考生限報一個崗位。

（3）報名所需材料（提供原件的掃描件）：

①考生個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等；

②考生獲得的社會認證證書、獲獎證書等，以及代表性論著等材料；

③崗位要求的其他證明材料。

（二）資格審查

2020年7月2日-7月8日由學校人事處、紀檢處、教務處、科學技術處和用人部門對考生的報名信息進行核實，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格審查，符合資格審查條件的考生名單將在我校校園網(wǎng)上予以公布。

(三)準考證發(fā)放

通過資格初審成功的應聘人員須于2020年7月18日上午8：00到玉溪師范學院領取準考證。

（四）考核

1.開考比例

招聘信息公告發(fā)布的崗位招聘人數(shù)與崗位資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達到人數(shù)比例的，取消該崗位或遞減該崗位招聘人數(shù)。對少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)學校招聘考核領導小組同意并報主管人社部門批準后，可根據(jù)實際情況降低開考比例。

招聘計劃裁減公告于2020年7月11日在玉溪師范學院主頁進行公布。

2.考核方式

按照筆試、面試程序參加考核。其中，面試包括專業(yè)（崗位）能力考核和綜合能力考核兩部分。

（1）博士研究生免筆試，只進行專業(yè)（崗位）能力考核；

（2）碩士研究生按順序進行筆試、面試考核。筆試考核成績低于60分者不進入下一階段考核，60分及以上者根據(jù)考核成績高低順序按1:3的比例進入綜合考核。

3.考核內(nèi)容

（1）筆試時間：2020年7月18日9:30-11:30在玉溪師范學院進行。筆試由學校組織實施，筆試成績均以百分制計分。筆試采取閉卷的方式進行，考試內(nèi)容為高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關知識，筆試考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試考核成績低于60分者不進入下一階段考核，60分及以上者根據(jù)考核成績高低順序按1:3的比例進入面試考核。

2020年7月20日-7月22日對筆試成績進行公示，每個崗位根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定擬進入面試人員，不足比例崗位的考生全部進入面試。

（2）資格復審

2020年7月23日-7月24日由人事處、紀檢處及用人單位組織對擬進入面試的報考人員進行資格復審。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試考核分數(shù)由高至低順序依次遞補；如同一崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應從高到低順序依次遞補。

資格復審時報考人員需提供：身份證、招聘崗位所需要的學歷、學位證書及其他材料；留學回國人員需提供國外學位證書、留學回國人員證明及教育部出具的學歷學位認證等。以上材料均需提供原件和復印件。

（3）面試

面試時間：2020年7月25日上午8:00開始。面試分為專業(yè)（崗位）能力考核和綜合能力考核，博士研究生只進行專業(yè)（崗位）能力考核，碩士研究生參加專業(yè)（崗位）能力考核和綜合能力考核。

①專業(yè)（崗位）能力考核

專業(yè)（崗位）能力考核成績以百分制計分，考核內(nèi)容為試講和科研能力兩部分。

②綜合能力考核成績以百分制計分，考核內(nèi)容為演講、抽題回答和現(xiàn)場提問等。

4.考核總成績計算辦法

（1）博士研究生考核總成績=專業(yè)（崗位）能力考核成績；

（2）碩士研究生考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)（崗位）能力考核×30%+綜合能力考核×20%；

以上成績按四舍五入后精確至小數(shù)點后兩位。

（五）確定擬聘用人員名單

考核工作結束后5個工作日內(nèi)，學校人事處對考生的考核總成績進行匯總審核，由學校招聘考核領導小組根據(jù)考生考核總成績從高到低的排序，按照每個崗位招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選，若考核總成績相同，取筆試成績高者進入擬聘用人選范圍。

（六）考察

由學校對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握擬聘用人員的現(xiàn)實情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示

由學校招聘考核領導小組提出的擬聘用人選，經(jīng)學校黨委會議研究確定后，聘用人員名單在我校校園網(wǎng)上面向社會公示7個工作日。在公示期內(nèi)，對反映有問題并查有實據(jù)的考生，不予聘用。為保護報考人員權益，反映問題時須實名反映。

（八）體檢

擬聘用人員按規(guī)定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格者不予聘用。因個人原因自動放棄體檢，或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按總成績從高到低依次遞補，遞補2次后仍不合格時，遞減或取消該崗位招聘人數(shù)。

體檢須在三甲醫(yī)院進行，擬聘用人員對首次體檢結果如有異議，可于學校獲得本人體檢結果后3個工作日內(nèi)向?qū)W校招聘考核領導小組申請進行復檢，復檢申請經(jīng)學校招聘考核領導小組批準后，須在5個工作日內(nèi)到指定醫(yī)院完成復檢?？忌荒苌暾堖M行一次復檢，復檢結果為最終結論。

（九）聘用

公示期滿無異議且考察、體檢合格者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報玉溪市人力資源和社會保障局審核批準后辦理有關聘用手續(xù)。當聘用人員放棄簽約時，經(jīng)報請學校研究同意后可與后續(xù)名次的考生簽約。

學校按規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利、責任和義務，實行試用期，初次就業(yè)的應聘人員試用期為12個月。試用期滿由學校進行考核，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

此次公開招聘的專職輔導員必須在輔導員崗位連續(xù)工作兩個聘期，方可提出轉崗申請，符合轉崗條件，經(jīng)學校批準后才能轉崗。

七、其他說明事項

（一）考生應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。若有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。

（二）我校教職工與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，或有其它可能影響招聘公正情形的，應主動向人事處報備，其中學校中層及以上領導干部還需另向組織部報備，填寫《玉溪師范學院2020年招聘工作教職工親屬關系報備表》（附件2），人事處將按照有關規(guī)定統(tǒng)一報學校紀檢處備案。

（三）特別提醒，我校對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

（四）公開招聘工作由玉溪師范學院紀檢處負責監(jiān)督。

（五）公開招聘工作的有關事宜及通知及因國家政策調(diào)整或?qū)W校實際情況變化需要變更或終止招聘公告內(nèi)容的，學校將在校園網(wǎng)（http://www.yxnu.edu.cn/）上發(fā)布補充公告，補充公告一經(jīng)發(fā)布立即生效。

（六）本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋。

咨詢電話：0877-2777341（人事處）

監(jiān)督電話：0877-2071667（紀檢處）

技術咨詢電話：0877-2051146（網(wǎng)絡中心）

玉溪師范學院地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路134號

附件：

1.玉溪師范學院2020年公開招聘工作人員崗位需求表

2.玉溪師范學院2020年招聘工作教職工親屬關系報備表

玉溪師范學院

2020年6月30日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=472351&cateid=4