為切實做好我縣事業(yè)單位定向招聘人員面試工作，根據(jù)《保山市2014年事業(yè)單位定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生面試工作公告》，現(xiàn)將面試有關事項公告如下：

一、面試原則

（一）公開、公平、公正、透明、擇優(yōu)原則。

（二）統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一題本原則。

（三）保密、回避、接受監(jiān)督原則。

（四）信息公開、過程公開、結果公開原則。

二、面試方式

面試方式為結構化面試，面試成績?yōu)?00分。面試時間為20分鐘，總分100分，面試內容包括處理事務能力（30分）、社會知識測試（30分）、專業(yè)知識問答（40分）。

三、面試時間、地點

面試時間：2014年7月25日上午9:00；

面試地點：龍陵縣城關中學教學樓一樓。

四、面試的組織管理

面試考官組成：考官組由7名考官組成，設主考1名、考官6名，面試由公道正派，有較高的政治、業(yè)務水平、較強的工作責任心和知人識人能力并具有一定面試工作經驗的人員擔任。

實施回避制度。參加面試考官按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第六章第二十七條規(guī)定的回避范圍實行回避。

五、面試程序

（一）考生報到和抽簽排序。參加面試的考生須持本人有效居民身份證（原件），于2014年7月25日上午8：30之前到指定地點（龍陵縣城關中學教學樓一樓）報到，接受工作人員對考生資格核查和統(tǒng)一封閉管理，遲到30分鐘者作自動棄權處理?？忌扇〕楹灥霓k法確定面試出場順序。

（二）面試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的答題情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。面試的計分方法為：對7名考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分數(shù)，即為該考生的面試成績。

（三）面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，經現(xiàn)場監(jiān)督人員確認后，由主考審核簽字，當場向考生公布。

六、面試要求

（一）面試考官和有關工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。如有違反規(guī)定的，按照有關規(guī)定給予紀律處分。

（二）考生應自覺遵守面試各項規(guī)定，服從工作人員的管理，如有違紀行為將視情節(jié)輕重給予相應處理。

七、聯(lián)系人及電話：

龍陵縣勞動就業(yè)服務中心    0875—6127919

龍陵縣人力資源和社會保障局

2014年7月22日