為進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人社會(huì)保障體系和服務(wù)體系建設(shè)，全面提高為殘疾人服務(wù)的能力和水平，充實(shí)加強(qiáng)殘疾人工作者的隊(duì)伍，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號(hào)）、（《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（云人〔2006〕5號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作文件的通知》（云人社發(fā)〔2011〕65號(hào)）等文件規(guī)定，特制定本公告。
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《云南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》。
二、招聘人員條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)力。熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為殘疾人服務(wù)的精神。
3．具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，或符合國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定。
4．應(yīng)具備相應(yīng)的文化程度。
5．身體適應(yīng)應(yīng)聘崗位的具體要求。
（二）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件
詳見(jiàn)《云南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》。
三、招聘方法
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、實(shí)施步驟
（一）對(duì)外公告
4月上旬在云嶺先鋒網(wǎng)、人事人才信息網(wǎng)、省殘聯(lián)等網(wǎng)站和有關(guān)媒體發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審核
1．報(bào)名時(shí)間和方式。
報(bào)名時(shí)間：2014年4月15—17日。
地點(diǎn)：昆明市西山區(qū)魚(yú)翅路466號(hào)（土堆村）——云南省華夏中專(zhuān)。
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。報(bào)名時(shí)需提交的材料：報(bào)名登記表；應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)的資格證、《應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件、復(fù)印件；是黨團(tuán)員的需提供組織證明；是殘疾人的需提供殘疾人證原件和復(fù)印件；有工作單位的人員必須提供所在單位同意報(bào)考證明材料；能證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的材料；2張近期免冠一寸證件照片（請(qǐng)考生從省殘聯(lián)網(wǎng)站自行下載報(bào)名登記表認(rèn)真填寫(xiě)，實(shí)時(shí)查看省殘聯(lián)網(wǎng)站公告）。
2．報(bào)名資格審核。
報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)由相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名人員相關(guān)資歷、證件進(jìn)行審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組資格審核合格后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位的資格審核通過(guò)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例應(yīng)不小于3:1，若低于3：1的比例，招聘計(jì)劃將被裁減或取消。4月18日在省殘聯(lián)網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單。
3．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
通過(guò)資格審查合格的報(bào)考人員于4月28—29日持身份證到云南省華夏中專(zhuān)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試
按“干什么考什么”的原則，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式封閉進(jìn)行。
1．筆試范圍、分值。
筆試總分為100分。范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)教程（2013版）》（云南大學(xué)出版社出版，張昌山主編，云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試用書(shū)），占60%，殘疾人保障法律、法規(guī)等綜合基礎(chǔ)知識(shí)，占40%。
2．筆試考題試卷。
由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)選定人員成立試題和閱卷組封閉進(jìn)行。出A、B兩套筆試卷，并于考試當(dāng)天將A、B兩套試卷封閉送達(dá)考場(chǎng)，由考生代表抽取筆試考卷。
3．筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
5月10日9：00—11：30。省華夏中專(zhuān)（昆明市西山區(qū)魚(yú)翅路466號(hào)）
4．考場(chǎng)和監(jiān)考。
由省華夏中專(zhuān)負(fù)責(zé)安排。
5．筆試閱卷。
由試題和閱卷組封閉進(jìn)行。
6．筆試加分。
持有殘疾人證的殘疾人筆試成績(jī)加5分。
7．確定進(jìn)入面試人員。
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按進(jìn)入面試人員與計(jì)劃聘用人數(shù)2：1的比例確定面試人選，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審核并于5月15日在省殘聯(lián)網(wǎng)站上公布。
（四）面試
1．面試時(shí)間和地點(diǎn)。
5月24日（綜合能力考核）。省華夏中專(zhuān)。
2．進(jìn)入面試的人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)之比一般應(yīng)為2:1。但當(dāng)面試時(shí)進(jìn)行面試的人數(shù)等于或少于計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際參加面試的人數(shù)進(jìn)行面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得參與后續(xù)招聘過(guò)程。
3．面試的方式和內(nèi)容。
省華夏中專(zhuān)教師崗位面試分為專(zhuān)業(yè)技能考核和綜合能力考核兩部分（各占50%）。專(zhuān)業(yè)技能考核形式為試講。5月19日，試講考生到華夏中專(zhuān)領(lǐng)取試講課題及教材等進(jìn)行備課。5月22日進(jìn)行試講。試講采取同一崗位同一題目、抽簽排序、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，由省華夏中專(zhuān)組織實(shí)施，并將結(jié)果報(bào)送省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。試講地點(diǎn)在云南省華夏中專(zhuān)。試講完成后，參加綜合能力考核。
其它崗位面試只進(jìn)行綜合能力考核（滿(mǎn)分100分）。綜合能力考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位實(shí)際操作能力以及殘疾人法律、法規(guī)方面的基本知識(shí)。
4．面試考題。
5月22—23日，由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員按照崗位專(zhuān)業(yè)進(jìn)行封閉出題，并于面試當(dāng)日將試卷封閉送達(dá)考場(chǎng)。
5．面試評(píng)委。
由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)臨時(shí)選定7位考官組成，考官根據(jù)規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生現(xiàn)場(chǎng)打分。
6．綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算。即應(yīng)試者考試綜合成績(jī)（取至小數(shù)點(diǎn)后兩位）=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。由計(jì)分員計(jì)算，監(jiān)督員核對(duì)簽字，主考官當(dāng)場(chǎng)宣布。
在面試結(jié)束時(shí)，集中各崗位考生由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布各位考生綜合成績(jī)。依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分順序，等額確定進(jìn)入考核和體檢人選。考試綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先?？己恕Ⅲw檢人員名單于5月28日在省殘聯(lián)網(wǎng)站公布。
（五）考核和體檢
考核和體檢工作由云南省殘聯(lián)組織實(shí)施。考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？己撕细竦膽?yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（其中殘疾考生體檢是否合格，根據(jù)其殘疾類(lèi)別、殘疾程度能否適應(yīng)具體工作崗位要求綜合評(píng)定，并向省委組織部報(bào)告）。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。
（六）聘用
按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用各崗位人員在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由省殘聯(lián)報(bào)經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
七、紀(jì)律要求
（一）參與公開(kāi)招聘考試、考核、體檢等組織工作的人員，與應(yīng)聘報(bào)考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
八、監(jiān)督
此次招聘工作全過(guò)程由省殘聯(lián)紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報(bào)，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時(shí)接受廣大人民群眾及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
附件：
1．云南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表
2．云南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
3．招聘工作日程
4．2014年云南省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄
云南省殘疾人聯(lián)合會(huì)
2014年4月3日
在線(xiàn)查閱：
1．云南省殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬事業(yè)單位2014年招聘工作人員崗位情況表
