紅塔工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員公告

根據(jù)紅塔工業(yè)園區(qū)管委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱用工單位）對(duì)規(guī)劃建設(shè)局、國(guó)土資源局工作崗位人員的需求，用工單位現(xiàn)委托我公司面向社會(huì)公開招考政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

1、規(guī)劃建設(shè)局崗位工作人員1名

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限，年齡40周歲以下（1978年5月 8日后出生）；

（2）具備普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限；

（3）要求規(guī)劃、工程、測(cè)繪類或相近專業(yè)畢業(yè)；能熟練使用CAD、Photoshop等常規(guī)繪圖軟件，履行規(guī)劃建設(shè)管理崗位職責(zé)；

（4）身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；

（5）遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，服從用工單位分配。

2、國(guó)土資源局崗位工作人員1名

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限，年齡35周歲以下（1983年5月9 日后出生）；

（2）具備普通高校本科及以上學(xué)歷，國(guó)土資源管理相關(guān)專業(yè)可放寬到專科學(xué)歷；

（3）熟悉機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類公文的編撰與應(yīng)用，有一定檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的公文寫作能力，能熟練使用各類辦公軟件；

（4）身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；

（5）遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，服從用工單位分配。

3、下列人員不得報(bào)考

（1）被辭退或開除未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（2）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

（3）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

二、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、云南招聘網(wǎng)（www.ynzp.com ）、高古樓網(wǎng)站、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2018年5月9日—5月15日上午9:00—11：30，下午14:30—17:00（周六、周日除外）。

2．報(bào)名方式：報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（張女士，電話：18088917702）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交A4紙打印并貼照片的《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明材料相關(guān)證書原件及A4紙復(fù)印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）；

（2）玉溪市以外異地網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送郵件至385605351@qq.com,郵件名稱為：（考生姓名）+紅塔工業(yè)園區(qū)管委會(huì)規(guī)劃建設(shè)局或（考生姓名）+紅塔工業(yè)園區(qū)管委會(huì)國(guó)土資源局，身份證、學(xué)歷證書、工作證明材料掃描件，并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交所有材料原件及復(fù)印件。

3．報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

4．報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人。

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)到報(bào)名處或登錄相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）考試

1．筆試

（1）規(guī)劃建設(shè)局筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。筆試內(nèi)容包括理論考試和計(jì)算機(jī)操作考試。計(jì)算機(jī)操作考試包括CAD制圖及Photoshop 運(yùn)用。（考生可自帶電腦，電腦上須安裝CAD、Photoshop軟件。）

（2）國(guó)土資源局筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，測(cè)試內(nèi)容主要包括常用公文的編撰、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。

（3）規(guī)劃建設(shè)局筆試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，理論考試成績(jī)占筆試成績(jī)的40%，計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)占筆試成績(jī)的60%。理論考試成績(jī)+計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)=筆試成績(jī)，筆試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的60%。

（4）國(guó)土資源局筆試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，占考生綜合成績(jī)的50%。

2．面試

（1）筆試成績(jī)，按照1：4比例由高分到低分確定參加面試人員。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

（3）面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。規(guī)劃建設(shè)局面試成績(jī)占招聘考試綜合成績(jī)的40%、國(guó)土資源局面試成績(jī)占招聘考試綜合成績(jī)的50%

3．綜合成績(jī)：筆試成績(jī)+面試成績(jī)=綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)等額確定參加體檢政審人員。若綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)從高到低確定；筆試成績(jī)也相同的，加試確定參加體檢政審人員。

三、體檢、政審及公示

（一）體檢：由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）政審：參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（三）體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）進(jìn)行公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時(shí)，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）用人過(guò)程中，若有人員離職，從本次招聘中按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

四、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式

（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年。

（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核等依照用工單位規(guī)定。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

五、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）薪酬待遇：工資待遇為4550元/人/月（包括基本工資、績(jī)效工資、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金單位繳納部分）。

（二）工作時(shí)間：享受國(guó)家法定節(jié)假日，休息休假制度，工作時(shí)間按用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2018年5月9日