西雙版納州政務(wù)服務(wù)管理局2020年編外聘用人員招聘公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)州人民政府同意，西雙版納州政務(wù)服務(wù)管理局決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員12名（其中1名殘疾人），負(fù)責(zé)州政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口接件、服務(wù)事項(xiàng)跟蹤督辦、流轉(zhuǎn)等相關(guān)工作。
一、資格條件
（一）基本資格和條件
1.具有西雙版納州戶籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
2.年齡在 18 周歲以上（2002年4月以前出生），35 周歲以下（1985年2月以后出生）；具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷；形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛政務(wù)服務(wù)工作。
3.有一定的公文寫作基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)操作技能。具有普通話水平測試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書、教育部頒發(fā)的全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)及以上合格證書或人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)技術(shù)初級(jí)及以上資格證、熟練掌握英語、老撾語、緬語、泰語的人員優(yōu)先聘用。
4.殘疾人需提供《殘疾人證》。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.近五年內(nèi)在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員。
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.吸毒、有吸毒史的人員。
二、招聘事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)資料電子版發(fā)至州政務(wù)服務(wù)管理局電子郵箱（bnzwglj@163.com）。
報(bào)名時(shí)間：2020年3月31日至4月9日
（二）提交材料
1.填寫提交《2020年西雙版納州政務(wù)服務(wù)管理局編外聘用人員招聘報(bào)名表》1份。
2. 二代身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件的圖片，圖片必須清晰、真實(shí)、有效。
（三）資格初審
根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料，州政務(wù)服務(wù)管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格初審，按照擇優(yōu)錄取的原則確定進(jìn)入考察的對(duì)象。結(jié)果電話通知本人，并在州政務(wù)服務(wù)管理局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（四）資格復(fù)審
進(jìn)入考察對(duì)象的人員，需在接到電話通知的2個(gè)工作日內(nèi)到州政務(wù)服務(wù)管理局辦公室提交二代身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件各1份，進(jìn)行資格復(fù)審。
（五）考察面試
根據(jù)《西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題文件的通知》文件，新冠肺炎疫情期間不能組織集中面試的規(guī)定，州政務(wù)服務(wù)管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在做好防控工作的情況下，分時(shí)段對(duì)已通過資格復(fù)審的考察對(duì)象進(jìn)行考察面試，采取計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)際操作和現(xiàn)場應(yīng)變能力測試，進(jìn)行綜合考察，擇優(yōu)錄用。（考察面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
（六）體檢
1.體檢：州政務(wù)服務(wù)管理局組織擬聘用人員到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)。參檢人員須攜帶本人身份證，體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消聘用資格。
2.毒檢：州政務(wù)服務(wù)管理局組織擬聘用人員到公安部門按相關(guān)要求進(jìn)行檢測，檢測時(shí)參檢人員須攜帶本人身份證。吸食毒品的人員取消聘用資格。
（七）確定人選和公示
根據(jù)考察面試、體檢情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組最后提出擬聘用人選，由局黨組會(huì)議研究確定聘用人員名單，通過州政務(wù)服務(wù)管理局門戶網(wǎng)站和政務(wù)公開欄對(duì)聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）簽訂聘用合同
公示期滿，州政務(wù)服務(wù)管理局與沒有舉報(bào)的或者反映的問題不影響政務(wù)服務(wù)工作的人員，依法簽訂聘用合同，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
公示期間自動(dòng)放棄或者發(fā)現(xiàn)不宜錄用的情形（資格條件第二項(xiàng)所列情形），將從進(jìn)入考察面試的人員中擇優(yōu)錄用。
三、待遇與管理
（一）待遇
1.經(jīng)批準(zhǔn)使用的聘用人員，工資按照《西雙版納州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)西雙版納州州級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）的通知》（西政辦發(fā)〔2017〕76號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)為：3500元/月（含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用），按月發(fā)放，一年以12個(gè)月計(jì)發(fā)。
2.編外聘用人員享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，聘用人員在聘期內(nèi)因工負(fù)傷或因工死亡的，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
3.編外聘用人員不享受單位補(bǔ)助的住房公積金、職業(yè)年金、住房補(bǔ)貼等福利。
（二）管理
1.州政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)對(duì)編外聘用人員按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行崗前培訓(xùn)、日常管理、年度考核。合同期間，對(duì)不服從管理、不履行職責(zé)、出現(xiàn)違法違紀(jì)行為或違反有關(guān)規(guī)章制度、年度考核不合格等人員，州政務(wù)服務(wù)管理局有權(quán)與其解除聘用合同，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
2.首次簽訂聘用合同期限為3年，合同期內(nèi)或到期提出解除或終止聘用關(guān)系的，按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.州政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)對(duì)已錄用的編外聘用人員進(jìn)行年度考核，考核不合格的將解除聘用合同。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守招聘工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假，欺瞞隱瞞。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）從事招聘工作的人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)行為，干部群眾可以向紀(jì)檢部門檢舉、申訴。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0691—2128786 （州紀(jì)委州監(jiān)委駐州財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）；0691—2147835 （州政務(wù)服務(wù)管理局辦公室）。
五、其它事項(xiàng)
（一）節(jié)假日調(diào)休按州政務(wù)服務(wù)管理局在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）編外聘用人員在編制指標(biāo)內(nèi)出現(xiàn)空崗的，將按照以上辦法進(jìn)行補(bǔ)充招聘。
（三）招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考察面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等相關(guān)程序進(jìn)行。
（四）具體招聘事宜請(qǐng)致電州政務(wù)服務(wù)管理辦公室咨詢了解。（聯(lián)系人：符婭玲0691—2144819）
（五）未盡事宜由西雙版納州政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2020年西雙版納州政務(wù)服務(wù)管理局編外聘用人員招聘報(bào)名表
西雙版納州政務(wù)服務(wù)管理局
2020年3月30日
來源：https://xsbnzzwfwglj.xsbn.gov.cn/305.news.detail.dhtml?news_id=44652
