師宗縣2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生
面試實(shí)施方案公告
根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、共青團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于全省事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》的有關(guān)規(guī)定和要求，為切實(shí)做好師宗縣2014年事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作，制定面試實(shí)施方案并公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
師宗縣事業(yè)單位2014年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試在“師宗縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘高校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、面試原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、面試人員的確定
按照曲靖市人力資源和社會(huì)保障局提供的資格復(fù)審人員名單，經(jīng)資格復(fù)審合格后取得面試資格的服務(wù)期滿高校畢業(yè)生。面試與師宗縣2014年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師面試統(tǒng)一集中在一起進(jìn)行。
四、面試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2014年8月7日
地點(diǎn)：師宗縣第一中學(xué)
五、面試考官的組成
成立面試考官小組，負(fù)責(zé)命題及面試工作。每個(gè)小組由7人組成（其中設(shè)主考官1人），考官在2014年8月7日上午8:00后差額抽簽確定。
六、面試形式及內(nèi)容
1、面試采取答辯的形式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)教育教學(xué)工作的能力，每一考生面試時(shí)間為20分鐘。面試實(shí)行全程錄音錄像，并保存到招聘工作結(jié)束。
2、在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由考官組結(jié)合教育教學(xué)工作實(shí)際，命制兩套面試題目，由考生代表抽取一套作為面試題。
七、面試實(shí)施
1、面試考場(chǎng)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試室。面試室設(shè)考官席、計(jì)分席、監(jiān)督(計(jì)時(shí)）席。
2、考生必須在2014年8月7日上午9:00前進(jìn)入候考室，主動(dòng)將通訊工具關(guān)閉交候考室工作人員保管。
3、在監(jiān)督組的監(jiān)督下，考生分組抽簽確定面試順序，報(bào)考同一崗位的，必須在同一考場(chǎng)面試。面試考場(chǎng)由抽簽面試順序1號(hào)考生代表定向招聘考生抽簽產(chǎn)生。
4、面試考生由工作人員按抽取的面試順序號(hào)依次從候考室?guī)У矫嬖囀颐嬖?，考生進(jìn)入面試室后，將資格復(fù)審表交監(jiān)督人員審驗(yàn)。監(jiān)督組審驗(yàn)證件無(wú)誤后，面試開(kāi)始，當(dāng)主考官念完面試指導(dǎo)語(yǔ)，說(shuō)出：“好，現(xiàn)在就讓我們開(kāi)始”之后，監(jiān)督員開(kāi)始計(jì)時(shí)，時(shí)間到，告之考生“停止作答”?？忌看鹜暌活}要向考官說(shuō)“回答完畢”。
5、面試總成績(jī)?yōu)?00分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，所得分?jǐn)?shù)相加除于5即為考生面試成績(jī)，計(jì)算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
6、考生面試結(jié)束后，到考場(chǎng)外休息，待下一個(gè)考生面試結(jié)束后，進(jìn)入考場(chǎng)由主考官宣布面試成績(jī)，考生當(dāng)場(chǎng)在面試成績(jī)通知單上簽名確認(rèn)后，離開(kāi)面試考場(chǎng)。
八、面試考官及工作人員職責(zé)
1、面試考官負(fù)責(zé)命題，客觀、公正、準(zhǔn)確、及時(shí)、獨(dú)立的開(kāi)展評(píng)分工作，評(píng)分保留到小數(shù)點(diǎn)后面一位。
2、主考官全面負(fù)責(zé)和主持本考場(chǎng)的面試工作，對(duì)本考場(chǎng)的其他考官和考場(chǎng)工作人員明確任務(wù)，確保本考場(chǎng)面試客觀、公正、公平和高效有序地進(jìn)行；負(fù)責(zé)宣讀面試題本，宣讀題本要清楚、完整、準(zhǔn)確，不得隨意省略，更改試題順序和內(nèi)容，不得追問(wèn)，態(tài)度溫和、誠(chéng)摯，語(yǔ)速適當(dāng)，面試過(guò)程中，若考生未聽(tīng)清或要求重新念題，主考官應(yīng)重新讀一遍題目，但不得講解題意或暗示；對(duì)考生的最終面試成績(jī)負(fù)責(zé)確認(rèn)和宣布，并在相關(guān)表格上簽名確認(rèn)；與監(jiān)督員一起，負(fù)責(zé)處理考場(chǎng)內(nèi)的突發(fā)事件，并及時(shí)向考點(diǎn)辦公室報(bào)告。
3、計(jì)分員負(fù)責(zé)收發(fā)面試評(píng)分表，認(rèn)真細(xì)致計(jì)算出考生的面試成績(jī)，簽名確認(rèn)后將面試成績(jī)通知單報(bào)送監(jiān)督組、主考官簽名確認(rèn)，主考官對(duì)考生宣布完面試成績(jī)后，由該考生在成績(jī)單上簽名認(rèn)可。
4、監(jiān)督組負(fù)責(zé)對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，審驗(yàn)考生的資格復(fù)審表并計(jì)時(shí)，在考生面試成績(jī)通知單上簽名確認(rèn)。
5、候考室人員負(fù)責(zé)組織考生抽簽確定面試順序、面試考場(chǎng)及保管考生的通訊工具。
6、場(chǎng)外工作人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)出面試考場(chǎng)及維持場(chǎng)外秩序。
九、面試紀(jì)律
1、由紀(jì)委、監(jiān)察部門組成面試監(jiān)督小組對(duì)面試進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、面試工作人員必須于2014年8月7日上午7:30前到達(dá)考點(diǎn)辦公室。
3、面試考生必須于2014年8月7日上午9:00前到達(dá)候考室，違反者，按自愿放棄面試資格處理，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。
4、考生面試時(shí)只能向工作人員報(bào)順序號(hào)，不得透露自己的姓名，違反者，面試成績(jī)扣10分。若有弄虛作假等行為，面試成績(jī)?yōu)?分，按違反事業(yè)單位招聘紀(jì)律處理。
5、面試考生必須自覺(jué)服從工作人員的管理，嚴(yán)格遵守考場(chǎng)規(guī)則及有關(guān)紀(jì)律規(guī)定。對(duì)于違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格等處理。對(duì)擾亂考場(chǎng)秩序、威脅考官及工作人員人身安全的，取消面試、錄（聘）用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
6、面試工作人員到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)一律將手機(jī)等通訊工具交監(jiān)督人員保管，確需要與外界聯(lián)系的，征得監(jiān)督人員同意，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下聯(lián)系。
7、面試考官凡與考生有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）的，實(shí)行回避，有利害關(guān)系的也應(yīng)主動(dòng)提出回避。
8、面試室內(nèi)禁止抽煙，面試室的工作人員在考生面試過(guò)程中，不能交頭接耳，交流意見(jiàn)；不能顯示漫不經(jīng)心的樣子，更不能出現(xiàn)當(dāng)面評(píng)價(jià)、情緒夸張、過(guò)分鼓勵(lì)、過(guò)分嚴(yán)肅等給考生造成誤解或不必要的心理負(fù)擔(dān)的行為。
9、禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)出考場(chǎng)；面試考官及工作人員不得在面試中途隨意離開(kāi)考場(chǎng)。
10、考生進(jìn)入候考室后不得隨意出入。如有事確需外出，需經(jīng)監(jiān)督人員同意，并在工作人員的全程陪同下方可外出。
11、全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從重從嚴(yán)處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。
十、本方案由師宗縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘高校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
師宗縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月24日
