2014年瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員
資格審核、面試等相關(guān)招聘后續(xù)工作安排公告
為做好我縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審、面試等相關(guān)招聘后續(xù)工作，根據(jù)市級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格審核工作
（一）對(duì)象：參加資格審核的人員以普洱市人力資源和社會(huì)保障局公告的《2014年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入資格審核人員名單》為準(zhǔn)，因考生放棄或資格審核不合格的由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)規(guī)定依次遞補(bǔ)。
（二）資格審核內(nèi)容：應(yīng)聘人員是否符合招聘對(duì)象和范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件?？忌救怂肿C明材料與報(bào)名填報(bào)信息是否一致及真實(shí)。
（三）進(jìn)入資格審核人員需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、就業(yè)登記證（或報(bào)到證）、戶籍簿、身份證及崗位招聘條件要求提供相應(yīng)證書、證件原件及復(fù)印件到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核，否則不予通過(guò)。（服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”人員，憑服務(wù)地主管部門開具的注明服務(wù)起止時(shí)間的證明材料）。
（四）面試人員為通過(guò)資格審核的考生。
（五）資格審核時(shí)間：2014年8月6日、8月7日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
（六）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登陸瀾滄縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，并隨時(shí)保持報(bào)名時(shí)的通訊工具通暢，若因報(bào)考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔(dān)。（瀾滄縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢方法：進(jìn)入普洱市政府信息公開門戶網(wǎng)站，通過(guò)“各州縣導(dǎo)航”選擇“瀾滄縣”——進(jìn)入瀾滄縣政府信息公開門戶網(wǎng)站，點(diǎn)擊“瀾滄縣人力資源和社會(huì)保障局”即可查詢。）
（七）資格審核地點(diǎn)：瀾滄縣人力資源和社會(huì)保障局。
二、面試工作
所有面試考生，按照普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告規(guī)定，每人交納面試費(fèi)50元。
（一）面試時(shí)間：
衛(wèi)生系統(tǒng)面試時(shí)間：2014年8月13日。
教育系統(tǒng)教育專業(yè)面試時(shí)間：2014年8月13日。
其他事業(yè)單位崗位面試時(shí)間：2014年8月15日。
駕駛員崗位專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：2014年8月18日
（二）面試地點(diǎn)
衛(wèi)生系統(tǒng)面試地點(diǎn)：瀾滄縣衛(wèi)生局。
教育系統(tǒng)教育專業(yè)面試地點(diǎn)：瀾滄縣民族小學(xué)。
其他事業(yè)單位崗位面試地點(diǎn)：瀾滄縣民族小學(xué)。
駕駛員崗位專業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)：另行通知。
三、縣屬事業(yè)單位主管部門面試辦法和聯(lián)系方式
（一）瀾滄縣衛(wèi)生崗位面試具體由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案并組織實(shí)施。
1、聯(lián)系方式：0879--7227708 馬超
2、面試崗位如下：
（1）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（崗位代碼：091301、091302）
（2）瀾滄縣南嶺鄉(xiāng)衛(wèi)生院（崗位代碼：091401）
3、面試方式：衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)綜合筆試（閉卷）。
專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容及分值比例：
（1）醫(yī)學(xué)崗位：內(nèi)科30%、外科30%、兒科20%分、婦產(chǎn)科20%。參考教材：人民衛(wèi)生出版社臨床醫(yī)學(xué)第七版（本科版）。
（2）護(hù)理學(xué)崗位：基礎(chǔ)護(hù)理30%、內(nèi)科護(hù)理20%、外科護(hù)理20%、兒科護(hù)理15%分、婦產(chǎn)科護(hù)理15%。人民衛(wèi)生出版社護(hù)理學(xué)第五版（本科版）。
專業(yè)知識(shí)考試題型：標(biāo)準(zhǔn)化的單項(xiàng)選擇題100題，每題1分。考試滿分100分，占總成績(jī)50%。
考生持身份證、資格復(fù)審合格證明按時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行面試。
（二）瀾滄縣教育系統(tǒng)教育專業(yè)崗位面試具體由縣教育局負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案并組織實(shí)施。
1、聯(lián)系方式：0879-7233090 鐘艷
2、面試崗位如下：
（1）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)（崗位代碼：091501、091502、091503、091504、091505、091506、091507、091508、091509）
