中國郵政儲蓄銀行高級管理崗位社會招聘公告
中國郵政儲蓄銀行（以下簡稱“郵儲銀行”）是中國領(lǐng)先的大型零售商業(yè)銀行，定位于服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”，致力于為中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)。同時，郵儲銀行積極服務(wù)于大型客戶并參與重大項目建設(shè)，為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。郵儲銀行擁有近4萬個營業(yè)網(wǎng)點，服務(wù)個人客戶達(dá)5.84億戶，擁有優(yōu)異的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長潛力。目前，郵儲銀行打造了包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、自助銀行、電話銀行、微信銀行等在內(nèi)的全方位電子銀行體系，形成了電子渠道與實體網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，線下實體銀行與線上虛擬銀行齊頭并進(jìn)的金融服務(wù)格局。2015年，郵儲銀行引入十家境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者，進(jìn)一步提升了綜合實力。2016年，郵儲銀行在香港交易所主板成功上市，正式登陸國際資本市場，完成“股改-引戰(zhàn)-上市”三步走改革目標(biāo)。2017年，郵儲銀行成功發(fā)行境外優(yōu)先股，進(jìn)一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，拓寬資本補(bǔ)充渠道。2019年，郵儲銀行進(jìn)入國有大型商業(yè)銀行序列。
在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、金融改革縱深推進(jìn)、信息技術(shù)蓬勃發(fā)展的大背景下，郵儲銀行將緊抓戰(zhàn)略新機(jī)遇，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷豐富業(yè)務(wù)品種、拓寬服務(wù)渠道、提升服務(wù)能力，為廣大客戶提供更加全面、便捷的金融服務(wù)，致力于成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價值卓越的一流大型零售銀行。
為推動實現(xiàn)郵儲銀行高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次專業(yè)人才，歡迎有志之士加盟我行。
一、招聘崗位
總行首席風(fēng)險官、首席信息官、審計局局長。
二、崗位職責(zé)
（一）首席風(fēng)險官
1.直接參與本行與風(fēng)險管理相關(guān)的管理決策。
2.負(fù)責(zé)本行的全面風(fēng)險管理，確保風(fēng)險戰(zhàn)略、政策符合本行的總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。
3.負(fù)責(zé)本行全面風(fēng)險標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度體系建設(shè)，組織實施信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險等各類專業(yè)風(fēng)險的識別、評估、預(yù)警、緩釋，建立風(fēng)險監(jiān)測方法和報告程序。
4.組織實施巴塞爾新資本協(xié)議。
5.確保本行全面風(fēng)險管理的有效性，監(jiān)測、分析和報告全面風(fēng)險管理狀況，檢查、分析和評估總行相關(guān)部門和分行的風(fēng)險管理狀況，牽頭處理、化解重大風(fēng)險事項，使有關(guān)管理措施落實到相關(guān)的每一個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)。
6.組織專業(yè)培訓(xùn)，提高本行人才隊伍的專業(yè)技能。
7.履行風(fēng)險管理其他相關(guān)工作。
（二）首席信息官
1.直接參與本行與信息科技相關(guān)的管理決策。
2.負(fù)責(zé)本行信息科技管理，確保信息科技戰(zhàn)略和政策符合本行總體發(fā)展戰(zhàn)略。
3.負(fù)責(zé)本行信息科技標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度體系建設(shè)，負(fù)責(zé)信息科技預(yù)算和支出管理，負(fù)責(zé)信息科技內(nèi)部控制、信息安全管理、災(zāi)難恢復(fù)計劃，確保信息科技風(fēng)險管理的有效性。
4.負(fù)責(zé)組織開展專業(yè)化研發(fā)、信息科技項目管理、信息系統(tǒng)和信息科技基礎(chǔ)設(shè)施的運行、維護(hù)和升級、信息科技外包和信息系統(tǒng)退出管理，確保信息系統(tǒng)開發(fā)及運維戰(zhàn)略符合本行的總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和信息科技風(fēng)險管理策略。
5.確保本行信息科技管理的有效性，評估本行信息科技管理狀況，使有關(guān)管理措施落實到相關(guān)的每一個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)。
6.組織專業(yè)培訓(xùn)，提高本行人才隊伍的專業(yè)技能。
7.履行信息科技管理其他相關(guān)工作。
（三）審計局局長
1.負(fù)責(zé)本行內(nèi)部審計管理，審查評價并督促改善本行經(jīng)營活動、風(fēng)險管理、內(nèi)控合規(guī)和公司治理效果。
2.負(fù)責(zé)本行內(nèi)部審計體系建設(shè)，組織制定并實施內(nèi)部審計章程、審計工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)部審計制度，確保內(nèi)部審計體系健全、合理、有效。
3.負(fù)責(zé)制定并組織實施中長期審計規(guī)劃和年度審計計劃，定期向董事會報告審計工作，監(jiān)督整改審計發(fā)現(xiàn)、揭示的重大問題和風(fēng)險，對內(nèi)部審計的整體質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4.審查、評價本行內(nèi)部控制、合規(guī)管理、風(fēng)險管理及風(fēng)險評估的健全性、合理性和有效性，確保本行內(nèi)部審計的有效性，使有關(guān)管理措施落實到相關(guān)的每一個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)。
