云南滇中新區(qū)公開招聘招商局局長公告
2015年9月7日，國務院印發(fā)《關于同意設立云南滇中新區(qū)的批復》（國函〔2015〕141號），云南滇中新區(qū)正式成為全國第15個國家級新區(qū)，明確將新區(qū)打造成為我國面向南亞東南亞輻射中心的重要支點、云南橋頭堡建設重要經(jīng)濟增長極、西部地區(qū)新型城鎮(zhèn)化建設綜合試驗區(qū)和改革創(chuàng)新先行區(qū)，新區(qū)規(guī)劃建設上升為國家發(fā)展戰(zhàn)略。為推動云南滇中新區(qū)在新的起點上高質量發(fā)展，圍繞新區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，云南滇中新區(qū)黨工委、管委會決定面向全國公開招聘6名招商局局長，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管人才原則，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需引進、因崗進人，著重引進能夠推動新區(qū)招商引資以及重點產(chǎn)業(yè)、項目建設、金融服務發(fā)展的高層次專業(yè)人才。
二、適用范圍及招聘方式
面向全國公開招聘。
三、招聘崗位（6人）
云南滇中新區(qū)京津冀區(qū)域招商局局長（1人，工作駐地北京）
云南滇中新區(qū)長三角區(qū)域招商局局長（1人，工作駐地上海）
云南滇中新區(qū)珠三角區(qū)域招商局局長（1人，工作駐地深圳）
云南滇中新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)招商局局長（1人，工作駐地昆明）
云南滇中新區(qū)新材料石化產(chǎn)業(yè)招商局局長（1人，工作駐地昆明）
云南滇中新區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)和總部經(jīng)濟招商局局長（1人，工作駐地昆明）
四、招聘條件
（一）基本資格條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.身體健康，適應崗位要求；
4.年齡一般不超過50歲，經(jīng)歷業(yè)績特別突出的可放寬至65歲；
5.具備電子信息、生物醫(yī)藥及大健康、現(xiàn)代物流、航空產(chǎn)業(yè)、新材料及石化、汽車及裝備制造、現(xiàn)代服務業(yè)和總部經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設、投融資等專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)業(yè)鏈招商業(yè)務，具有較強的市場意識和創(chuàng)新能力，在招商運營、工程管理、資產(chǎn)經(jīng)營、商業(yè)經(jīng)營、資本運作等方面有較強的實踐能力，具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
6.招商工作業(yè)績突出，具有5年以上相關領域高層管理工作經(jīng)驗者；
7.具有較強的組織領導、溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的團隊精神和團結協(xié)作意識。
（二）有下列情況之一者，不受理報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；
4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；
5.個人征信不良記錄的人員；
6.不能正常履職及工作的人員；
7.有其他不適宜參加公開招聘情形的。
應聘者年齡及工作年限計算均截止至2020年6月15日。
五、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名及推薦、資格初審、經(jīng)歷業(yè)績評價、資格復審及面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名及推薦
1.報名時間：2020年5月25日至6月15日，可視簡歷投遞情況適當調(diào)整。
2.報名方式：應聘人員登錄一覽英才網(wǎng)（http://www.job1001.com/）進行網(wǎng)絡報名，填寫《應聘登記表》并上傳本人身份證或者護照、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關材料。
（二）資格初審
根據(jù)崗位要求，對應聘者進行資格初步審查，通過資格初審的進入經(jīng)歷業(yè)績環(huán)節(jié)。
（三）經(jīng)歷業(yè)績評價
根據(jù)崗位要求，對應聘者應具備的專業(yè)知識、從業(yè)能力、業(yè)績情況進行綜合測試和評價，經(jīng)歷業(yè)績評價實行百分制（占綜合成績的40%），合格分數(shù)線為80分，成績未達到合格分數(shù)線的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
（四）資格復審及面試
