玉溪市中心血站公開招聘編制外工作人員公告
根據(jù)玉溪市中心血站（用工單位）工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員2名，并將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)
公開招聘護理崗位工作人員1名、辦公輔助崗位工作人員1名。
二、招聘條件
（一）報考條件
1、遵紀守法、品行端正、思想政治素質好，服從工作安排。
2、護理崗位工作人員：護理學專業(yè)，本科及以上學歷，具有護士執(zhí)業(yè)資格證。
3、辦公輔助崗位工作人員：文秘、檔案管理、漢語言文學等相關專業(yè)，本科及以上學歷，具有一定的組織協(xié)調能力、公文寫作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，能熟練運用office辦公軟件。
4、年齡在30周歲以下，男女不限，戶籍不限。
5、五官端正，無紋身，身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（二）下列人員不得報考
1、被辭退或開除未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員。
2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
3、受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員。
三、招聘程序
按照報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2020年06月15日—2020年06月24日，上午8:30—11:30，下午14:30—18:00（節(jié)假日、周末除外）。
2、報名方式：現(xiàn)場報名，報名時報名人員應明確報考崗位、是否服從崗位調配。
現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)匯溪路上段——玉溪市中心血站辦公室（1），（電話：0877-2788986）。
現(xiàn)場報名須填寫提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（附件），本人身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及報考崗位所需的相關資格證書、獲獎證書原件及復印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
3、報考人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消報考資格。
4、報名后，報考人員應及時查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號或電話咨詢、查看有關公告、信息，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（二）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對報考人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報名考試或聘用資格。
（三）面試
面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。
（四）體檢
根據(jù)報考人員面試成績，按從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。
（五）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及有關政策規(guī)定對擬聘用人員進行全面政審。
（六）公示
體檢和政審結束后，擬聘用人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用。
（七）聘用及人員管理
1、由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，并派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。
2、由用工單位對聘用人員進行日常管理。聘用人員的崗位職責、作息制度、薪酬待遇、考核獎勵等按用工單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、薪酬待遇、作息時間
（一）薪酬待遇
試用期兩個月，試用期工資：1500元+五項社會保險；試用期滿后薪酬待遇為：基礎工資+學歷工資+職稱工資+工齡工資+績效工資+五項社會保險+住房公積金。
（二）作息時間
作息時間按用工單位有關規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度。
五、其它事項
（一）當出現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位具體研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2020年06月12日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=420351&cateid=4
