保山市中級人民法院2019年招錄聘用制人員公告

為積極推進(jìn)法院司法體制改革，充實(shí)司法警察輔助隊(duì)伍力量和后勤保障工作，根據(jù)工作需要，經(jīng)保山市中級人民法院黨組研究,決定面向社會公開招聘聘用制人員9名，招聘相關(guān)事宜如下：

一、招聘原則

本次招聘工作面向社會公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)司法警察輔助人員7名(其中男性6名，女性1名);

(二)駕駛員2名(限男性)

三、招聘條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.具有良好的品行，無任何違法違紀(jì)行為記錄;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格及技能要求;

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）具體崗位招聘條件

1、(1)年齡在25周歲以下;

(2)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;退伍軍人具有高中以上學(xué)歷;

(3)男性身高不低于172厘米，裸眼視力1.0以上;女性身高不低于165厘米，裸眼視力1.0以上;

(4)退伍軍人和具有文體特長的人員優(yōu)先考慮;

(5)具備履行職責(zé)的身心條件和工作能力，具備崗位所需專業(yè)知識、體能和技能;

(6)戶籍地為保山市戶籍。

2、(1)年齡在35周歲以下;

(2)具有高中以上學(xué)歷;

(3)身高不低于170厘米，裸眼視力1.0以上;

(4)有B1駕照，五年以上駕齡;

(5)無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章記錄，具有較強(qiáng)的安全意識;

(6)戶籍地為保山市戶籍。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、自公告發(fā)布之日起，至6月14日17:30截止;

2、0875—2207024;

3、保山市中級人民法院505辦公室(隆陽區(qū)正陽北路308號);

4、(1)身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(2)近期半寸免冠照2張;

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(或就業(yè)登記證)原件、復(fù)印件;

(4)社會在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證件等相關(guān)材料的原件、復(fù)印件;

(5)退伍軍人需提交退伍證等材料的原件、復(fù)印件;

(6)取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書者需提交證書原件、復(fù)印件;

5、對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，確定考試人選。

6、筆試時間：2019年6月22日9:00—11:00;

司法警察輔助崗位體能測試時間：2019年6月23日8:30。

駕駛員崗位技能測試時間：2019年6月23日8:30。

面試時間：2019年6月25日9:00開始

7、保山市中級人民法院

（二）考試

1、考試由筆試、體能測試和面試組成。

(1)筆試：筆試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。采用閉卷方式進(jìn)行，考察測試應(yīng)試者從事人民法院司法警察輔助崗位所需文化素質(zhì)，主要考試內(nèi)容為時事政治、《中華人民共和國人民警察法》、《人民法院司法警察條例》。

(2)體能測試：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》及《人民法院司法警察基本體能評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體能測試按照筆試成績由高到低，按1：2的比例進(jìn)入體能測試。

面試在體能測試合格人員中按照筆試成績由高到低，按1:2的比例進(jìn)入面試。體能測試出現(xiàn)不合格的情形，按筆試成績由高到低的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次后仍未達(dá)到面試比例的崗位，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。

(3)面試：面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。若報(bào)考者的面試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，無論筆試成績?nèi)绾?，均視其綜合成績不合格，不得進(jìn)入后續(xù)的體檢和考察環(huán)節(jié)。

考生的綜合成績，按百分制計(jì)算，具體合成辦法如下：

考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

計(jì)算成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)綜合成績相等的情況，首先按面試成績排名，如果面試成績再相等，則按照筆試成績排名。

2、考試項(xiàng)目：崗位技能測試。

崗位技能測試：參照《中華人共和國道路交通安全法》的規(guī)定進(jìn)行測試，按崗位技能測試成績由高到低的排名和崗位招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

（三）體檢和考察

報(bào)考司法警察輔助崗位人員，面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績從高到低的排名和崗位招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

報(bào)考駕駛員崗位人員，按技能測試成績由高到低的排名和崗位招錄人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

進(jìn)入體檢和考察的人選由保山市中級人民法院統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

對體檢合格者進(jìn)行政審。因體檢或政審不合格，按照成績由高到低依次遞補(bǔ)一次，無遞補(bǔ)人員崗位即取消。

體檢時間另行通知。

（四）辦理聘用手續(xù)

擬招聘人員與保山市中級人民法院簽署用工協(xié)議，試用期六個月，試用期滿考核合格的，由政治部提出正式聘用意見報(bào)院黨組研究決定正式聘用，簽訂正式聘用合同的一次合同期為一年，期滿后可視情況續(xù)簽?？己瞬缓细癫挥杵赣?。

五、勞動報(bào)酬與社會保險

(1)聘用制人員薪資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月3200元，并按規(guī)定為聘用人員購買五險一金(應(yīng)由個人繳納的除外);

(2)服務(wù)滿一年后，從次年起每年的每月增加50元的補(bǔ)助;

(3)為聘用制人員提供制式服裝等必要的職業(yè)保障。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行并自覺接受社會的監(jiān)督，對違反考試紀(jì)律和弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處罰。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。