根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價成績，對達到合格分數(shù)線的人員進行資格復審。資格復審時需提供以下材料：
（1）《云南滇中新區(qū)面向社會公開招聘招商局局長應聘登記表》；
（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份；
（3）本人持有專業(yè)技術資格證書或職稱原件及復印件各1份；
（4）本人所獲榮譽、獎勵情況證書或其他證明材料；
（5）本人相關領域業(yè)績成果證明材料；
（6）其他能證明本人相關資質、能力的材料。
資格復審中發(fā)現(xiàn)擬面試人員所提供的有關材料主要信息不實，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消面試資格，同時納入個人征信不良記錄。
資格復審后，進行面試。面試采取半結構化面試的方法進行，主要測試應聘者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應變和解決實際問題能力等。
面試實行百分制，占綜合成績的60%。
資格復審及面試時間、地點另行通知。
（五）綜合成績計算
綜合成績=經(jīng)歷業(yè)績評價成績×40%+面試成績×60%。各崗位按照綜合成績分數(shù)從高至低排序確定進入下一環(huán)節(jié)人選。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績合格分數(shù)線為80分，成績未達到合格分數(shù)線的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
（六）考察
根據(jù)綜合成績從高至低按不高于1:3比例進行考察，進入考察環(huán)節(jié)的人選可申請調(diào)劑崗位1次。
（七）體檢
根據(jù)應聘人員綜合成績排名和考察情況，按照崗位數(shù)與人選數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。滇中新區(qū)統(tǒng)一安排體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準和有關要求參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由滇中新區(qū)承擔。未在規(guī)定時間地點參加體檢的，視為自動放棄。根據(jù)人崗相適、體檢結果，綜合判定通過體檢人員名單。
（八）公示及錄用
根據(jù)綜合成績、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員名單，在滇中新區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.dzxq.gov.cn）進行公示，公示時間為5個工作日，經(jīng)公示無異議者，簽訂聘用合同或勞動合同。
（九）其他
在體檢環(huán)節(jié)不合格或其他情況導致出現(xiàn)空缺名額時，可從通過考察的人選中遞補一次。
六、勞動關系及待遇
（一）勞動關系
所引進高層次專業(yè)人才與云南滇中新區(qū)人力資源開發(fā)中心簽訂勞動合同，試用期滿考核合格并符合條件的可申請使用人才專項事業(yè)編。所引進高層次專業(yè)人才到崗前具有公務員、事業(yè)身份的，按相關法律及規(guī)定辦理。
首次聘期三年，試用期6個月。試用期滿考察合格的，對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的試用人員，按程序辦理轉正手續(xù)，對不勝任的試用人員，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當工作或辭退。
（二）薪資
薪資原則上按不低于發(fā)達地區(qū)省屬國企高管的平均薪資水平確定，底薪（20萬元）+績效工資（50萬元）+特殊貢獻獎，績效工資考核兌現(xiàn)、特殊貢獻獎獲取標準按新區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
所引進高層次專業(yè)人才考核合格的，薪資可按《云南滇中新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才引進1+X實施辦法（試行）》中的稅收扶持政策給予個稅獎勵；如選聘人員業(yè)績能力突出，經(jīng)黨工委批準，可實行協(xié)議工資。
（三）福利
1.按勞動法規(guī)定購買五險一金；
2.依法享有國家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；
3.參考工作駐地平均租房水平享受定額租房補助；
4.工作駐地在昆明的局長就醫(yī)、子女就學按照一事一議的原則給予協(xié)調(diào)保障，工作滿三年業(yè)績突出繼續(xù)聘用的可享受定額購房補助，具體標準另行公告。
七、聯(lián)系方式
招聘期間，應聘人員如有疑問請向云南滇中新區(qū)黨群工作部咨詢，聯(lián)系電話：0871-67336507；監(jiān)督電話：0871-67336595。
本公告及其他未盡事宜由新區(qū)招聘工作領導小組及其辦公室負責解釋。
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=4780
