根據(jù)《云南省衛(wèi)生廳 云南省財政廳 云南省人力資源和社會保障廳 云南省醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)云南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃試點工作實施方案的通知》（云衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)〔2014〕8號），為推動基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，滿足群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，決定面向社會全科醫(yī)生特設(shè)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、全科醫(yī)生特設(shè)崗位設(shè)置、職責(zé)及招聘計劃

西雙版納州全科醫(yī)生特設(shè)崗位分別在三縣市縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置，所聘全科醫(yī)生為派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級和機(jī)構(gòu)比例的限制。特崗全科醫(yī)生應(yīng)按服務(wù)對象實際需求履行以下職責(zé)：（一）承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。（二）承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。（三）作為全科醫(yī)生團(tuán)隊帶頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

2014年全州計劃招聘10名特設(shè)崗位全科醫(yī)師（含中醫(yī)類別全科醫(yī)師），具體任務(wù)數(shù)如下：

二、招聘條件及福利待遇

（一）招聘基本要求：政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分，志愿服務(wù)農(nóng)村基層衛(wèi)生；身體條件符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、生活環(huán)境條件。

（二）招聘條件：特崗全科醫(yī)生應(yīng)滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格，經(jīng)過培訓(xùn)后，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床醫(yī)療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員（含退休離崗人員）。

注：臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師申報臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位；中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合及民族醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師申報中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位。

（三）人員管理及福利待遇

1.人員管理。全科醫(yī)生特設(shè)崗位聘期4年，上崗前必須注冊為全科醫(yī)師或者全科助理醫(yī)師。聘用前已注冊過執(zhí)業(yè)范圍但未含全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的，可以申請在執(zhí)業(yè)證書的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)加注全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。服務(wù)單位負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)證書變更手續(xù)。聘期內(nèi)，特崗醫(yī)生的戶口可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案可由服務(wù)所在地的縣（市）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。特崗全科醫(yī)生在聘用期內(nèi)，統(tǒng)一納入派駐機(jī)構(gòu)所在地縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理。常態(tài)考核、績效考核和年度考核辦法由各縣市衛(wèi)生局參照當(dāng)?shù)乜h級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員考核辦法，并結(jié)合特崗全科醫(yī)生的工作實際統(tǒng)一制定。具體考核工作由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案。對考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

2.薪酬待遇。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為平均每人每年6萬元（含符合國家規(guī)定的社會保險繳費），其中：執(zhí)業(yè)醫(yī)師不低于每人每年6萬元，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師不低于每人每年5萬元?？蛇m當(dāng)提高到邊遠(yuǎn)、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)全科醫(yī)生待遇。特崗醫(yī)生的薪酬及社會保險繳費由服務(wù)單位統(tǒng)一發(fā)放及繳納，人員工資按月發(fā)放。每年提留薪酬總額的15%作為績效工資，待年度考核合格后一次性發(fā)放當(dāng)年績效工資。特崗醫(yī)生參照服務(wù)單位在職在編人員標(biāo)準(zhǔn)享受國家、省、州規(guī)定的補(bǔ)助及服務(wù)單位的績效獎勵補(bǔ)助等。服務(wù)單位應(yīng)為特崗全科醫(yī)生解決基本生活條件。

3.服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘用期滿且連續(xù)4年考核合格的，由縣級人力資源和社會保障及衛(wèi)生行政部門將其正式錄用到有空編及崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可以回原單位工作，也可以按照相關(guān)人事政策管理規(guī)定招聘到其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

4.職稱晉升。特崗全科醫(yī)生申報職稱晉升時享受以下待遇：（1）特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)的時間；（2）原取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格并在醫(yī)師執(zhí)業(yè)證上加注了全科醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍的，可以自愿選擇其中一個專業(yè)申報職稱；（3）可以按聘任履職年限減少1年提前申報晉升上一級職稱資格。在職稱申報和評定時，應(yīng)將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的主要因素，對特崗醫(yī)生外語和論文不做要求；（4）以全科醫(yī)生崗位申報職稱晉升的，可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

三、報名要求、資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式，報名人員持《報名表》、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證、畢業(yè)證（退休人員含退休證明、離崗人員含離職單位證明）原件及復(fù)印件各一份以及免冠大一寸彩色照片3張到州衛(wèi)生局人事科教科進(jìn)行現(xiàn)場報名，《報名表》請從西雙版納人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載。州衛(wèi)生局當(dāng)場對報名人員資格進(jìn)行審查，并確定參加考試人員。報名時間：2014年6月16日—6月20日。報名地點：州衛(wèi)生局人事科教科。

四、綜合筆試

（一）總體安排：筆試實行全州統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一閱卷，由州衛(wèi)生局、州人力資源和社會保障局具體組織考試。

（二）筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、臨床技能、病案分析。筆試成績滿分為100分。

（三）筆試時間：2014年6月25日（星期三）上午9：00-11：30。

（四）筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2014年6月23—24日。

領(lǐng)取地點：州衛(wèi)生局人事科教科。

五、面試、體檢和聘用

（一）面試

按照筆試成績從高到低排序，按照考生數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員；達(dá)不到面試比例的按實際參加考生數(shù)進(jìn)行面試。

面試主要考察應(yīng)聘人員臨床實踐能力，每位考生的面試時間為20—30分鐘，面試成績滿分為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

為確保順利完成招聘任務(wù)，根據(jù)考試總成績分?jǐn)?shù)排序，州衛(wèi)生局可在報考人員自愿提出申請的前提下，對報考人員報考崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并向社會公示。

（二）體檢和聘用

面試結(jié)束后，按總成績從高到低確定擬聘人員，并將人員名單報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格后，向社會公示擬聘人員名單。公示時間為7天，無舉報，即辦理聘用手續(xù)，簽訂《云南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位聘用合同書》。錄用工作結(jié)束后?？忌诮拥戒浻猛ㄖ?，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到設(shè)崗縣（市）衛(wèi)生局報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其錄用資格。錄用人員如不符合招聘條件第1、2、4條之一者，須按照統(tǒng)一規(guī)定到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期3個月全科醫(yī)學(xué)知識崗位培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗，如考核不合格則取消錄用資格。培訓(xùn)期間只發(fā)放生活補(bǔ)助。

六、考試紀(jì)律

（一）為維護(hù)考試的客觀性、公正性和公平性，整個招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督，同時廣泛接受社會監(jiān)督；對從事考試、考核、錄聘工作的人員與報考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避制度。

（二）報考人員須留下有效的聯(lián)系方式?？荚嚻陂g，不按時到場參加筆試和面試、體檢及其他事宜的，即視為自動放棄招聘資格。凡在報名、考試、體檢、政審過程中有弄虛作假行為的人員，一律取消聘用資格。

（三）參與考試全過程的各單位工作人員必須遵守考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的考試工作人員，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理。

（四）在現(xiàn)場報名及資格初審中，用人單位必須嚴(yán)格按照招聘公告執(zhí)行，對符合條件的一律不得拒報。對違反規(guī)定拒報的，報主管部門及紀(jì)檢部門按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、本招聘公告未盡事宜由州衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0691-2146130

附件：西雙版納州2014年全科醫(yī)生特設(shè)崗位報名表.doc

西雙版納州衛(wèi)生局

2014年6月6日