硯山縣工業(yè)園區(qū)管理委員會購買社會服務(wù)崗位人員公開招聘公告

為進一步加強硯山工業(yè)園區(qū) “兩新”組織黨建及園區(qū)各項工作，根據(jù)工作需要并依據(jù)《硯山縣機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》，經(jīng)管委會班子研究，報經(jīng)硯山縣人民政府同意，硯山工業(yè)園區(qū)管理委員會決定面向社會公開招用非編制內(nèi)社會服務(wù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招用原則

本次公開招用由硯山工業(yè)園區(qū)管理委員會自主開展，堅持雙向選擇、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則。

二、招聘崗位及計劃

擬面向社會公開招聘非編制內(nèi)社會服務(wù)崗位人員5名，其中，中共黨員2名。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，公道正派、品行端正，熱愛工業(yè)園區(qū)的各項工作。

(二)具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(三)園區(qū)黨群服務(wù)中心工作人員2名，中共黨員。園區(qū)管委會工作人員3名。

(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下。

(五)身體健康，五官端正，具有較好的寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

(六)能熟練運用Word、Excel、XP等操作軟件，能準(zhǔn)確、快速地進行文字錄入和編輯。

(七)戶籍條件：限硯山縣戶籍。

曾因違法犯罪受過處罰的人員、曾被開除公職或被行政事業(yè)單位辭退未滿5年的人員，不得報名。

四、工資待遇

(一)符合聘用要求的按照《勞動合同法》簽定聘用合同，試用期1個月(試用期包含在聘用期限內(nèi))，試用期間月薪2500元(試用期一個月)，合同期內(nèi)工資待遇每人每月2800元，工資及繳納“五險”(單位部分)所需資金納入縣級財政預(yù)算，所聘人員年終納入縣工管委工作人員考核，實行一年一聘，由縣工管委負責(zé)考核及聘任相關(guān)工作。

(二)合同期間由單位按照《勞動合同法》和《社會保險法》相關(guān)規(guī)定交納“五險”(基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。

五、報名方式

采用現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查的方式進行。報名時應(yīng)提交的材料：本人的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期免冠照片3張。報名者需填寫報名資格審查表，經(jīng)過審查合格后，取得應(yīng)聘資格。

六、報名時間及地點

2018年7月20日至7月27日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：30，周末及節(jié)假日休息)，逾期不再辦理報名手續(xù)。

地點：硯山工業(yè)園區(qū)管理委員會辦公室(七鄉(xiāng)花園區(qū)北門)，聯(lián)系電話: 0876-2012669、3012636。

七、報名要求

1、報名與參加考試時使用的身份證必須一致;

2、應(yīng)聘者需如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息;

3、本次招用工作資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘者報名時提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招用規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格;

4、通過現(xiàn)場確認和資格審查并已報名成功的人員，請適時登錄“硯山工業(yè)園區(qū)”微信公眾號了解考試的時間、地點和有關(guān)注意事項。

八、招聘程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面試、筆試相結(jié)合擇優(yōu)錄用。本次招聘由硯山工業(yè)園區(qū)管理委員會統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委駐園區(qū)紀(jì)工委負責(zé)全程監(jiān)督，考試采取“筆試+面試”的形式進行(總分100分，筆試和面試各占50分)。筆試階段各招聘崗位按1:3比例擇優(yōu)選取應(yīng)聘人員進入面試，面試結(jié)束后按成績從高到低依次確定擬聘用人員。如參加筆試人員達不到1:3比例的，則報考相應(yīng)崗位人員全部進入面試階段。黨員身份應(yīng)聘者可同時報考兩個崗位，按招聘程序擇優(yōu)錄取。考試結(jié)束后按成績從高到低依次確定擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)考察合格并公示5個工作日無異議后確定為聘用人員。

各崗位報名人數(shù)低于招聘數(shù)，本次招聘取消。

九、用工方式

(一)此次招聘的工作人員由硯山縣工業(yè)園區(qū)管理委員會自主招聘，自主管理使用。

(二)招聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位及專業(yè)特長由安排到相關(guān)工作崗位。

(三)通過考試方式確定試用人員，試用期為一個月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽定勞動合同。勞動合同有效期一年，合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。在勞動合同期間，個人考取企事業(yè)單位或公務(wù)員被錄用以及本人提出申請經(jīng)工管委批準(zhǔn)，可以與單位解除勞動合同。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由縣工管委具體組織實施，公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督電話：0876-3012656。

十一、其他

應(yīng)考期間，報考人員請勿隨意變更電話號碼(如有變更，須通知招用單位)，工作日保持通訊暢通，若因通訊不暢造成無法聯(lián)系，后果由報考人員自負。

本公告未盡事宜由硯山工業(yè)園區(qū)管理委員會負責(zé)解釋。

硯山工業(yè)園區(qū)管理委員會

2018年7月19日