中國光大銀行昆明分行2020年社會招聘公告

中國光大銀行成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批復并經(jīng)中國人民銀行批準設立的全國性股份制商業(yè)銀行，總部設在北京。中國光大銀行于2010年8月在上海證券交易所掛牌上市、2013年12月在香港聯(lián)合交易所掛牌上市。中國光大銀行不斷改革創(chuàng)新，銳意進取，通過加快產(chǎn)品、渠道和服務模式的創(chuàng)新，在資產(chǎn)管理、投行業(yè)務、電子銀行和信用卡業(yè)務等方面培育了較強的市場競爭優(yōu)勢。持續(xù)多年支持"母親水窖"公益活動在社會上產(chǎn)生較大影響；在英國《銀行家》雜志2020年發(fā)布的“全球銀行品牌價值500強排行榜”排名中，光大銀行品牌排名位列第28位。多年來，伴隨中國經(jīng)濟和金融業(yè)的發(fā)展進程，中國光大銀行品牌形象和市場價值不斷提升，在為廣大客戶和社會公眾提供優(yōu)質(zhì)金融服務的同時，實現(xiàn)了良好的經(jīng)營業(yè)績，已成為一家運作規(guī)范、頗具影響力的上市銀行。

中國光大銀行昆明分行成立于1997年7月，是中國光大銀行在云南設立的一級分行。成立二十三年來，形成了各業(yè)務主線均衡發(fā)展、風險管理完善、創(chuàng)新能力較強的經(jīng)營格局。在《當代金融家雜志》和網(wǎng)易財經(jīng)舉辦的2019年中國銀行業(yè)“好分行”評選中，中國光大銀行昆明分行榮獲“十佳精準扶貧稱號”，在2019年昆滇銀行服務觀察暨職業(yè)技能大賽中榮獲“2019云南優(yōu)質(zhì)服務銀行”稱號及“市民認可銀行”稱號。

根據(jù)機構建設和業(yè)務發(fā)展的需要，中國光大銀行昆明分行本著以人為本、人才興行的原則，公開招聘人才，熱忱歡迎有志、有識之士加盟!我們將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造光大美好未來！

一、基本條件

1.政治立場堅定，始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，講大局、勇?lián)?、有作為?/p>

2.認同光大價值觀，積極主動，認真負責，有大局意識和團隊合作精神，誠實守信，品行端正，吃苦耐勞，遵章守紀，責任心強，有良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違紀記錄。

3.具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務能力。

二、 招聘崗位及要求

1.普惠業(yè)務團隊負責人（1名）

要求：40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；有較為豐富的公司普惠信貸工作經(jīng)驗，熟悉政策，有較強的市場拓展、業(yè)務營銷、風險管控能力；較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具備國有銀行、商業(yè)銀行二級部門經(jīng)理以上或同級別經(jīng)營管理崗位任職經(jīng)歷。

2.公司業(yè)務部副總經(jīng)理（1人）

要求：40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷;有豐富的公司業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉政策，有較強的市場拓展、業(yè)務營銷能力；較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具備國有銀行、商業(yè)銀行二級部門經(jīng)理以上或同級別任職經(jīng)歷。

3.機構業(yè)務部副總經(jīng)理（1人）

要求：40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷;有豐富的公司業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老金業(yè)務、機構業(yè)務，熟悉機構客戶的營銷及管理，有較強的市場拓展、業(yè)務營銷能力，有較強客戶管理能力；具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具備國有銀行、商業(yè)銀行二級部門經(jīng)理以上或同級別經(jīng)營管理崗位任職經(jīng)歷。

4.信息科技部副總經(jīng)理（1人）

要求：40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷;精通銀行信息科技領域相關工作，尤其在軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘運用等方面能力突出，有豐富的項目開發(fā)管理經(jīng)驗；較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具備信息科技相關管理崗位任職經(jīng)歷。

5.數(shù)字金融部副總經(jīng)理（1名）

要求：40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷;精通銀行數(shù)字金融相關工作，尤其在電子商務平臺搭建、系統(tǒng)對接、數(shù)據(jù)挖掘運用等方面能力突出，有豐富的項目開發(fā)管理經(jīng)驗；熟悉市場、有較強的市場開拓能力、團隊管理能力、及溝通協(xié)調(diào)能力；具備銀行數(shù)字金融、電子銀行部門二級部經(jīng)理以上工作經(jīng)驗或支付結(jié)算、科技、互聯(lián)網(wǎng)金融等企業(yè)管理崗位相關工作經(jīng)驗。

6.支行主管對公副行長（2人）

要求：45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；有豐富的公司業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉政策，有較強的市場拓展、業(yè)務營銷、風險管控、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；具備國有銀行、商業(yè)銀行二級部門經(jīng)理以上管理崗位或同級別任職經(jīng)歷。

7.零售業(yè)務部個貸業(yè)務部經(jīng)理（1人）

要求：40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；有較為豐富的銀行零售普惠金融、個貸相關崗位工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展、業(yè)務營銷、風險管控、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；具備國有銀行、商業(yè)銀行相關經(jīng)營管理經(jīng)歷。

