迪慶州發(fā)展和改革委員會公益性崗位人員招聘公告
根據(jù)有關規(guī)定和工作需要，報經(jīng)州人社部門同意，經(jīng)州發(fā)展和改革委員會研究，決定面向社會公開招聘4名公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報名，通過筆試、面試擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位和人數(shù)
科室文秘輔助性工作人員4名。
三、招聘條件
（一）公益性崗位工作人員應當具備下列條件：
1.堅持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有較強的事業(yè)心和社會責任感，品行良好，無任何違法違紀行為記錄；
2.具有中華人民共和國國籍;
3.年齡在18-30周歲（1989年—2001年出生）；
4.具有大學?？萍耙陨蠈W歷，國民教育；
5.身體健康，體形端正，無殘疾；
6.具有迪慶州戶籍；
7.具有正常履行職責所需的工作能力。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
四、報名時間、地點
1.報名時間：2019年8月26日一8月30日，每天上午8:30一12:00，下午14:30一17:30。
2.報名地點：州發(fā)展和改革委員會辦公室(長征大道21號，州人民政府三號樓三樓)。（聯(lián)系電話：0887—8225742）
3.報名時需攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書、迪慶州就業(yè)失業(yè)登記證，填寫《迪慶州發(fā)展和改革委員會公益性崗位人員報名資格審查表》。
五、資格審查
報名工作結束后，由州發(fā)展和改革委員會同州人力資源和社會保障局對報名人員進行資格審查。
六、考試、考察事宜
1.根據(jù)報名情況決定是否組織考試。報名人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，不進行考試;報名人數(shù)超過招聘人數(shù)的，由州發(fā)展和改革委員會公益性崗位招聘領導小組組織考試。
2.考試采取方式?？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行。筆試成績和面試成績均按百分制計算，筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。
3.考試時間、地點另行通知。
4.考察。如因報名人數(shù)少于招聘人數(shù)不進行考試的，直接對符合招聘條件的報名人員進行考察;因報名人數(shù)超過招聘人數(shù)進行考試的，按照應聘人員的成績由高分到低分順序按1：1的比例確定被考察人員?？疾旃ぷ饔芍莅l(fā)展和改革委員會公益性崗位招聘領導小組組織，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況。對考察出現(xiàn)缺額的，按成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示和聘用
考察工作結束后，經(jīng)州發(fā)展和改革委員會公益性崗位招聘領導小組研究確定擬聘人員，并進行公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由州發(fā)展和改革委員會研究聘用，分配到相關崗位工作，并簽訂相關勞動合同。凡不服從工作分配的，取消聘用資格。
八、聘用人員管理和相關待遇
聘用人員與用人單位簽訂公益性崗位用工合同，合同簽訂方式為一年一簽，聘用最長期限為3年。聘用人員勞動報酬4100元/月（含五險）。
九、紀律要求
1.招聘工作期間，在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。
2.為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。
3.從事招聘工作人員與考生有回避關系的應實行回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應紀律處分。
州發(fā)展和改革委員會
2019年8月23日
