為做好麒麟區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定，結合麒麟區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案，現將本面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由麒麟區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組。

三、面試人員的確定

（一）擬進入面試人員根據筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數與報考人數1︰2的比例確定。筆試成績并列的一并進入面試。若需進行等額面試的，必須經麒麟區(qū)人力資源和社會保障局審核，報曲靖市人力資源和社會保障局審批同意方能進行等額面試。

進入面試人員面試成績必須達到70分（含70分）以上方可進入下一招聘程序。

（二）對擬進入面試人員報名信息進行資格復審，主要是對所持證件、證明材料與報名信息的一致性進行審核。考生本人須帶齊招聘崗位所需相關證件證明材料，按規(guī)定時間到指定地點進行資格復審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。

資格復審時間：（報考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的人員）7月23日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00；

（報考區(qū)職校、區(qū)林業(yè)局、區(qū)農業(yè)局、區(qū)水務局崗位的人員）7月24日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00；

（報考區(qū)東山鎮(zhèn)、區(qū)環(huán)境保護局、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會保障局、白石江街道辦事處、建寧街道辦事處、南寧街道辦事處、三寶街道辦事處、太和街道辦事處、文華街道辦事處、益寧街道辦事處、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局的人員）7月25日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00。

資格復審地點：麒麟區(qū)人力資源和社會保障局辦公區(qū)二樓（曲靖市麒麟區(qū)寥廓南路86號龍?zhí)豆珗@旁）

（三）筆試成績公布后，考生便可通過《曲靖黨建網》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息網》（http://www.ynqjrs.cn）等網站（以下稱規(guī)定網站）查詢自己是否為資格復審對象。自愿放棄資格復審的人員須在7月21日前向麒麟區(qū)人才服務中心提交本人親筆填寫的《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》，不按規(guī)定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審并按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次遞補，只遞補一次，若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格，需等額面試的崗位須報經曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行。同一招聘崗位計劃招聘人數在2人及以上的，計劃招聘人數與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到1：2比例的，按實有人員組織面試。資格復審遞補情況在規(guī)定網站進行公示，并報送放棄和遞補情況說明。

（四）考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。

（五）資格復審結束后，麒麟區(qū)人力資源和社會保障局將進入面試人員名單在規(guī)定網站進行公示。

（六）資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前7天向麒麟區(qū)人才服務中心提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。不按規(guī)定提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次遞補，只遞補一次，在資格復審階段已遞補過一次的崗位不再進行遞補。若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格，需等額面試的崗位須報經曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行。同一招聘崗位計劃招聘人數在2人及以上的，計劃招聘人數與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到1：2比例的，按實有人員組織面試。遞補人員由麒麟區(qū)人力資源和社會保障局在規(guī)定網站上進行公示，并向市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。

四、面試方式及內容

（一）面試方式：按類別分設綜合類考點和職?？键c。綜合類考點采用答辯的方式進行，面試所需時間為20分鐘。

職校考點采用講課和專業(yè)技能展示的方式進行，具體崗位在曲靖市麒麟職業(yè)技術學校面試方案中規(guī)定。

（二）面試內容：主要考察應聘人員適應工作崗位要求的綜合素質和處理業(yè)務的能力。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有公務員面試考官資格或具有中職及以上專業(yè)技術職務或從事組織（人事）工作三年以上有經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1人。

六、面試時間、地點

面試時間：2014年8月4日-5日（各崗位面試時間另行公告通知）；

面試地點：曲靖市麒麟職業(yè)技術學校西校區(qū)科教大樓（區(qū)五中對面）

七、面試的實施

（一）面試設面試考場、候考室、休息室、考務辦公室。

（二）面試考場設考官席、考生席、計分席、監(jiān)督席及警戒線，實行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

（四）面試工作人員包括計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

（十二）監(jiān)督人員在面試規(guī)定所需時間結束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題本和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現場公布面試成績，面試考生的最終面試成績在下一名考生應試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試結束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網站上進行公示。

（十四）面試現場全過程進行錄音錄像，并與面試有關原始資料一同存檔保管留一年。

八、面試成績計算方法

（一）面試成績計算方法。面試成績總分為100分，考官對考生評分結束后，計分員收齊全體考官的評分表，當場計算面試成績，由主考官簽字確認。面試的計分方法為：對7名考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數（保留兩位小數，第三位小數四舍五入），即為該考生的面試成績。

（二）綜合成績計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位。

1.有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績＋筆試加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績〕× 50%。

2.沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識成績＋專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關事項，按5月25日在規(guī)定網站上公布的麒麟區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員公告執(zhí)行

十、紀律及監(jiān)督

（一）面試工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務回避。

（三）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

十一、其他

本方案由麒麟區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯系電話：麒麟區(qū)人力資源和社會保障局　0874―3147876

監(jiān)督電話：曲靖市麒麟區(qū)紀委派出第三紀工委：0874—6177195

麒麟區(qū)人力資源和社會保障局

2014年7月16日