5.組織專業(yè)培訓(xùn)，提高本行審計人才隊伍的專業(yè)技能。
6.履行內(nèi)部審計其他相關(guān)工作。
三、報名條件
熱愛祖國，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場拓展能力、改革創(chuàng)新能力、綜合管理能力、駕馭風(fēng)險能力、服務(wù)客戶能力和學(xué)以致用能力。具有良好的道德修養(yǎng)和作風(fēng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，品行端正、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠信自律、聲譽(yù)良好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（一）首席風(fēng)險官
1.具有豐富的金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗和銀行全面風(fēng)險管理實踐經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行管理框架、盈利模式、內(nèi)控制度及監(jiān)管規(guī)定，學(xué)術(shù)功底扎實，具有較強(qiáng)的風(fēng)險預(yù)判和分析處理能力。具有大型金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗或大型風(fēng)險防控項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有10年及以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，從事信貸或風(fēng)險管理相關(guān)工作6年及以上,連續(xù)擔(dān)任中高級管理職務(wù)或中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年及以上。
3.年齡原則上在48周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4.具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。海外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
5.無不良從業(yè)記錄。
6.無中國郵政儲蓄銀行規(guī)定的任職回避情形。
（二）首席信息官
1.具有豐富的金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗和信息科技管理實踐經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行管理框架、盈利模式、內(nèi)控制度及監(jiān)管規(guī)定。具有大型金融機(jī)構(gòu)信息科技工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.對互聯(lián)網(wǎng)金融和金融科技領(lǐng)域具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見性，對銀行應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)有較深刻的理解。具有豐富的商業(yè)銀行信息科技治理、架構(gòu)設(shè)計實施、大型項目管理、信息安全管理、系統(tǒng)運維管理及新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用經(jīng)驗。熟悉大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、生物識別、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)。
3.具有10年及以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，從事信息科技工作6年及以上（其中任信息科技高級管理職務(wù)4年及以上并從事金融工作2年及以上）。
4.年齡原則上在48周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
5.具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。海外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
6.無不良從業(yè)記錄。
7.無中國郵政儲蓄銀行規(guī)定的任職回避情形。
（三）審計局局長
1.具有豐富的審計、財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行管理框架、盈利模式、內(nèi)控制度及監(jiān)管規(guī)定。具有大型金融機(jī)構(gòu)審計或財會部門負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.具有10年及以上企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷，從事財務(wù)、會計或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作6年及以上（其中從事金融工作2年及以上）。
3.年齡原則上在48周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4.具有全日制教育本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。海外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
5.取得國家或國際認(rèn)可的審計專業(yè)技術(shù)高級職稱（或通過國家或國際認(rèn)可的會計、審計專業(yè)技術(shù)資格考試）。
6.無不良從業(yè)記錄。
7.無中國郵政儲蓄銀行規(guī)定的任職回避情形。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面談、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行，具體薪酬面議。
請于2019年5月17日至2019年6月17日，將《社會招聘報名表》發(fā)送至zhaopin2019@psbc.com（郵件標(biāo)題“社會招聘-應(yīng)聘崗位”）。每個應(yīng)聘人員限報一個崗位。聯(lián)系人：李女士（010-68858769）
五、相關(guān)說明
（一）我行承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)如實、全面、規(guī)范填寫《社會招聘報名表》，本行將在招聘過程中核實應(yīng)聘者的個人信息，如提交信息與事實不符，取消應(yīng)聘資格。
