2014年迪慶州州級(jí)部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘公告
為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號(hào)）、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》(云組通﹝2012﹞45號(hào))的規(guī)定，經(jīng)研究,決定對(duì)2014年州級(jí)部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試，公開(kāi)招聘?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、范圍、對(duì)象及條件
（一）范圍、對(duì)象：取得國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位條件的迪慶戶籍（緊缺崗位不限戶籍，詳見(jiàn)崗位表）未就業(yè)大中專畢業(yè)生。
關(guān)于應(yīng)屆與往屆畢業(yè)生時(shí)限說(shuō)明：應(yīng)屆畢業(yè)生是指畢業(yè)時(shí)間為2012年6月以后的畢業(yè)生；往屆畢業(yè)生是指畢業(yè)時(shí)間為2012年6月以前的畢業(yè)生。
（二）條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心、責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想；
4、符合所報(bào)考崗位的條件；
5、身體健康，年齡在18—35周歲（相對(duì)應(yīng)出生年月：1979年6月——1996年6月）之間的人員。年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為2014年6月30日。
三、招考計(jì)劃和崗位
根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2014年增人計(jì)劃的通知》（迪人社﹝2013﹞92號(hào)）：擬招聘州級(jí)事業(yè)單位工作人員59名(具體崗位詳見(jiàn)崗位表)。
四、報(bào)名事宜
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2014年6月25日——6月27日，8:30--12:00，14:30--17:30；報(bào)名截止時(shí)間過(guò)后，一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：迪慶州人民政府政務(wù)服務(wù)中心（迪慶州人民政府大門左側(cè)）。
(四)報(bào)名所需材料：
1、近期半寸免冠彩色照片2張（照片背面需注明姓名）;
2、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《身份證》（第二代有效居民身份證原件）、《戶口薄》(或戶籍證明)、《就業(yè)報(bào)到證》、《就業(yè)推薦表》;
3、崗位要求的其它證明材料。如：教師資格證、普通話等級(jí)證書、專業(yè)英語(yǔ)等級(jí)證書等原件。
4、2014年畢業(yè)生暫不能提供《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》等的，須在《報(bào)名表》中填寫“報(bào)名承諾”。注：2014年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復(fù)印件、相關(guān)學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表報(bào)名，進(jìn)入面試后復(fù)審畢業(yè)證等原件，復(fù)審不合格的按筆試總成績(jī)（含民族照顧分）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)報(bào)名要求：
1、每個(gè)考生根據(jù)專業(yè)、崗位、學(xué)歷等條件要求，限報(bào)一個(gè)崗位。
2、本人或委托他人報(bào)名，均需當(dāng)場(chǎng)提供所需材料。
3、報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
4、報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
（六）不符合報(bào)名條件的情形
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2014年6月以前全國(guó)范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門招考的擬錄用人員；在職公務(wù)員及參公管理單位人員、專業(yè)技術(shù)人員（含試用期內(nèi)人員）;在讀的非2014年畢業(yè)的高校（中專）學(xué)生;現(xiàn)役軍人。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾在2012-2014年內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門組織的任何考試中作弊的人員；曾被開(kāi)除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
如有上述人員報(bào)名，請(qǐng)及時(shí)向迪慶州人力資源和社會(huì)保障局反映，一經(jīng)查實(shí)將取消報(bào)名資格。
(七)報(bào)名程序
1、報(bào)名人員首先到各招聘單位報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并進(jìn)行資格初審。
2、報(bào)名人員經(jīng)復(fù)審合格后，憑簽署意見(jiàn)的報(bào)名表繳費(fèi)。
(八)考試費(fèi)用：根據(jù)《云南省物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（云發(fā)改收費(fèi)﹝2011﹞15號(hào)）規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入面試時(shí)面試人員須繳納50元的面試考務(wù)費(fèi)。
對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用,免報(bào)名費(fèi)用人員在報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
（九）考生在2014年7月17日—18日8:30--12:00，14:30--17:30期間，攜帶本人身份證原件及《報(bào)名通知單》到迪慶州人民政府政務(wù)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證（迪慶州人民政府大門左側(cè)）。
（十）報(bào)名監(jiān)督和咨詢電話：0887-8226003
五、考試
考試采取筆試和面試（或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試：
1、筆試考試內(nèi)容以事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘考試類教材中的公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為主，不指定用書。筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題（即客觀題），以百分制計(jì)，考試內(nèi)容比例為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%。
2、筆試考試時(shí)間：2014年7月19日上午9:00——11:00?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證原件（無(wú)身份證者，必須攜帶戶口薄原件），考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試采用閉卷的方式進(jìn)行
4、筆試加分政策：根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧（限迪慶戶籍考生方可享受加分政策）。
（二）面試（或?qū)嵶鳎?/p>
1、面試（或?qū)嵶鳎﹥?nèi)容以考察專業(yè)知識(shí)為主，以百分制計(jì)。
2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績(jī)加民族照顧分進(jìn)入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。
3、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1和在1:1—1:2之間的也要參加筆試考試，筆試總成績(jī)(含民族照顧分)達(dá)到或超過(guò)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)(含最低分?jǐn)?shù))以上的,方能進(jìn)入面試。
4、面試或?qū)嵶饔芍菁?jí)各業(yè)務(wù)主管部門和用人單位按照《迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎?shí)施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號(hào)）的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨?，?jīng)主管局審核，并報(bào)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審批后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州級(jí)各業(yè)務(wù)主管部門和用人單位組織實(shí)施面試（或?qū)嵶鳎?/p>
5、參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位不足的，按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次（放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試申請(qǐng)，否則視為違紀(jì)人員）。
六、體檢及招聘
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)、崗位特點(diǎn)確定。
（二）同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的，按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)占50%，面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員；若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績(jī)并列的,按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。
（三）同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1和在1:1—1:2之間的，筆試不帶入面試,面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:1—1:2之間的出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)(含民族照顧分)高者確定為體檢人員。
（四）體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（五）經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，辦理招聘手續(xù)并與用人單位簽訂聘用合同。
七、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘單位的主管部門、州人力資源和社會(huì)保障部門、州紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(二)招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)無(wú)理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘考試，已招聘人員解除招聘手續(xù)及聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(四)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
八、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。
1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明);
2、公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上報(bào)考人員本人的。
（二）在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布：筆試總成績(jī)（含民族照顧分）公布第一榜；進(jìn)入面試人員公布第二榜；面試成績(jī)公布第三榜、參加體檢人員和擬招聘人員公布第四榜。
（三）未盡事宜按照《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）本公告由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
九、監(jiān)督電話：
迪慶州行政監(jiān)察局：0887-8232025
迪慶州人力資源的社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科：0887-8226003
公告發(fā)布之日起可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢:
迪慶州人民政府網(wǎng)(www.diqing.gov.cn)
迪慶州信息公開(kāi)門戶網(wǎng)站（http://dq.xxgk.yn.gov.cn）
附件：2014年公告迪慶州州級(jí)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表
迪慶州人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年六月十三日
