為切實(shí)加強(qiáng)洱源縣廣播電視臺(tái)播音（主持）、記者、編輯（后期制作）等專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高洱源縣廣播電視臺(tái)的影響力和辦臺(tái)質(zhì)量，決定公開招聘洱源縣廣播電視臺(tái)播音員（主持人）1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃和崗位
播音員（主持人）1名（男、女不限）。
崗位主要從事廣播電視播音、外景主持、采訪和編輯制作及各類專題片攝制等工作。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想品質(zhì)和新聞職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新能力。
2、全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；各級(jí)企、事業(yè)單位在編在職人員（報(bào)名時(shí)持單位及主管部門同意報(bào)考證明書）。年齡28周歲（1986年7月1日后出生）以下。
3、具備下列條件之一：
（1）普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等以上（含二級(jí)甲等），以全國普通話水平測(cè)試證書為準(zhǔn)；
（2）取得全國播音員(主持人)資格考試B級(jí)及以上合格證書；
（3）獲得州級(jí)以上播音(主持)獎(jiǎng)項(xiàng)。
4、體貌端莊，身心健康，形象氣質(zhì)佳，音質(zhì)好，男身高170厘米以上，女身高160厘米以上，矯正視力在1.0以上。
5、具備播音與主持基本素質(zhì)，具有較好的播音主持基礎(chǔ)和語言表達(dá)能力；具備扎實(shí)的文化功底和較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力；具備較強(qiáng)的新聞寫作能力，適應(yīng)電視播音、主持和編輯工作。
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過電子郵件網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人在報(bào)名期限內(nèi)持身份證、學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件和本人4張1寸正面免冠近照，至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有工作單位的，需由原單位及主管部門出具同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)填寫《大理州2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（一式二份）。
網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人在報(bào)名期限內(nèi)不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可通過電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。下載《大理州2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，填寫報(bào)名表，要求填寫的信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，填寫后將報(bào)名表發(fā)送至洱源縣文化體育廣播電視局辦公室郵箱（eygdjbgs@126.com）。同時(shí)把身份證、學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書及相關(guān)證明材料復(fù)印件和本人4張1寸正面免冠近照郵寄至洱源縣文化體育廣播電視局辦公室（考核時(shí)交驗(yàn)原件，原件審核不合格者取消考核資格）。
2、報(bào)名時(shí)間
2014年7月1日至7月8日。
3、報(bào)名地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：洱源縣文化體育廣播電視局辦公室，聯(lián)系電話：0872-5120228。
網(wǎng)上報(bào)名郵箱：eygdjbgs@126.com
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由洱源縣廣播電視臺(tái)播音員（主持人）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織人社、教育等部門開展資格審查。資格審查合格者，由洱源縣廣播電視臺(tái)播音員（主持人）招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室以書面或電話形式通知報(bào)考人參加考核的地點(diǎn)和具體時(shí)間。
（三）考核方式
考核采取試鏡初選、面試（現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)采寫新聞報(bào)道）的方式進(jìn)行。
試鏡初選滿分為100分，面試滿分為100分。
綜合合成成績=試鏡成績×20%+面試成績×80%。
招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)報(bào)考人的綜合合成成績，按照招聘崗位數(shù)與擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序等額確定擬進(jìn)入體檢人選。
（四）體檢
聘用人選按照要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的人員，不予聘用。
（五）公示
經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在縣級(jí)媒體上進(jìn)行為期7天的公示。
（六）聘用
對(duì)考核、體檢合格并經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式職工的，按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；屬國有企業(yè)正式職工的，按照規(guī)定辦理錄用手續(xù)，其在企業(yè)的工作時(shí)間可連續(xù)計(jì)算為工齡；屬應(yīng)、往屆大學(xué)畢業(yè)生和社會(huì)報(bào)考人員的，按照規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）考核招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。在報(bào)名、考核和考察過程中，凡有作假、虛報(bào)或作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
（二）考生考核綜合合成成績未達(dá)60分不予聘用。
（三）報(bào)考人在報(bào)名時(shí)必須準(zhǔn)確、如實(shí)提供本人的聯(lián)系方式。按照?qǐng)?bào)考人提供的聯(lián)系方式因聯(lián)系不上而影響考核、體檢通知的或報(bào)考人接到考核、體檢通知后不按時(shí)到場(chǎng)參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（四）報(bào)考人報(bào)名時(shí)提交的身份證、學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書和相關(guān)證明材料復(fù)印件以及代表個(gè)人播音（主持）水平等資料概不退還，請(qǐng)自行備份。
（五）試鏡初選和面試考核均不指定任何復(fù)習(xí)教材。
（六）招聘工作過程中未盡事宜，報(bào)請(qǐng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
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