恒豐銀行成都分行社會招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立，目前已設立樂山分行、達州分行、南充分行、自貢分行4家二級分行；下設14家支行、2家小微支行、3家社區(qū)支行；發(fā)起設立了廣安恒豐村鎮(zhèn)銀行。
十二年來，恒豐銀行成都分行圍繞四川省“一干多支”發(fā)展戰(zhàn)略，加大了對四川省重點產(chǎn)業(yè)、金融創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等領域和科技型中小企業(yè)與高新技術(shù)企業(yè)的金融支持力度，信貸資源不斷向電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料、能源化工等萬億級支柱產(chǎn)業(yè)傾斜，為推動治蜀興川再上新臺階貢獻恒豐力量。成都分行先后獲得中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位、中國銀行業(yè)五星級營業(yè)網(wǎng)點、全國銀行業(yè)“雷鋒崗”、四川服務業(yè)企業(yè)100強和四川省青年文明號等榮譽稱號?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。
（二）熱愛恒豐銀行事業(yè)，認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。
（三）具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
（四）品行端正，無不良行為記錄。
（五）身體健康，無重大疾患病史。
（六）符合恒豐銀行親屬回避的有關規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行負責人（正、副職）
1.工作地點：成都、樂山、達州、南充、自貢
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責：
（1）圍繞年度經(jīng)營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業(yè)務發(fā)展，負責組織完成分行下達的各項計劃和工作任務。
（2）推進支行市場開拓，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業(yè)務條線工作指引。
（3）根據(jù)總、分行相關規(guī)章制度、管理辦法、操作規(guī)程，指導管理支行各項工作，加強支行合規(guī)內(nèi)控管理。
（4）準確掌握市場動態(tài)和客戶經(jīng)營情況變化，加強支行業(yè)務的風險管理，及時發(fā)現(xiàn)風險并采取有效措施化解風險。
（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷或獲得碩士（含）以上學位；銀行從業(yè)10年以上者，最高學歷可放寬至本科。
（2）5年以上金融工作經(jīng)歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門的管理要求；熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源，具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（4）無不良從業(yè)記錄，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
（二）營銷團隊負責人
1.工作地點：成都
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責：
（1）負責制定團隊的經(jīng)營目標和工作計劃。
（2）負責組織推動團隊的營銷業(yè)務開展，保證各項任務目標的實現(xiàn)。
（3）組織本團隊市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進業(yè)務發(fā)展。
（4）組織本團隊營銷客戶的貸前調(diào)查、貸后檢查，做好客戶資源的維護工作。
（5）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷或獲得碩士（含）以上學位；銀行從業(yè)10年以上者，最高學歷可放寬至本科。
（2）5年以上金融工作經(jīng)歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，熟悉銀行業(yè)務和當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r，具有較強的團隊管理能力，擁有豐富客戶資源，具有較強的責任心、職業(yè)道德和風險識別能力。
（4）無不良從業(yè)記錄。
（三）對公、零售客戶經(jīng)理崗
1.工作地點：成都、樂山、達州、南充、自貢
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責：
（1）對公客戶經(jīng)理
①負責開展客戶營銷活動，分析和發(fā)現(xiàn)客戶需求，實現(xiàn)恒豐銀行金融產(chǎn)品的銷售，落實營銷任務指標。
②負責制定營銷方案及綜合金融服務方案，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
③負責存量客戶關系的維護與管理工作，定期拜訪、聯(lián)絡客戶，提高客戶對恒豐銀行的忠誠度和綜合貢獻度。
④負責執(zhí)行業(yè)務相關政策制度及業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確?？蛻艉秃阖S銀行的資產(chǎn)安全。
⑤完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
（2）零售客戶經(jīng)理
①負責完成各類零售業(yè)務與產(chǎn)品的營銷任務與業(yè)務目標。
②負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業(yè)務提升。
③負責搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。
④負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。
⑤完成職責范圍內(nèi)的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷。
（2）具有2年以上金融工作經(jīng)歷。
（3）了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關規(guī)章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產(chǎn)品。
（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調(diào)能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。
（5）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（四）綜合柜員崗
1.工作地點：成都、樂山、達州、南充、自貢
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責：
（1）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務，積極配合各項內(nèi)外部檢查。
（3）按要求領用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業(yè)期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務資料。
（5）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務。
4.任職資格要求：
（1）本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會類等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）具有2年以上金融行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗。
（3）持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優(yōu)先。
（五）科技崗
1.工作地點：成都
2.招聘人數(shù)：1-2名
3.工作職責：
（1）負責全行各類系統(tǒng)的技術(shù)保障工作。
（2）負責軟件功能的設計、編碼、單元測試工作。
（3）定期開展各系統(tǒng)巡檢、升級、備份、驗證等工作，確保各類系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
（4）根據(jù)業(yè)務需求，負責應用業(yè)務軟件的需求搜集。主動與業(yè)務部門聯(lián)系，認真聽取使用人員對程序的意見和建議，及時研究解決運行中出現(xiàn)的問題，以適應業(yè)務的需要。
（5）完成部門負責人交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，計算機相關專業(yè)。
（2）具有2年以上金融行業(yè)科技相關崗位工作經(jīng)驗，具有金融行業(yè)Java開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
（3）熟練掌握Java開發(fā)技能，熟悉Java語言的編程工具;熟悉Web jsp, Servlet, springMvC, JavaBean, Jdbc開發(fā)。
（4）熟練使用Tomcat,Websphere,WebLgoic,Eclipse、Maven、SVN等。
（5）至少熟悉MySql,SQLServer,Sybase,Oracle、DB2等常見數(shù)據(jù)庫中的一種。
（6）具有較好的邏輯思維能力和執(zhí)行力。
（六）法律事務崗
1.工作地點：成都
2.招聘人數(shù)：1-2名
3.工作職責：
（1）負責對非格式法律性文本的審查。
（2）負責對法律性文本進行管理，包括但不限于對接常年法律顧問審查工作，跟蹤審查質(zhì)量；檢查各單位是否嚴格執(zhí)行法審工作要求。
（3）監(jiān)測、識別經(jīng)營管理中的法律風險并提出解決措施。
（4）負責分行轄內(nèi)訴訟案件的代理起訴工作，做好外聘律師事務所統(tǒng)一管理。
（5）負責處理其他分行法律相關事務工作。
4.任職資格要求：
（1）全日制本科（含）以上學歷，法律相關專業(yè)。
（2）具有2年以上法律事務工作經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及監(jiān)管政策規(guī)定，有金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者或擁有律師從業(yè)相關專業(yè)資格者優(yōu)先。
（3）具有良好的人際溝通能力、團隊協(xié)作能力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年5月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板，附件：恒豐銀行成都分行應聘人員情況登記表.doc，文件以“姓名-成都分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfcdhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳女士
聯(lián)系電話：028-86023085
聯(lián)系郵箱：hfcdhr@hfbank.com.cn
