根據(jù)文山州人力資源和社會(huì)保障局《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》和《文山州教育局所屬事業(yè)單位2014年招聘工作人員簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試時(shí)間：2014年7月30日8：30

二、面試集中地點(diǎn)：文山州特殊教育學(xué)校教學(xué)樓3樓語(yǔ)訓(xùn)室及5樓多媒體教室。

三、面試方式及內(nèi)容

面試采取以下三個(gè)環(huán)節(jié)（總分100分）

第一環(huán)節(jié)——現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課：由考官封閉出相同說(shuō)課內(nèi)容題目，每位考生均有一個(gè)小時(shí)的備課時(shí)間（說(shuō)課時(shí)間15分鐘，分值30分）。

第二環(huán)節(jié)——答辯及個(gè)人才藝展示（時(shí)間20分鐘，分值40分）。

第三環(huán)節(jié)——考核對(duì)聾兒語(yǔ)言康復(fù)設(shè)備S-YJX系列語(yǔ)言功能檢測(cè)處理系統(tǒng)的運(yùn)用（時(shí)間10分鐘，分值30分）。

四、面試分值

面試成績(jī)總分100分，由7個(gè)面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試成績(jī)的60%及以上方可進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

五、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

六、相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）參加面試的考生須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、由州人社局審核并簽字蓋章的準(zhǔn)考證等材料原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前10分鐘到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并宣布《面試須知》?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定?？忌荒馨匆?guī)定時(shí)間（超過(guò)30分鐘者）到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）考生通過(guò)抽簽確定面試順序，考生進(jìn)入考場(chǎng)后，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不能透露考生姓名和與身份相關(guān)的信息，違者面試成績(jī)扣10分。

考務(wù)咨詢電話：2148161

文山州特殊教育學(xué)校

2014年7月24日