昭通市全科醫(yī)生特設(shè)崗位人員招聘通告
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔2011〕23號)《以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》(發(fā)改社會〔2010〕561號)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作通知》(國衛(wèi)人發(fā)〔2017〕48 號)《關(guān)于印發(fā)<云南省進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案>》(云衛(wèi)人發(fā)〔2018〕12號)等文件精神,為切實(shí)加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力,激勵(lì)全科醫(yī)生長期在基層服務(wù),我市繼續(xù)開展全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下:
一、招聘對象及范圍
(一)具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權(quán)利。
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想,服從安排。
(三)具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識,身體健康。
(四)特崗全科醫(yī)生還應(yīng)滿足下列條件之一:
1. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊為 臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,取得省級衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)合格證的醫(yī)務(wù)人員。
3. 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,經(jīng)過培訓(xùn),能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
4. 具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員,從事臨床診療工作5年以上(含5年),經(jīng)過培訓(xùn),能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。鼓勵(lì)城市退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
(五)有下列情況不予招聘:
1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的。
2. 受處分期間或者未滿影響期限的。
3. 在單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位、職數(shù)及有關(guān)事項(xiàng)
(一)招聘崗位及職數(shù):威信縣10人(招聘崗位詳見招聘簡章)
(二)報(bào)名方式、招聘時(shí)間和招聘地點(diǎn)。
1. 報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名
2. 報(bào)名時(shí)間:2019年9月26日-28日
3. 報(bào)名地點(diǎn):昭通市衛(wèi)生健康委黨辦(昭陽區(qū)望海路45號501室)
4. 聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱:
0870-2158651;ztwsj001@sohu.com;
(三)招聘有關(guān)事項(xiàng):
1. 報(bào)名時(shí),報(bào)名人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件,每名報(bào)名考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名,崗位一經(jīng)確定,一律不得更改。
2. 報(bào)名時(shí)必須持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格證、執(zhí)業(yè)證、免冠照3張。
3. 此次招聘不受報(bào)名人數(shù)限制,招聘單位根據(jù)報(bào)名考生參加所報(bào)單位的崗位進(jìn)行筆試,遴選出優(yōu)勝者進(jìn)入政審、考核。
4.本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)考試、考核、錄用。
1. 筆試。凡報(bào)名者參加由市衛(wèi)生健康委組織筆試,筆試方法采用筆答方式進(jìn)行,滿分為100分,筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識,依據(jù)筆試成績高低遴選出優(yōu)秀者進(jìn)入選崗、考察、考核(若成績并列者,則加試面試確定確定最終人員),所有筆試成績均予以公示。
2. 凡已聘用的人員,自通知之日起30日無故不到公開引進(jìn)單位報(bào)到者,取消聘用資格。簽訂聘用合同后,已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)4年以上。
3. 崗位培訓(xùn)。由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織安排未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員,按照原衛(wèi)生部制定的《全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)大綱》(衛(wèi)辦科教發(fā)〔2007〕48號)和《中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)大綱》(國中醫(yī)藥發(fā)〔2007〕21號)要求,進(jìn)行為期3個(gè)月的崗位培訓(xùn),培訓(xùn)合格后發(fā)放崗位培訓(xùn)合格證。
三、人員管理
(一)簽訂合同
設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,與特崗全科醫(yī)生簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同,聘期4年,合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)聘前有工作單位的,應(yīng)先與原單位解除聘用合同。
(二)考核管理
縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)特崗全科醫(yī)生聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn),在聽取服務(wù)對象意見和評價(jià)的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化對特崗全科醫(yī)生的年度考核??己朔譃閮?yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科,或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位,搭建工作平臺,鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù),均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評,并定期通報(bào)縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
對成績突出、考核優(yōu)秀者,在績效工資分配時(shí)予以傾斜;對考核不合格者,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位,直到解除特崗全科醫(yī)生聘用合同。
(三)執(zhí)業(yè)注冊管理
特崗全科醫(yī)生上崗前必須增加或變更注冊為全科醫(yī)師或全科助理醫(yī)師,由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和醫(yī)師個(gè)人按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(四)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系
聘期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
四、激勵(lì)與保障
(一)資金保障
實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān),中央財(cái)政安排專項(xiàng)資金,省級財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助,威信縣財(cái)政給予積極支持,根據(jù)實(shí)際招聘在崗人數(shù)撥付經(jīng)費(fèi)。財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的薪酬、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用。
鼓勵(lì)社會各界采取設(shè)立專項(xiàng)基金獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等方式,為特 崗全科醫(yī)生提供支持。
(二)薪酬待遇
特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),工資收入與縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接,逐步實(shí)現(xiàn)同崗?fù)?。特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的,按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。
