為提高我縣專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍的素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)縣委、縣政府同意和紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定省內(nèi)外高等院校公開招聘引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才92名。現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（略）

二、招聘對(duì)象：

全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下，符合招聘崗位條件的人員均可報(bào)名（詳見《彌勒縣2013年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。

三、招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義。

3.年滿十八周歲。

4.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

5.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〈試行〉》。

6.有下列情形者不得報(bào)考：

（1）曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的；

（2）參加與“四項(xiàng)基本原則”相悖的組織或活動(dòng)的；

（3）正在接受審查的；

（4）受黨紀(jì)政紀(jì)處分而處分期未滿的。

四、招聘時(shí)間、方式及程序

（一）教師的招聘時(shí)間、方式及程序

招聘時(shí)間：2013年1月至2013年3月。

招聘地點(diǎn)：在北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)及云南師范大學(xué)等高等院校設(shè)點(diǎn)招聘。具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

招聘方式及程序：由彌勒縣教育局和用人學(xué)校抽調(diào)人員（不少于10人）組成招聘考核小組進(jìn)行考核。招聘程序：

1、資格審查。招聘考核小組審查應(yīng)聘人員的相關(guān)證明、資料，考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生進(jìn)行面試。

2、面試考核。招聘考核小組與挑選出的畢業(yè)生進(jìn)行面試，考查其思想情況、心理狀態(tài)、教育、教學(xué)思想、教科研能力、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

3、說課考核。招聘考核小組根據(jù)面試考核情況，按各學(xué)科確定人選進(jìn)行說課考核。考核采用說課方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。著重考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握親和力等方面的情況。

4、根據(jù)考核情況，進(jìn)行量化評(píng)分。

5、總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。成績(jī)計(jì)算按每一考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（二）醫(yī)療技術(shù)人員的招聘時(shí)間、方式及程序

招聘時(shí)間：2013年1月至2013年3月（具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)）。

招聘地點(diǎn)：在昆明醫(yī)科大學(xué)、大理醫(yī)學(xué)院、云南省中醫(yī)學(xué)院、成都中醫(yī)藥大學(xué)等院校設(shè)點(diǎn)進(jìn)行招聘。 

招聘方式及程序： 由彌勒縣衛(wèi)生局和用人單位抽調(diào)人員（不少于10人）組成招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

2、確定考試人員。資格審查通過人員，參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

3、現(xiàn)場(chǎng)考核。采用面試和專業(yè)素質(zhì)考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等要素，滿分50分，占考核總成績(jī)50%；專業(yè)素質(zhì)考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，滿分50分，占考核總成績(jī)50%。

4、成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。成績(jī)計(jì)算按每一考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（三）彌勒縣招商局招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

招聘時(shí)間：2013年1月至2013年3月。

招聘地點(diǎn)：詳見《彌勒縣2013年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》內(nèi)所注明的招聘院校。

招聘方式及程序：

由彌勒縣招商局和用人單位抽調(diào)人員（不少于5人）共同組成現(xiàn)場(chǎng)招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生進(jìn)行面試。

2、確定考試人員。資格審查通過人員，參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

3、現(xiàn)場(chǎng)考核。采用面試和專業(yè)素質(zhì)考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等要素，滿分50分，占考核總成績(jī)50%；專業(yè)素質(zhì)考試內(nèi)容包括理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)，滿分50分，占考核總成績(jī)50%。

4、成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。成績(jī)計(jì)算按每一考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、成績(jī)公示

考試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示

（一）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。

（二）政審（考核）由用人單位負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。

（三）體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。

七、錄用及錄用后的管理

（一）公示期滿無異議者，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。

（二）聘用后按（紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)）文件精神進(jìn)行管理，并實(shí)行人事代理。

（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求：

1.考生要按要求認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，準(zhǔn)確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人社部門發(fā)出各種通知時(shí)，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的情況，視為自動(dòng)放棄資格。

2.為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位錄用規(guī)定和程序的，可向彌勒縣紀(jì)委監(jiān)察部門舉報(bào)。

3.本實(shí)施方案由彌勒縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

聯(lián)系單位：云南省紅河州彌勒縣人力資源和社會(huì)保障局人才市場(chǎng)管理辦公室

聯(lián)系電話：0873—6129786

地址：彌勒縣上清路中段彌勒縣人力資源和社會(huì)保障局（原彌勒縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局）二樓

附件1: 《彌勒縣2013年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》

彌勒縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年十二月三日

紅河州2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（彌勒）