（2）瀾滄縣謙六鄉(xiāng)中學(xué)（崗位代碼：091601、091602）
（3）瀾滄縣南嶺鄉(xiāng)中學(xué)（崗位代碼：091701）
（4）瀾滄縣雪林鄉(xiāng)中學(xué)（崗位代碼：091801）
（5）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)（崗位代碼：091901、091902、091904、091905、091906）
（6）瀾滄縣發(fā)展河鄉(xiāng)中心小學(xué)（崗位代碼：092001）
（7）瀾滄縣富邦鄉(xiāng)中心小學(xué)（崗位代碼：092201）
3、面試方式：說(shuō)課 。
4、面試內(nèi)容：
（1）小學(xué)學(xué)科說(shuō)課內(nèi)容為：三至五年級(jí)下學(xué)期現(xiàn)行人教版九年義務(wù)教材;
（2）中學(xué)科說(shuō)課內(nèi)容為：七至九年級(jí)下學(xué)期現(xiàn)行人教版九年義務(wù)教材；
（3）報(bào)考音、體、美教師者說(shuō)課以專業(yè)為準(zhǔn)（小學(xué)為：三至五年級(jí)下學(xué)期現(xiàn)行人教版九年義務(wù)教材，初中為：七至九年級(jí)下學(xué)期現(xiàn)行人教版九年義務(wù)教材）；
（4）學(xué)前教育說(shuō)課內(nèi)容為：幼兒園小班、中班、大班下學(xué)期現(xiàn)行教材；
（5）說(shuō)課所需教材自行準(zhǔn)備（所需教材指課本及配套教師用書）；
5、說(shuō)課時(shí)間：12分鐘。
面試滿分100分，占總成績(jī)的
（三）其他事業(yè)單位崗位面試具體由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案并組織實(shí)施。
1、聯(lián)系方式：0879--7221240 付潤(rùn)航
2、面試崗位如下：
（1）瀾滄縣茶祖歷史文化旅游區(qū)管理委員會(huì)辦公室（崗位代碼：090101）
（2）瀾滄縣公路工程質(zhì)量監(jiān)督站（崗位代碼：090201）
（3）瀾滄縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站（崗位代碼：090301）
（4）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)木材檢查站（崗位代碼：090401）
（5）瀾滄縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)事業(yè)（崗位代碼：090501）
（6）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心（崗位代碼：090701、090702）
（7）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)服務(wù)中心（崗位代碼：090801）
（8）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心（崗位代碼：090901、090902）
（9）瀾滄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心（崗位代碼：091001）
（10）瀾滄縣雪林鄉(xiāng)中心小學(xué)（崗位代碼：092101）
（11）瀾滄縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院（崗位代碼：092301）
（12）瀾滄縣事業(yè)單位工勤崗位（崗位代碼：GQ090502）
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
（13）瀾滄縣事業(yè)單位駕駛員崗位（崗位代碼：GQ090101、GQ090201、GQ090301、GQ090302、GQ090501）
面試方式：專業(yè)技能測(cè)試
測(cè)試內(nèi)容：1、道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識(shí)考試科目（簡(jiǎn)稱“科目一”）；2、場(chǎng)地駕駛技能考試科目（簡(jiǎn)稱“科目二”）。
（四）面試成績(jī)公布
教育系統(tǒng)教育崗位面試成績(jī)、衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生崗位面試成績(jī)分別由教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)公布，其他事業(yè)單位崗位面試成績(jī)及工勤駕駛崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)公布。
（五）最低控制線
按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上，方可作為體檢、考核對(duì)象。
（六）面試紀(jì)律
1、面試期間，實(shí)行封閉管理。所有面試評(píng)委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。
2、評(píng)委及工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十條所列親屬關(guān)系的人員堅(jiān)決按規(guī)定回避。
3、在面試工作中對(duì)違反工作紀(jì)律的、應(yīng)回避而參與的、徇私舞弊的將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重影響面試正常進(jìn)行的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
四、體檢
（一）按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，名單由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公布。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院是縣級(jí)具有公務(wù)員體檢資格的醫(yī)院。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