中央和省級補(bǔ)助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出,如特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性年收入水平高于中央和省級財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。地方財(cái)政承擔(dān)特崗全科醫(yī)生的地方性補(bǔ)貼和特崗全科醫(yī)生的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。
(三)社會保險(xiǎn)及其他待遇
特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。服務(wù)期滿后,續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生的繼續(xù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn);被直接聘用、定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員、定向招聘為縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員的,按照國家有關(guān)規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),并按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。
特崗全科醫(yī)生按照《工傷保險(xiǎn)條例》及《云南省職工生育保險(xiǎn)辦法》相關(guān)規(guī)定參加工傷、生育保險(xiǎn),享受相應(yīng)的工傷、生育保險(xiǎn)待遇。
(四)教育培訓(xùn)
各級衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目??h級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用。每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn),有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
(五)職稱晉升
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間,計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升,并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。本科及以上學(xué)歷畢業(yè),經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的特崗全科醫(yī)生,可直接參加中級職稱考試,考試通過的直接聘任中級職稱。按照國家有關(guān)規(guī)定,對職稱外語不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
(六)服務(wù)期滿安置
1.續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生
特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次,服務(wù)期滿后,如本人申請可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生,鼓勵(lì)長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。
2.直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生,服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次且有1次及以上為優(yōu)秀等次,服務(wù)期滿后,如本人申請可直接聘用為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的,在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下,可先聘用,逐步自然消化。
3.定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員
服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次,但未達(dá)直接聘用為編制內(nèi)工作人員條件的特崗全科醫(yī)生,服務(wù)期滿后,如本人申請可采取考核招聘的方式,定向招聘為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的,在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下,可先聘用,逐步自然消化。
4.定向招聘為縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員
縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)在面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員時(shí),應(yīng)統(tǒng)籌安排一定數(shù)量崗位,定向招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生。
5.考核招聘方式回原單位工作
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職在編人員辭職后應(yīng)聘為特崗全科醫(yī)生的,服務(wù)期滿后,在上級下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下,可通過定向考核招聘方式回原單位工作,工齡和任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
6.其他要求
特崗全科醫(yī)生服務(wù)期滿聘用為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的,年齡條件要求按照《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員指導(dǎo)意見》(云人社發(fā)〔2017〕51號)執(zhí)行,以簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同的時(shí)間計(jì)算年齡。因工作特殊需要,經(jīng)州(市)及以上人力資源和社會保障部門批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬年齡條件。
五、招聘組織紀(jì)律
(一)此次招聘程序中涉及到的筆試、考察,按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。要做到精心組織,堅(jiān)決避免工作失誤,對工作責(zé)任心不強(qiáng),造成失誤甚至弄虛作假的將根據(jù)具體情況,要追究相關(guān)人員的責(zé)任,并按照昭通市紀(jì)委、昭通市委組織部、昭通市人事局等部門聯(lián)發(fā)的昭市人通〔2003〕27號文件規(guī)定,嚴(yán)肅處理。
(二)通知時(shí)效:整個(gè)招聘工作,在市衛(wèi)生健康委發(fā)出報(bào)名、考試及其它事宜通知時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。
(三)整個(gè)招聘工作,請紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督,并接受上級部門與社會各界的監(jiān)督。
(四)為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性,若在報(bào)名、筆試、考核、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的考生,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
六、其它事項(xiàng)
(一)本通告由昭通市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)具體解釋,未盡事宜另行通知。
(二)整個(gè)招聘用工作,由市人社、市衛(wèi)生健康委具體組織實(shí)施,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。
附件:
1. 2019年昭通市全科醫(yī)生特設(shè)崗位簡章
2. 昭通市全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名表
昭通市衛(wèi)生健康委
2019年9月19日
附件:1
2019年昭通市全科醫(yī)生特設(shè)崗位簡章
縣區(qū) | 計(jì)劃總數(shù) | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 | 計(jì)劃數(shù) | 執(zhí)業(yè)類別 | 備注 |
威信縣 | 10 | 扎西中心衛(wèi)生院 | 1 | 臨床(西醫(yī)類) | |
舊城中心衛(wèi)生院 | 1 | 臨床(西醫(yī)類) | |||
麟鳳中心衛(wèi)生院 | 1 | 臨床(西醫(yī)類) | |||
雙河衛(wèi)生院 | 1 | 臨床(西醫(yī)類) | |||
高田衛(wèi)生院 | 1 | 臨床(西醫(yī)類) | |||
水田衛(wèi)生院 | 2 | 臨床(西醫(yī)類) | |||
長安衛(wèi)生院 | 1 | 臨床(西醫(yī)類) | |||
廟溝衛(wèi)生院 | 1 | 臨床(西醫(yī)類) | |||
三桃衛(wèi)生院 | 1 | 臨床(西醫(yī)類) | |||
合計(jì) | 10 | 10 |