2018年大理州特崗全科醫(yī)生招聘公告

根據(jù)大理州衛(wèi)生計生委、大理州委編辦、大理州財政局、大理州人社局關于轉發(fā)《云南省進一步做好艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案》的通知（大衛(wèi)發(fā)〔2018〕154號）要求，州衛(wèi)計委、州人社局面向社會公開招聘42名特設崗位全科醫(yī)生（含中醫(yī)類別全科醫(yī)生）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；招聘工作遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持統(tǒng)一規(guī)范、分級管理、分級負責的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一筆試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見崗位表（附件1）

三、招聘條件

（一）特崗全科醫(yī)生應具備下列基本錨點條件：

1.有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德;

2.有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根農村為農村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;

3.大理州內戶籍，年齡40歲以下(1978年11月15日以后出生)，中專及以上學歷；

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（二）同時，還應滿足下列條件之一：

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，取得省級衛(wèi)生計生行政部門認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、轉崗培訓或者崗位培訓合格證的醫(yī)務人員。

3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過培訓后，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。

4.具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員，從事臨床診療工作5年以上(含5年，足年足月，時間截止到2018年11月15日), 經(jīng)過培訓后，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。

（三）有下列情況之一者不得參加報考：

1.在編在崗的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序和方法

按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員指導意見》（云人社發(fā)〔2017〕51號）執(zhí)行，招聘程序如下：

（一）發(fā)布招聘信息。在州政府、州衛(wèi)計委門戶網(wǎng)站和大理州人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

（二）報名時間和地點：2018年11月15日至11月16日（上午8：30—12:00；下午2:00—6:00），到州衛(wèi)計委一樓大會議室進行現(xiàn)場報名和資格審核。（市內乘坐16、11路公交車到龍山辦公區(qū)終點站下車）。

（三）報名所需材料：采取現(xiàn)場報名的方式，符合條件人員須如實填報《2018年大理州鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘特崗全科醫(yī)生報名人員登記表》（附件2），提供本人身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證(2018年通過醫(yī)師資格考試人員提交成績單)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證的原件和復印件、近期免冠半寸照片2張等相關資料，原件審核后留下復印件。報名結束后，崗位報名情況將于2018年11月21日公示在州衛(wèi)計委、州人社局官網(wǎng)上，屆時一并明確直接進入面試人員名單及需參加筆試人員名單和領取筆試準考證的相關事宜，請考生自行上網(wǎng)查看。

（四）筆試面試組織

此次招聘不受開考比例限制。

1.招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于或等于1:3的直接進入面試，主要對應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質進行測評，面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為70分，根據(jù)面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

2.招聘人數(shù)與報名人數(shù)大于1:3的進行筆試和面試兩個程序。筆試科目為專業(yè)知識，筆試內容為醫(yī)學基礎知識及相關專業(yè)知識，成績按百分制計算。筆試結束后，按照筆試成績從高到低以1:3的比例確定擬進入面試人選。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。面試由各縣市衛(wèi)計部門商同級人社部門組織實施。

在面試合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員。

綜合成績計算方法如下:

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結果代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試總成績高者勝出。

（五）體檢：進入體檢人員，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進行復檢，復檢仍不合格，由本人7日內提出申請到上一級醫(yī)院復檢，復檢結果為最終體檢結果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考生綜合成績從高到低最多遞補2次。體檢工作由各縣市衛(wèi)計局組織，體檢費用由考生自己承擔。

（六）公示：體檢合格后，擬聘用人員名單在各縣市衛(wèi)計、人社部門網(wǎng)站公示5個工作日。

（七）簽訂合同：設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構應當參照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。

（八）崗位培訓：州衛(wèi)計委負責組織安排未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員進行為期3個月的全科崗位培訓，培訓合格后發(fā)放崗位培訓合格證。

五、相關政策

（一）崗位設置

全科醫(yī)生特設崗位是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生和執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的問題，在縣級公立醫(yī)療機構專門設置，并將所聘全科醫(yī)生派駐有需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設置在縣級公立醫(yī)療機構，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，不納入事業(yè)單位編制管理。由縣級衛(wèi)生計生行政部門統(tǒng)一管理。

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科特崗醫(yī)生的崗位需求和名額分配，縣級公立醫(yī)療機構招聘的全科特崗醫(yī)生，可固定派駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，也可在有需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院間輪換派駐。

（二）崗位職責

特崗全科醫(yī)生應按服務對象實際需求履行以下職責：

1.承擔常見病多發(fā)病的診療、預防保健、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務的要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

（三）薪酬待遇

特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，逐步實現(xiàn)同崗同薪。特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務的，按規(guī)定收取簽約服務費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

特崗全科醫(yī)生的工資、地方性補貼、社會保險繳費等費用中央財政年人均補助5萬元、省級財政年人均補助1.5萬元、州級財政年人均補助0.5萬元，其它由縣級財政承擔。

（四）社會保險及其他待遇

特崗全科醫(yī)生在服務期內參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。服務期滿后，續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生的繼續(xù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險；被直接聘用、定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員，按照國家有關規(guī)定參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并建立補充養(yǎng)老保險，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。

特崗全科醫(yī)生按照《工傷保險條例》及《云南省職工生育保險辦法》相關規(guī)定參加工傷、生育保險，享受相應的工傷、生育保險待遇。

（五）服務期滿安置

1.續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生

特崗全科醫(yī)生服務期內年度考核均為合格及以上等次，服務期滿后，如本人申請可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。

2.直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生，服務期內年度考核均達到合格及以上等次且有1次及以上為優(yōu)秀等次，服務期滿后，如本人申請可直接聘用為所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制內工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

3.定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員

服務期內年度考核均達到合格及以上等次，但未達直接聘用為編制內工作人員條件的特崗全科醫(yī)生，服務期滿后，如本人申請可釆取考核招聘的方式，定向招聘為所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

4.定向招聘為縣級醫(yī)療機構編制內工作人員

縣級醫(yī)療機構在面向社會公開招聘編制內工作人員時，應統(tǒng)籌安排一定數(shù)量崗位，定向招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生。

5.考核招聘方式回原單位工作

醫(yī)療衛(wèi)生機構在職在編人員辭職后應聘為特崗全科醫(yī)生的，服務期滿后，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續(xù)計算。

6.其他要求

特崗全科醫(yī)師服務期滿聘用為事業(yè)單位編制內工作人員的，年齡條件要求按照《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員指導意見》（云人社發(fā)（2017) 51號）執(zhí)行，以簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同的時間計算年齡。因工作特殊需要，經(jīng)州（市）及以上人力資源和社會保障部門批準，可適當放寬年齡條件。

六、組織領導

（一）州級全科醫(yī)生招聘工作領導小組，負責全州2018特崗全科醫(yī)生招聘工作的組織領導。

（二）考務工作人員要嚴格遵守紀律，做好保密工作，對違反考試紀律的工作人員，按相關法律法規(guī)嚴肅處理。

咨詢電話：州衛(wèi)計委 2316481

州人社局 2316321

監(jiān)督電話：州紀委監(jiān)委駐州衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察組 2316499

附件：

1.大理州2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘特崗全科醫(yī)生崗位表

2.2018年大理州鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘特崗全科醫(yī)生報名人員登記表

大理州衛(wèi)生和計劃生育委員會 大理州人力資源和社會保障局

2018年11月8日