迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)公益性崗位人員招聘公告
根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，報(bào)經(jīng)州人社部門(mén)同意，經(jīng)州發(fā)展和改革委員會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，通過(guò)筆試、面試擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位和人數(shù)
科室文秘輔助性工作人員4名。
三、招聘條件
（一）公益性崗位工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律；有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行良好，無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3.年齡在18-30周歲（1989年—2001年出生）；
4.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，國(guó)民教育；
5.身體健康，體形端正，無(wú)殘疾；
6.具有迪慶州戶(hù)籍；
7.具有正常履行職責(zé)所需的工作能力。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日一8月30日，每天上午8:30一12:00，下午14:30一17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：州發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室(長(zhǎng)征大道21號(hào)，州人民政府三號(hào)樓三樓)。（聯(lián)系電話(huà)：0887—8225742）
3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、迪慶州就業(yè)失業(yè)登記證，填寫(xiě)《迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)公益性崗位人員報(bào)名資格審查表》。
五、資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后，由州發(fā)展和改革委員會(huì)同州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
六、考試、考察事宜
1.根據(jù)報(bào)名情況決定是否組織考試。報(bào)名人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，不進(jìn)行考試;報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的，由州發(fā)展和改革委員會(huì)公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考試。
2.考試采取方式?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.考察。如因報(bào)名人數(shù)少于招聘人數(shù)不進(jìn)行考試的，直接對(duì)符合招聘條件的報(bào)名人員進(jìn)行考察;因報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)進(jìn)行考試的，按照應(yīng)聘人員的成績(jī)由高分到低分順序按1：1的比例確定被考察人員?？疾旃ぷ饔芍莅l(fā)展和改革委員會(huì)公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考察工作結(jié)束后，經(jīng)州發(fā)展和改革委員會(huì)公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由州發(fā)展和改革委員會(huì)研究聘用，分配到相關(guān)崗位工作，并簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同。凡不服從工作分配的，取消聘用資格。
八、聘用人員管理和相關(guān)待遇
聘用人員與用人單位簽訂公益性崗位用工合同，合同簽訂方式為一年一簽，聘用最長(zhǎng)期限為3年。聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬4100元/月（含五險(xiǎn)）。
九、紀(jì)律要求
1.招聘工作期間，在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。
2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。
3.從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
州發(fā)展和改革委員會(huì)
2019年8月23日
