關(guān)于安寧泰安保安有限公司受
安寧市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局委托公開(kāi)招聘綜合窗口工作人員的公告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、云南省、昆明市對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作要求，構(gòu)建整體聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)同、平臺(tái)融合、一網(wǎng)辦理的線上線下一體化政務(wù)服務(wù)體系，提高群眾辦事滿(mǎn)意度，為滿(mǎn)足工作需要,經(jīng)報(bào)請(qǐng)安寧市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘“一窗式”綜合窗口工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件：
（一）熱愛(ài)國(guó)家、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；
（三）長(zhǎng)期居住在安寧市的居民；
（四）具備高等院校專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
（五）形象端正、氣質(zhì)良好、身體健康，具有履行工作職責(zé)的身體條件，年齡在20周歲以上至38周歲以下，男女不限；
（六）工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，服從安排，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；
（七）具有良好的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練使用Windows、office等辦公軟件和包括打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備；
（八）具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。
二、招聘崗位和數(shù)量：
（一）崗位：安寧市政務(wù)服務(wù)中心“一窗式”綜合窗口工作人員；
（二）數(shù)量： 15名。
三、崗位職責(zé)：
（一）做好政務(wù)服務(wù)中心“一窗式”工作。
（二）對(duì)符合要求、證件齊全的即辦事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)；當(dāng)場(chǎng)不能結(jié)辦的或服務(wù)對(duì)象證件資料不齊全的，要求一次性清楚告知，明確辦結(jié)期限。
（三）跨部門(mén)、多環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)事項(xiàng)，實(shí)行網(wǎng)上工作聯(lián)動(dòng)和網(wǎng)下協(xié)同辦理。
（四）向服務(wù)對(duì)象提供政策咨詢(xún)和結(jié)果查詢(xún)。
（五）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、工作要求：
（一）聘用人員經(jīng)錄用在我單位工作期間，必須服從本單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并嚴(yán)格遵守單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。
（二）聘用人員違法亂紀(jì)和在社會(huì)上發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)、民事糾紛均由本人負(fù)責(zé)。
五、招聘程序：
招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、合格、上崗等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息和報(bào)名
委托人力資源公司統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一組織報(bào)名。報(bào)考人數(shù)至報(bào)名截止日期未滿(mǎn)足招聘需求人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查和政治審查，不足部分另行發(fā)布招聘。
（二）資格審查
由人力資源公司根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)名條件和崗位要求進(jìn)行資格審查（招聘條件所列內(nèi)容）和政治審查（戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明）。
（三）筆試
通過(guò)資格審查和政治審查的所有人員（不限數(shù)量）方可參加筆試，筆試由人力資源公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%，筆試范圍為計(jì)算機(jī)辦公軟件基礎(chǔ)知識(shí)、政務(wù)服務(wù)相關(guān)知識(shí)（包括中央省市、安寧市“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”、“放管服”改革“六個(gè)一”行動(dòng)實(shí)施方案、營(yíng)造營(yíng)商環(huán)境等）。
（四）面試
面試按照筆試成績(jī)由高到低，按1:2的比例確定參加面試人員，不足人數(shù)另行發(fā)布公告組織考試，面試由政務(wù)局和人力資源公司共同組織進(jìn)行。面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。面試具體時(shí)間另行通知，人員名單由人力資源公司公布，同時(shí)電話(huà)通知參加面試的人員。
（五）確定擬聘人選
根據(jù)考試綜合成績(jī)確定擬聘用人初步人選（考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議集體研究后擇優(yōu)確定擬聘人員。
（六）體檢
確定的擬聘人員需進(jìn)行體檢，并提交檢查報(bào)告至人力資源公司存檔。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)一次性遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)。
（七）培訓(xùn)
由政務(wù)局統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。
（八）試用
試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，簽訂正式聘用合同。聘用人員試用期間經(jīng)考核不合格，不能勝任工作崗位要求的，不予聘用。
六、聘用方式及待遇
招聘人員為勞務(wù)派遣方式。試用期按云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)（最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1670元/月），試用期滿(mǎn)簽訂正式勞動(dòng)合同后，待遇為4000元/月（包含基本工資、五險(xiǎn)及績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)等)。
七、報(bào)名方式：
請(qǐng)有意報(bào)考的人員攜帶本人身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷及近期1寸免冠彩色正面照2張等個(gè)人材料到：安寧市大屯新區(qū)景興路業(yè)務(wù)綜合樓405辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。
報(bào)名截止日：2019年2月15日
聯(lián)系人：談老師、李老師
聯(lián)系電話(huà)：
0871-68686289
0871-68698363
安寧泰安保安有限公司
2019年1月18日
