2019年麗江市寧蒗縣紀(jì)委監(jiān)委公開
招聘下屬事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員的公告
為深入推進(jìn)我縣監(jiān)察體制改革，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究，縣人社局審核，報(bào)縣人民政府同意，決定擬面向社會(huì)公開招聘緊缺急需紀(jì)檢監(jiān)察技術(shù)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員2名。具體招聘公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。年齡在35周歲以下(即：1984年1月1日以后出生)。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
（二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力。
（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件的要求。
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的人員，均不得參加應(yīng)聘。
四、招聘崗位及相關(guān)條件
（一）招聘地點(diǎn)：昆明高等專業(yè)學(xué)校大型交流招聘會(huì)。
（二）具體招聘人員相關(guān)要求：
1.監(jiān)察技術(shù)服務(wù)中心法律崗位1名
研究生及以上應(yīng)往屆普通招生計(jì)劃畢業(yè)生、35周歲以下、戶籍不限，法律相關(guān)專業(yè)。
2.監(jiān)察技術(shù)服務(wù)中心計(jì)算機(jī)崗位1名
研究生及以上應(yīng)往屆普通招生計(jì)劃畢業(yè)生、35周歲以下、戶籍不限，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
五、報(bào)名與資格審查
本次招聘以昆明高等專業(yè)學(xué)校大型交流招聘會(huì)與專場(chǎng)招聘會(huì)相結(jié)合的方式進(jìn)行。我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組計(jì)劃組織相關(guān)工作人員于2019年3月參加招聘會(huì)，具體招聘會(huì)的報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)以院校學(xué)生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生屆時(shí)前來應(yīng)聘。
符合條件的應(yīng)聘人員須持所在學(xué)校開具的學(xué)歷證明、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、身份證、學(xué)生證、自薦材料以及本人近期一寸免冠照片2張等材料原件進(jìn)行報(bào)名。資格審查由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后崗位能力測(cè)試時(shí)間另行通知。通過測(cè)試人員應(yīng)于體檢前一個(gè)星期到縣紀(jì)委組織部審核畢業(yè)證書和相關(guān)證書原件。
六、招聘步驟及程序
（一）專場(chǎng)招聘工作由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局等有關(guān)部門組成招聘工作組，負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘并進(jìn)行崗位能力測(cè)試，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)合格后按規(guī)范簽訂就業(yè)協(xié)議。
（二）崗位能力測(cè)試
縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局組成測(cè)試組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試。
各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上的比例方能對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試；招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3以上比例的崗位，經(jīng)主管部門同意，人社部門核準(zhǔn)后可按不足比例測(cè)試,若未招足以上相關(guān)專業(yè)人員，根據(jù)用人單位需求、經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門同意、人社局審核，報(bào)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，可適當(dāng)進(jìn)行崗位及專業(yè)調(diào)整，具體以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
崗位能力測(cè)試總分為100分，最低控制分為70分（含70分）并按各專業(yè)測(cè)試成績的高低順序1：1比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。
（三）體檢和考核
1.體檢時(shí)間另行通知。
2.體檢在縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，取消錄用資格，并按現(xiàn)場(chǎng)綜合測(cè)試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.考核?？己瞬捎糜捎萌藛挝缓椭鞴懿块T派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。
（四）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門同意，人社局審核，報(bào)市人社局審批后，可依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不合格的；
2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))；
4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、公示
對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
八、審批
崗位能力測(cè)試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
九、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘工作全程接受社會(huì)各界及監(jiān)督部門的監(jiān)督。
（二）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除聘用。
（三）新聘人員工資待遇由縣財(cái)政按照事業(yè)單位同類人員列入預(yù)算。
（四）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件規(guī)定辦理。
咨詢電話：
寧蒗縣紀(jì)委組織部0888—5524118
監(jiān)督電話：
寧蒗縣紀(jì)委監(jiān)委0888—5521312
2018年3月6日
