墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

為加強我縣衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍建設，充實衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）的有關規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經研究同意，2020年我縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘緊缺人才23名，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合緊缺人才招聘的學歷、專業(yè)及其他條件的普通招生計劃?？萍耙陨蠈W歷應屆畢業(yè)生。已完成規(guī)培的畢業(yè)生，不受學歷性質要求限制。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應崗位要求的身體條件；

5、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

6、具備報考崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報名條件的情況

1、普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生；

2、普通高校畢業(yè)的非普通招生計劃畢業(yè)生；

3、2019年3月1日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；

4、2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員；

5、現(xiàn)役軍人；

6、法律規(guī)定不符合報名人員。

二、招聘崗位和專業(yè)

詳見《2020年墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章》（附件1）。

三、招聘方法和程序

（一）報名

第一批：昆明醫(yī)科大學2020年畢業(yè)生網絡視頻雙選會。時間：2020年3月27日。報考人員登錄http://job.kmmc.cn（昆明醫(yī)科大學專場招聘會）注冊求職會員，完善個人簡歷信息，然后進入本次網絡招聘會會場。因系統(tǒng)原因導致招聘單位未成功接收報名的，視為報名無效，一人限報一個崗位。報名截止日期：自發(fā)布公告之日起至３月27日止。

第二批：網絡招聘。若視頻雙選會未報滿的崗位，采取網絡招聘的方式，報考人員以電子郵件將相關信息及簡歷投到墨江縣衛(wèi)生健康局辦公室的報名郵箱（mjwsjbgs@163.com）。報名截止日期：2020年6月30日。

報名資料以電子文檔形式提交, 應包括個人推薦表、本人在校期間學習成績證明、身份證、畢業(yè)證、獲獎證書、是否屬于醫(yī)學類專業(yè)等相關材料。2020年畢業(yè)生先提供學校證明材料審核，待畢業(yè)后在規(guī)定的時間內提供相關材料進行復核。

報名咨詢電話：墨江縣衛(wèi)生健康局 （0879）4236847。

（二）收集報名材料。各招聘單位安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。

（三）資格審核。資格審議小組審核畢業(yè)生提供的相關資料，對資格審查合格的應聘人員，根據其專業(yè)成績、獲獎及儀表儀態(tài)等情況進行初步篩選，報縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘領導小組審核后擇優(yōu)確定面試人選。面試人數(shù)與招聘人數(shù)比原則上不得低于2:1，若部分專業(yè)崗位報名人數(shù)較少達不到比例的，報請縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘領導小組研究同意后組織實施。

（四）面試

１、面試方式：采取現(xiàn)場問答的方式進行。

２、面試內容:專業(yè)知識測試，由面試評議小組現(xiàn)場提問３－4個問題，測試應聘人員的專業(yè)知識，面試時間控制在20分鐘以內，評委根據考生答題情況進行現(xiàn)場打分。

３、面試時間、地點：根據報名情況，另行通知。

（五）成績計算和最低分數(shù)線。

１、面試總分：100分。

２、面試成績計算：以評委對面試人員評分為準，去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

３、面試成績最低控制分數(shù)線：面試最低控制分數(shù)線為70分，在最低控制分數(shù)線以上人員中，按從高到低的順序等額確定候選人，按規(guī)定參加后續(xù)招聘程序。

(六) 綜合評定。面試結束后，根據面試成績確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員，應聘人員須在規(guī)定時限內提供自薦表、身份證、畢業(yè)證和學位證（2020年畢業(yè)生持院校證明材料）、獲獎證書等材料進行綜合評定。所有證書、證件均為原件，否則綜合評定不予通過。通過綜合評定人員按規(guī)定簽訂三方協(xié)議（含補充協(xié)議）。

四、考核和體檢

（一）考核。簽訂就業(yè)協(xié)議應聘人員畢業(yè)后，提供畢業(yè)證等證件原件，由人社、衛(wèi)健及用人單位審核應聘人員相關證件及學籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。

（二）體檢。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

由縣衛(wèi)健局組織體檢，體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院。對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院；體檢費用自理。體檢在規(guī)定的時間內進行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

五、遞補事項。招聘過程中，因資格復審不合格、應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。

六、公示和聘用

（一）公示。根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

（二）聘用。公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。

七、其他要求

（一）緊缺人才招聘工作邀請縣人大、政協(xié)等部門全程監(jiān)督檢查。

（二）應屆畢業(yè)生指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的學生。

（三）應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

（四）就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

（五）應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項。因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

八、組織紀律

（一）對違反招聘紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣組織、人社部門可隨時終止或取消其聘用資格。

附件：2020年墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章

墨江縣人力資源和社會保障局 墨江縣衛(wèi)生健康局

2020年3月24日

[附件：2020年墨江縣衛(wèi)健系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章]

來源：http://www.mojiang.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/3011-/2020-0324001.htm