2018年華坪縣第一中學(xué)公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)充公告

為優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，緩解目前部分學(xué)科教師緊缺的問題，進(jìn)一步滿足教育發(fā)展需要和提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘緊缺急需教育專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充進(jìn)行補(bǔ)充公告，之前2018年3月1日所發(fā)布的公告與本補(bǔ)充公告不符的，以本補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

一、招聘原則

招聘工作遵循“品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致”、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象

全日制普通高等院校畢業(yè)，具有二本及以上學(xué)歷，云南省戶籍，35歲以下（1983年3月30日以后出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

四、招聘名額、崗位及條件

招聘名額、崗位、條件詳見2018年華坪縣第一中學(xué)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位一覽表（此表見附表）。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2018年4月2日至2018年4月12日(節(jié)假日除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考華坪縣第一中學(xué)教師崗位直接到華坪縣第一中學(xué)辦公室報(bào)名,聯(lián)系人：周老師、何老師，聯(lián)系電話：0888—6121200、0888-6128122。

（三）注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證（畢業(yè)證書正在辦理的可持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或所在學(xué)校出具的證明報(bào)名）、學(xué)位證、本人身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書等材料原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片2張,在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。由用人單位進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束，由學(xué)校匯總，材料統(tǒng)一報(bào)縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局資格復(fù)審備案。報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登錄麗江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站或華坪縣一中校園網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)其全部責(zé)任。

2.通過崗位能力測試的人員，體檢一周前必須到縣人力資源和社會(huì)保障局審核原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢錄用資格。

六、招聘方法及步驟

招聘工作在縣紀(jì)委全程監(jiān)督下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，采取崗位能力測試、體檢、考核、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）崗位能力測試

符合招聘條件的應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位招聘人數(shù)分學(xué)科不低于3:1的比例進(jìn)入崗位能力測試；未達(dá)3:1比例時(shí)，經(jīng)請示縣人社局同意批準(zhǔn)后方可進(jìn)入崗位能力測試。

崗位能力測試采用講課+說課（以高中相關(guān)學(xué)科課本為依據(jù)，現(xiàn)場抽取崗位能力測試課題）的方式進(jìn)行，每位考生崗位能力測試時(shí)間為1小時(shí)（即備課30分鐘，講課20分鐘，說課10分鐘），總分為100分，由相關(guān)專業(yè)人員組成測試組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行測試，崗位能力測試在縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、招聘單位全程參與下進(jìn)行。崗位能力測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）體檢

體檢人員確定：按崗位能力測試成績由高到低的順序，等額確定體檢人員（如崗位能力測試成績并列的，則對(duì)成績相同者再次進(jìn)行崗位能力測試，以第二次崗位能力測試成績由高到低等額確定體檢人員；崗位能力測試成績70分以上方可進(jìn)入體檢）。體檢在華坪縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，取消聘用資格，并按崗位能力測試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）考核

考核由用人單位派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

（四）公示

對(duì)崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察和公示，合格者由招聘學(xué)校與其簽訂《就業(yè)協(xié)議》，若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，因此產(chǎn)生的后果，由擬聘用人員承擔(dān)。若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約后，將報(bào)請上級(jí)部門批準(zhǔn)決定是否遞補(bǔ)。

（六）審批

面試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，學(xué)校要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；考試考核不合格的，取消聘用，解除聘用合同；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號(hào)）要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。

（三）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理。

聯(lián)系電話：

華坪縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)股：0888-6496109

華坪縣教育局：0888-6125745

華坪縣第一中學(xué)辦公室：0888-6121200、0888-6128122

監(jiān)督電話：

華坪縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0888-6129697

2018年華坪縣第一中學(xué)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位一覽表