協(xié)興園區(qū)黨群工作部
協(xié)興園區(qū)人力資源和社會事業(yè)發(fā)展局
關于協(xié)興園區(qū)2018年考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員的公告
為加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我園區(qū)決定面向社會公開考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員2名?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、考核招聘職位
招聘職位、條件、要求見<<協(xié)興園區(qū)2018年考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位表>>(附件1)。
二、考核招聘對象和條件
（一）考核招聘對象
符合職位條件要求的人員。
（二）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的各項方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感。
2.具有正常履行職位職責的身體條件。
3.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
4.熱愛衛(wèi)生工作，能吃苦耐勞，甘于奉獻，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風。
5.符合相應崗位的專業(yè)、學歷、職稱（執(zhí)業(yè)）資格等要求（詳見《協(xié)興園區(qū)2018年考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位表》）。
6.年齡一般為18-35周歲（即1983年11月13日至2000年11月13日出生）。
具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書，年齡可放寬到40周歲。
（三）凡有下列情形之一的人員不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的。
2.有違法、違紀行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.試用期內(nèi)和新錄（聘）用機關事業(yè)單位未滿最低服務年限的人員。
5.在各級各類事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的。
6.出現(xiàn)過重大醫(yī)療責任事故。
7.違反計劃生育法律法規(guī)和政策生育的。
8.其他不符合條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
上述人員相關時間界定均截止到2018年11月13日。
三、報名及資格審查
本次考核招聘采用現(xiàn)場報名方式。
（一）報名時間
2018年11月13日至11月16日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
（二）報名地點
協(xié)興園區(qū)人力資源和社會事業(yè)發(fā)展局119室（協(xié)興鎮(zhèn)清平街124號）。
（三）報名資料
報考者須攜帶①本人有效居民身份證原件及復印件；②畢業(yè)證、學位證原件及復印件；③執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書原件及復印件；④《2018年廣安市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開考核招聘工作人員報名信息表》（附件2）；⑤近期藍底免冠2寸彩色照片2張；⑥職位要求的其他證件原件及復印件。
（四）資格審查
資格審查貫穿考核招聘工作全過程。報考者本人對所提供的證件及證明材料的真實性負責，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格,并按照相關規(guī)定處理，所造成的一切后果由報名者本人承擔。
（五）報名費用
經(jīng)審查合格人員，交80元面試考務費（按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定標準收取面試費80元/人）后，確定為參加面試人員。機關事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位和具有人事管理權限部門的書面同意其報考的證明。
資格審查合格并繳費的考生，憑本人第二代居民身份證于 繳費當天到報名處領取《面試通知書》。代領者憑本人第二代居民身份證、報考人員第二代居民身份證復印件和報考繳費收據(jù)領取。逾期不領取者按自動放棄處理，責任由本人承擔。
四、面試
（一）開考比例
本次考核招聘開考比例不得低于1:1.5，資格審查結束，未達到開考比例的，相應調(diào)減或取消該招聘職位數(shù)。職位調(diào)減或取消事宜另行在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告。
（二）面試時間及地點
面試時間為11月18日，面試相關事項以《面試通知書》上具體要求為準。
（三）面試測評
面試采用專業(yè)知識測試方式，主要測試應聘者的專業(yè)基礎知識、實踐工作能力、心理適應能力、職業(yè)認知度等。面試成績按100分計算。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人《面試通知書》、第二代居民身份證和面試繳費收據(jù)參加面試。面試成績于11月20日在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告。
五、體檢
體檢在縣級以上具有相關資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行。
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低（面試成績相同的，根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格層次、學歷層次高低依次確定名次）依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競爭的職位（即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位），進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘實際參加面試平均成績的90%。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準根據(jù)有關規(guī)定，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。
（三）復檢及遞補
1.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
2.凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。
3.體檢具體事項在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告。
六、考核
體檢合格人員確定為考核對象?？己说木唧w內(nèi)容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。
七、公示
（一）考核合格人員確定為擬聘用人員，并在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
（二）擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實據(jù)的，予以聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、審核確認和聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員。擬聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)（具體時間以書面通知為準）到相應招聘單位報到，各招聘單位按國家有關規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。
（二）在審核確認、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（三）本次招聘的衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員最低服務年限不低于6周年（含一年試用期），未滿最低服務年限的，不得申請流（調(diào)）動到其他單位。
九、紀律與監(jiān)督
本次考核招聘工作嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定執(zhí)行。對違反公開考核招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，將按照人社部35號令相關規(guī)定嚴肅相處，確?？己苏衅腹ぷ鞴?、公正、透明。
監(jiān)督及咨詢電話：
園 區(qū) 紀 工 委：0826-2990066
園區(qū)黨群工作部：0826-2506553
園 區(qū) 人 社 局：0826-2990958
附件1.2018年協(xié)興園區(qū)考核招聘基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位表
2.2018年廣安市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構考核招聘報名信息表
協(xié)興園區(qū)黨群工作部 協(xié)興園區(qū)人力資源和社會事業(yè)發(fā)展局
2018年11月1日
