麗江市第一高級(jí)中學(xué)

2020年公開招聘緊缺崗位教師公告

為優(yōu)化我校師資隊(duì)伍建設(shè)，緩解目前部分學(xué)科教師緊缺的狀況，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就麗江市第一高級(jí)中學(xué)2020年學(xué)科教師的招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼?zhèn)?、公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘崗位

語文教師：1人、英語教師：1人、心理健康教師：1人。

三、招聘對(duì)象

（一）西南大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)和北京師范大學(xué)六所教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；

（二）211、985院校應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；

（三）具有碩士研究生學(xué)位的人員；

符合以上三條條件之一者均可報(bào)名。

四、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，具有從事教育教學(xué)工作良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，沒有違法違紀(jì)行為。

（二）身體健康能勝任中學(xué)教育教學(xué)工作，五官端正，普通話表達(dá)能力良好。

（三）本科生持有學(xué)士學(xué)位證書，研究生持有碩士及以上學(xué)位證書；具有高中教師資格證，且教師資格確認(rèn)的學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)科一致；具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證，學(xué)歷性質(zhì)為普通招生計(jì)劃畢業(yè)生。

（四）年齡35歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

（五）報(bào)考語文教師所學(xué)專業(yè)要求為：語文教育、漢語、漢語言、漢語言文學(xué)、漢語言文學(xué)教育（以上之一）；

報(bào)考英語教師所學(xué)專業(yè)要求為：英語教育、英語、英語教學(xué)、英語教育與翻譯、應(yīng)用英語（以上之一）；

報(bào)考心理健康教師所學(xué)專業(yè)要求為：心理健康教育、心理咨詢與心理健康教育、發(fā)展與教育心理學(xué)、教育心理學(xué)、心理學(xué)、心理咨詢、心理咨詢與教育、應(yīng)用心理學(xué)（以上之一）。

本次招聘專業(yè)設(shè)置參照云南省2019年公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。

五、招聘程序及方法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：2020年1月18日—2020年1月23日。

報(bào)名地點(diǎn)：麗江市一中辦公室。

聯(lián)系方式：張老師：13368880916，和老師：13988892852

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)要求持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片1張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審及復(fù)審，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生各種證件原件限于2020年8月10日前到麗江市一中辦公室由工作人員再行審驗(yàn)。非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，要求持畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片1張，如有工作單位的需要提交單位的同意報(bào)考證明，自行前往麗江市一中辦公室進(jìn)行報(bào)名、初審和資格復(fù)審。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》，資格復(fù)核后核發(fā)《同意報(bào)考通知單》。

本次報(bào)考崗位不受報(bào)考比例限制。本次招聘設(shè)最低分?jǐn)?shù)（綜合成績）控制線為70分，達(dá)不到最低控制線的考生不予錄用。

（二）考試程序

1、筆試：

某科崗位若符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到6人及以上，該科目考試增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按招錄人數(shù)1:2進(jìn)入崗位能力測(cè)試。若符合報(bào)名條件的人數(shù)不到6人時(shí)，直接進(jìn)入崗位能力測(cè)試。

2、崗位能力測(cè)試：

崗位能力測(cè)試方法：每位考生書寫一節(jié)課教案（占30%）、上一節(jié)40分鐘的教學(xué)課（占40%）、結(jié)構(gòu)化面試（占30%），滿分為100分。

綜合成績=筆試成績×50%+崗位能力測(cè)試成績×50%（崗位能力測(cè)試成績=教案成績×30%+講課成績×40%+面試成績×30%），若無筆試環(huán)節(jié)，綜合成績=教案成績×30%+講課成績×40%+面試成績×30%，綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，對(duì)并列者加試15分鐘的說課，說課成績100分，并按說課成績從高到低的順序1：1比例確定進(jìn)入考核、體檢人員。

①考官按所附考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化打分，滿分100分，按5個(gè)考官平均分為考生成績。

②考官由5名組成，其中交流考官2名。各學(xué)科測(cè)試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)。

③考生綜合成績最低控制分為70分。依據(jù)考生綜合成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢的考生。

3、考試時(shí)間

預(yù)計(jì)2020年2月中下旬組織(根據(jù)電話通知為準(zhǔn))。

4、考試地點(diǎn)

麗江市第一高級(jí)中學(xué)

六、考核

采用由學(xué)校查閱學(xué)生檔案、聽取畢業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。

七、體檢

擬聘人員由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，按崗位能力測(cè)試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

八、公示

考試考核、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、審批

面試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，由麗江市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

十、紀(jì)律要求

（一）從事招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。

（二）不按公開招聘程序或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘的，人社部門不予認(rèn)可。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予黨紀(jì)和行政處分。

（四）此次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市一中紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)。整個(gè)過程在公證、紀(jì)檢監(jiān)督下，按規(guī)定的程序進(jìn)行。確?？陀^、公正、打分準(zhǔn)確、寬嚴(yán)適度、前后一致，真正評(píng)定出應(yīng)試者的基本素質(zhì)及專業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題，可及時(shí)宣布終止面試或取消違紀(jì)考生的面試資格。

十一、其他

（一）根據(jù)麗市人[2006]44號(hào)和[2007]57號(hào)文件要求，在試用期間，我校要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后5年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，市人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

（二）本次招聘過程中，如有招聘崗位無人報(bào)考的情況，招聘工作小組視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。

（三）本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）執(zhí)行。如遇臨時(shí)的突發(fā)情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商處理。

附件：報(bào)名表

2020年1月10日

文章來源：http://ljhrss.gov.cn/Item/5468.aspx