8.數(shù)字金融部云生活業(yè)務部部門經(jīng)理（1人）

要求：40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；熟悉云繳費業(yè)務產(chǎn)品，有良好的市場拓展、業(yè)務營銷、風險控制能力及較強的管理能力和項目推動能力;具備國有銀行、商業(yè)銀行二級部門副經(jīng)理以上管理崗位或同級別任職經(jīng)歷。

9.數(shù)字金融部收單業(yè)務部部門經(jīng)理（1人）

要求：40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；較為豐富的數(shù)字金融收單業(yè)務經(jīng)驗，有良好的分析決策能力、營銷能力、風險控制能力及客戶投訴處理能力；具備較強的管理能力及項目推動能力；具備國有銀行、商業(yè)銀行二級部門副經(jīng)理以上管理崗位或同級別任職經(jīng)歷。

10.數(shù)字金融部渠道中心主任（1人）

要求:40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；熟悉電子商務及線上服務知識架構，能夠獨立制定營銷方案，有良好的數(shù)字分析能力及文字功底；具備較強的管理能力及項目推動能力；具備國有銀行、商業(yè)銀行二級部門副經(jīng)理以上管理崗位或同級別任職經(jīng)歷。

11.分行機構業(yè)務部客戶經(jīng)理（3人）

要求:35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；有3年及以上對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉對公產(chǎn)品及業(yè)務流程；有較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強的銀行對公產(chǎn)品運用能力。

12.分行機構業(yè)務部產(chǎn)品經(jīng)理（2人）

要求:35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷；3年及以上對公客戶經(jīng)理或公司條線產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉對公產(chǎn)品及業(yè)務流程；有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務管理能力、文案寫作能力；具備良好的客戶營銷經(jīng)驗及服務意識，工作中無重大過失。

13.公司業(yè)務管理部產(chǎn)品經(jīng)理（2人）

要求：35周歲（含）以下，研究生及以上學歷；3年及以上對公客戶經(jīng)理或公司條線產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉對公產(chǎn)品及業(yè)務流程；有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務管理能力、文案寫作能力；具備良好的客戶營銷經(jīng)驗及服務意識，工作中無重大過失。

14.零售業(yè)務部個貸業(yè)務部客戶經(jīng)理（4人）

要求：35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；有3年及以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉個貸業(yè)務；有較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

15.數(shù)字金融部云繳費業(yè)務專業(yè)團隊客戶經(jīng)理（4人）

要求：35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；有3年及以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉云繳費業(yè)務及相關知識；具備較強市場拓展能力、客戶營銷和維護能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

16. 數(shù)字金融部收單業(yè)務專業(yè)團隊客戶經(jīng)理（6人）

要求：35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；有3年及以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟悉收單業(yè)務及相關知識；具備較強市場拓展能力、客戶營銷和維護能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

17.軟件開發(fā)工程師（3人）

要求：35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；計算機相關專業(yè)，有3年以上工作經(jīng)驗，熟悉軟件開發(fā)模式、框架、思想，有良好的編程風格與編碼規(guī)范能力；熟悉Linux/AIX產(chǎn)品，DB2/Oracle/SQL Server等數(shù)據(jù)庫，C/C++、Java語言，IBM MQ、Websphere、WebLogic等產(chǎn)品，有一定數(shù)據(jù)庫及中間件優(yōu)化調(diào)整能力，有銀行或其他金融行業(yè)相關開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

18. 數(shù)據(jù)分析工程師（2人）

要求：35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷;有3年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握機器學習、數(shù)據(jù)建模等相關技術，掌握挖掘模型開發(fā)流程，掌握數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)預處理相關技術；掌握python、SAS、R、SPSS、SCALA等其中一種或以上相關開發(fā)技術者優(yōu)先考慮。

19.普惠業(yè)務團隊客戶經(jīng)理（5人）

要求：35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；有3年及以上對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉對公普惠信貸業(yè)務；有較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

20.曲靖分行對公客戶經(jīng)理（3人）

要求：35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；有3年及以上對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉對公業(yè)務；具備較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

21.同城支行對公客戶經(jīng)理（15人）

要求：35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；有3年及以上對公客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉對公業(yè)務；具備較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

三、報名須知

1.應聘者通過前程無憂官網(wǎng)（www.51job.com）投遞簡歷，個人簡歷包括但不限于以下內(nèi)容：個人基本信息、近期生活照、證件照、個人從業(yè)經(jīng)歷，并注明應聘崗位，簡歷投遞截止日期2020年3月6日。

2.相關要求：每人限應聘一個崗位，請勿重復投遞，如有需要，我行會根據(jù)應聘者情況統(tǒng)一調(diào)劑。

3.我行將根據(jù)簡歷信息對應聘人員資格條件進行資格審查，審查通過后將以電話形式通知筆試及面試時間，未通者不在另行通知。

四、其他事項

1.本次招聘將對應聘者進行全面考察，按照公平公正的原則，擇優(yōu)錄用。經(jīng)公開招聘錄用者由中國光大銀行昆明分行電話正式通知，按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，統(tǒng)一安排培訓、上崗。

2.應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)核實，取消錄用資格。應聘材料代為保密，恕不退還。

3.應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

4.需要對招聘有關事宜作進一步了解，可在招聘廣告期內(nèi)直接電話詳詢。聯(lián)系人：唐先生，咨詢電話：0871-63136209。

特別說明，我行不會以任何形式或理由向您索取財物，謹防上當受騙。

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2019/km/32712839/index.htm