（三）參加體檢的考生必須攜帶本人身份證、資格審核合格證明由縣人力資源和社會(huì)保障局在體檢前驗(yàn)證，工作人員根據(jù)體檢人員名單核查考生身份，帶領(lǐng)考生進(jìn)行體檢，考生在體檢過(guò)程中必須服從工作人員和醫(yī)務(wù)人員的安排管理，遵守體檢紀(jì)律，要防止替檢等作弊現(xiàn)象的發(fā)生，不得有替檢、隱瞞病史等影響體檢結(jié)果的行為。
（四）在整個(gè)體檢過(guò)程中，如有違反紀(jì)律的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，體檢結(jié)果無(wú)效，視為體檢“不合格”，并不得復(fù)檢。在醫(yī)院體檢過(guò)程中，違紀(jì)的考生、醫(yī)務(wù)人員、干擾體檢的其他人員等相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
（五）對(duì)在縣級(jí)醫(yī)院體檢“不合格”或無(wú)法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的考生，可在7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由縣級(jí)組織或人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員陪同考生到本市市級(jí)醫(yī)院復(fù)檢，只能復(fù)檢一次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)，請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。
五、考核
（一）考核方法：對(duì)體檢合格考生進(jìn)行等額考核。由縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
（二） 考核內(nèi)容：聘用考核是確保新聘用人員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，對(duì)進(jìn)入考核的人員要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)?？己说闹攸c(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，考核時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則不予考核通過(guò)。
（三）考察工作要求于2014年9月10日前全部結(jié)束，各位考生要密切配合。
（四）與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同等用工合同的考生必須在考核合格后、報(bào)批聘用前自行解除，否則，取消聘用資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。
六、因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。
七、公示和聘用
（一）確定擬聘用人員
縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定本縣擬聘用人員。
（二）公示
面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位代碼等相關(guān)信息，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示期滿后，對(duì)沒有問(wèn)題的考生，正式確定為擬聘用對(duì)象。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
若考試聘用其他環(huán)節(jié)有反映和舉報(bào)，也必須實(shí)名反映。
八、崗位分配
（一）經(jīng)體檢考察合格的考生，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考生根據(jù)綜合成績(jī)從高到低選崗（如綜合成績(jī)相同面試成績(jī)高者勝出），如第一名不首先選崗，必須推到全部的最后重新排隊(duì)選崗，如第二名不接著選崗，又必須推到全部的最后重新排隊(duì)選崗……依此類推，直至全部選擇完畢；如不當(dāng)場(chǎng)或到場(chǎng)選崗縣人力資源和社會(huì)保障局將按從剩余的崗位中直接分配?？忌谶x定崗位后，在縣紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督員的監(jiān)督下，由本人簽字確認(rèn)。如分配后未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
（二）崗位選擇的時(shí)間、地點(diǎn)：
按照普洱市人力資源和社會(huì)保障局總體安排和部署，通過(guò)筆試、面試、體檢、政審、公示等程序，方可進(jìn)行工作崗位選擇，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、聘用
縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文確定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)，招聘人員于2014年9月底前報(bào)到上崗。
十、紀(jì)律要求
（一）招聘工作必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定的程序進(jìn)行。
（二）整個(gè)工作過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督；還應(yīng)接受面試考生、廣播電視等新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。確?？荚囌衅附Y(jié)果的公平、公正。
（三）在考試聘用事業(yè)單位工作人員的各個(gè)環(huán)節(jié)中，具體從事考務(wù)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員等相關(guān)人員，必須遵守聘用工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反考試聘用工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十一、本實(shí)施方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2014年8月4日
