一、單位簡介

昆明市市級機關會議中心于2008年由原“昆明會堂”更名成立，隸屬于昆明市市級機關事務管理局，機構規(guī)格為正科級，經費形式為財政差額撥款事業(yè)單位。主要工作職責：1、負責會議中心的日常管理，為市級各類大型會議和活動提供服務保障；2、負責為市委、市人大、市政府、市政協(xié)機關領導辦公室、會議室、接待室；3、提供保潔、會議音響等服務保障；4、負責承辦市級機關委托的會議、禮儀、音響等服務；5、完成上級交辦的其它工作。

二、招聘崗位名稱、人數、專業(yè)及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

三、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合上述條件的各類高等院校全日制本科及其以上應往屆畢業(yè)生，年齡在26周歲及以下，即：1988年1月1日以后出生。事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名方式、時間和材料準備

1、報名方式：現場報名

2、報名時間：2014年6月11日至6月16日（雙休節(jié)假日除外）

上午：9：00-11：00，下午：14：00-17：00。

3、報名地點：昆明市市級行政中心綜合樓四樓406室（呈貢新區(qū)市級行政中心羽霞街）。

4、報名時需提供的證件、材料：報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證（2014年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）等有效證件原件及復印件1份；本人近期同底1寸正面免冠照片2張；《承諾書》1份。已參加工作的報考人員（非事業(yè)單位正式在職在編人員）應提供所在單位同意報考的證明。

5、聯(lián)系人：吳老師、張老師，聯(lián)系電話：0871-63104426，0871-63124356。

（二）報名要求：

每人限報一個崗位；外地考生如因故不能前來，可委托他人報名。

（三）資格審查

資格審查由昆明市市級機關事務管理局2014年度事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1:3的比例，達不到比例的取消該招聘崗位。資格審查在6月20日前完成。資格審查合格的人員名單在昆明市市級機關事務管理局網站公示3個工作日。對公示期滿無異議的報名人員發(fā)給準考證，請本人在規(guī)定時間領取準考證（準考證領取時間地點另行通知）。

五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

（一）筆試

1．筆試方式為閉卷考試。

2．筆試內容為公共基礎知識, 參考云南大學出版社，張昌山主編《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實用教程》。

3．領取準考證時間、地點：由昆明市市級機關事務管理局2014年度事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室另行通知，同時考生也可查詢昆明市市級機關事務管理局網站。

4．考試時間、地點：詳見《準考證》。

5．筆試成績公示：筆試成績按崗位分類排名，在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市市級機關事務管理局網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，考生對筆試成績有異議可申請查分。

注：筆試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何輔導宣傳。

（二）面試

1．筆試結束后，根據筆試成績，按面試人選與崗位招聘人數2:1的比例，從高分到低分確定面試人選。如進入面試的人員自愿放棄面試的，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試。

2．面試方式、內容：面試方式為結構化面試。面試內容以綜合知識為主，主要測試應試人員應具備的崗位綜合素質和實際工作能力。

3．面試時間、地點：由昆明市市級機關事務管理局2014年度事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室所另行通知，同時考生也可查詢昆明市市級機關事務管理局網站。

（三）參加考試時注意事項：考生應攜帶準考證及身份證原件提前30分鐘進入考場，禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙，以及各種無線電通信工具（如移動電話）、電子記事本等電子工具；開考30分鐘后遲到的不得進入考場，并取消其考試資格。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；面試總分100分，占考試總成績的50%。考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，應聘人員進入考核與體檢的總成績合格分數線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障網、昆明市市級機關事務管理局網站公示5個工作日。公示期間，考生對考試總成績有異議的可申請查分。

（二）經公示無異議的，依據考試總成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢：由昆明市市級機關事務管理局2014年度事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合行業(yè)和崗位特點確定。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市市級機關事務管理局2014年度事業(yè)單位公開招聘工作領導小組取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可由本崗位合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

（三）體檢時間及注意事項。由昆明市市級機關事務管理局2014年度事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室另行通知，同時考生也可查詢昆明市市級機關事務管理局網站 。

八、聘用

（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，報局黨組集體研究審定同意后，在昆明市人力資源和社會保障網、昆明市市級機關事務管理局網站公示7個工作日。

（二）公示無異議的，由昆明市市級機關會議中心按照有關規(guī)定與受聘人員辦理聘用手續(xù)。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2．在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3．其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補:

1．擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2．公示期滿10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘簡章由昆明市市級機關事務管理局2014年度事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市市級機關事務管理局人事教育處：0871-63125505。

昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0871-63192326。

昆明市紀委第一紀工委：0871-63962378。

昆明市市級機關會議中心（單位蓋章）

2014年5月30日