臨滄邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會2019年合同制工作人員公開招聘實施方案

為切實推進臨滄邊合區(qū)各項建設工作，引進專業(yè)人才，加強隊伍建設，優(yōu)化隊伍結構，結合臨滄邊境經(jīng)濟合作區(qū)工作實際，經(jīng)黨工委、管委會研究，決定招聘10名合同制工作人員，為順利開展好招聘工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

為確保合同制工作人員公開招聘工作的順利進行，成立臨滄邊合區(qū)管委會2019年合同制工作人員公開招聘工作領導小組，具體內(nèi)容如下：

組  長：蔣世良  黨工委書記、管委會主任

副組長: 陳  鵬  黨工委副書記

張紅波  黨工委委員、管委會副主任

趙國相  黨工委委員、管委會副主任

沈修強  黨工委委員、管委會副主任

成  員：李廷鎖  黨工委委員、管委會辦公室主任

羅國平  管委會財政局局長

蔡勝泉  管委會國土規(guī)劃建設局局長

羅文昌  管委會對外合作局副局長

左  立  管委會辦公室副主任

領導小組下設辦公室在管委會辦公室，由李廷鎖同志擔任辦公室主任，負責2019年合同制工作人員公開招聘工作實施方案的制定，與主管部門銜接協(xié)調(diào)，具體組織開展報名、資格審查、面試、體檢、政審等相關工作。

公開招聘工作在市紀委市監(jiān)委派出臨滄邊合區(qū)紀檢監(jiān)察工委監(jiān)督與指導下進行，實行程序與結果公開，并接受社會監(jiān)督。

二、招聘對象及崗位名額

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛崗位工作，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行，責任心強，能吃苦耐勞，作風正派，有較強的團隊合作精神。

（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從調(diào)劑，身體健康。

（三）年齡18周歲以上，35周歲以下（1984年7月31日至2001年7月31日期間出生）。

（四）戶籍地為臨滄市范圍以內(nèi)或在臨滄市轄區(qū)常住3年以上。

（五）有下列情形之一的人員，不予聘用。

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過治安管理處罰，或因違法行為受過限制人身自由處罰的；

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.正在接受審查或受處分且處分期限未滿的；

5.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人。

7.患有嚴重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事招聘崗位工作疾病的。

8.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學生、國家法律法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的。

9.已就業(yè)人員未與用人單位解除勞動關系的。

四、招聘程序

此招聘方案將提前在臨滄邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公布。

（一）組織報名

1.報名時間：2019年8月26日至9月10日（周末除外），上午8:30—12:00，下午15:00—18:00，逾期不再受理。

2.報名地點：臨滄邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會辦公室

聯(lián) 系 人：楊如竹，聯(lián)系電話：18214508307；

?，樚?，聯(lián)系電話：18214518110。

3.報名方式：本次招聘采取本人現(xiàn)場報名，不允許代報，應聘人員報名前應仔細閱讀招聘公告。現(xiàn)場報名時，須攜帶1寸近期免冠證件照片4張、身份證原件和復印件1份（需正反面復?。?、退伍軍人攜帶退伍證、居住證明（或居住證）、畢業(yè)證原件和復印件1份，現(xiàn)場填寫《臨滄邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會2019年合同制工作人員公開招聘報名登記表》，并認真校對個人信息。

（二）資格審查

由招聘考核組嚴格按照考聘條件對報名人員進行資格審查。

（三）面試

由招聘考核組對通過資格審查的應聘人員思想政治、道德品質(zhì)、儀容儀表、語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力進行面試。面試結束后當天公布成績。

（四）體檢

根據(jù)應聘人員的面試成績，按照聘用人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用由應聘人員承擔。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按照應聘人員面試成績由高到低依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消聘用資格。

（五）政審

體檢結束后，由招聘考核組對體檢合格人員進行全面政審。向應聘人員所在村（社區(qū)）和公安派出所書面函詢現(xiàn)實表現(xiàn)以及家庭背景審查，并到相關部門查閱應聘人員人事檔案。對在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的，取消應聘人員的擬聘用資格。政審階段出現(xiàn)應聘人員放棄或不合格情形的，按照應聘人員面試成績由高到低依次遞補。

（六）辦理聘用手續(xù)

由招聘考核組根據(jù)應聘人員面試成績、體檢結果和考察政審等情況，綜合考慮擇優(yōu)確定擬招聘人員。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，擬招聘人員與臨滄邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會依法簽訂勞動合同（期限為3年，試用期為6個月）。辦理聘用手續(xù)之前，擬招聘人員須與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。

五、薪酬待遇及后續(xù)管理

（一）聘用人員每月工資和“五險一金”總額約3800元/人（含五險一金），實發(fā)標準約3100元/人。

（二）聘用人員屬臨滄邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會編外人員，具體由臨滄邊合區(qū)管委會辦公室負責管理。

六、工作紀律

（一）公開招聘工作在臨滄邊合區(qū)黨工委全程指導和市紀委市監(jiān)委派出邊合區(qū)紀工委監(jiān)督下進行，實施程序與結果公開，接受社會監(jiān)督。

（二）參加公開招聘工作的專家評委要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風，嚴把“入口”關，嚴格按照有關保密規(guī)定，做好考務工作，對違反公開招聘工作紀律的人員，將嚴格按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（三）參加應聘的人員要實事求是，如實反映自身情況，自覺遵守公開招聘紀律和考場秩序。對違反公開招聘紀律、考試作弊或不具備應聘條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。

臨滄邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會

2019年8月22日